2019年4月3日下午，北京市國資委黨委召開(kāi)2018年政企雙向掛職工作總結暨2019年工作部署會(huì )。市國資委黨委副書(shū)記、副主任晉秋紅同志，市稅務(wù)局黨委委員、副局長(cháng)韓春同志出席會(huì )議并講話(huà)，市國資委黨委委員、副主任楊鴻寶同志主持會(huì )議，相關(guān)市屬企業(yè)黨委副書(shū)記、組織部長(cháng)、掛職干部所在企業(yè)主要負責人，順義區委組織部、區國資委和市國資委機關(guān)處室負責同志及掛職干部160余人參加會(huì )議。

近年來(lái)，市國資委黨委深入貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，積極踐行新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)和干部工作方針政策，緊緊圍繞全市中心工作和國資國企改革發(fā)展，持續推進(jìn)國資國企干部隊伍建設，不斷拓展干部培養和鍛煉路徑，積極推進(jìn)政企干部雙向掛職，從2015年開(kāi)始，先后安排28名機關(guān)干部到企業(yè)掛職鍛煉，同時(shí)，分期分批從企業(yè)遴選56名干部到機關(guān)掛職，通過(guò)雙向掛職，進(jìn)一步提高了干部的政治站位，錘煉了干部的工作作風(fēng)，提升了干部的綜合素能，增進(jìn)了政企之間、市企之間、市區企業(yè)之間的溝通協(xié)作、良性互動(dòng)和相互融合，更好地形成國資國企一盤(pán)棋的工作格局。在總結近年經(jīng)驗做法和工作成效基礎上，2019年進(jìn)一步擴大了范圍，從市管企業(yè)遴選了21名優(yōu)秀中層干部到委機關(guān)掛職，同時(shí)，深入貫徹落實(shí)全市機構改革精神，服務(wù)全市工作一盤(pán)棋，針對國企改革發(fā)展所需，為企業(yè)提供稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人才支撐;優(yōu)化稅務(wù)部門(mén)干部成長(cháng)路徑，使其經(jīng)受基層一線(xiàn)多領(lǐng)域、多層次、多崗位實(shí)踐鍛煉，培養復合型干部，聯(lián)合市稅務(wù)局安排10名稅務(wù)系統干部到企業(yè)掛職。

晉秋紅同志充分肯定了2018年掛職工作取得的成效，指出通過(guò)政企雙向掛職，錘煉了干部隊伍、增進(jìn)了政企交流、推動(dòng)了中心工作。她強調，一要提高認識，深刻理解雙向掛職工作的重要意義。深化雙向掛職是踐行新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)的重要舉措，是推動(dòng)國資國企改革發(fā)展的重要舉措，是落實(shí)全市工作一盤(pán)棋的重要舉措，要從深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)、事關(guān)國資國企改革發(fā)展和全市工作大局的高度，來(lái)理解和認識。二要真掛實(shí)干，努力在新崗位展現新作為。掛職干部要加強政治礪煉、服務(wù)大局，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、增強“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，旗幟鮮明講政治;要迅速轉換角色、擔當作為，實(shí)實(shí)在在學(xué)習鍛煉，實(shí)實(shí)在在干事磨煉;要嚴格自我要求、樹(shù)立形象，嚴格遵守各項紀律，自覺(jué)樹(shù)立和維護掛職干部的良好形象。三要加強溝通，切實(shí)做好培養管理服務(wù)工作。各部門(mén)要加強組織領(lǐng)導和溝通配合，全力做好掛職干部的培養管理和服務(wù)保障工作，做到盡責到位、關(guān)愛(ài)到位、幫帶到位、管理到位、考評到位、使用到位。

來(lái)源:北京市國資委人事處

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

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