企業(yè)社會(huì )責任一詞熱度正盛，卻鮮有企業(yè)提及一個(gè)標準：ISO26000。這是衡量企業(yè)社會(huì )責任的國際標準，涉及200多項指標，對履行社會(huì )責任提出了很多新的更高要求。中國鋁業(yè)公司響亮提出，要按國際標準打造“責任中鋁”，并把用社會(huì )責任國際標準指導社會(huì )責任實(shí)踐寫(xiě)入2011年、2012年總經(jīng)理工作報告。

　　用中鋁公司總經(jīng)理、黨組書(shū)記熊維平的話(huà)說(shuō)，世界一流的企業(yè)，必須要用世界一流的標準來(lái)衡量。“中鋁公司正在建設最具成長(cháng)性的世界一流礦業(yè)公司，采用社會(huì )責任國際標準來(lái)做社會(huì )責任工作，按照社會(huì )責任國際標準打造責任中鋁，成為必然選擇。”

　　社會(huì )責任國際標準ISO26000于2010年11月1日正式發(fā)布，主要界定了履行社會(huì )責任的7方面內容：組織治理、人權保護、勞工實(shí)踐、公平運營(yíng)、消費者權益保護、環(huán)境保護，以及社區參與和發(fā)展。

　　引起熊維平思考的是，進(jìn)入21世紀，特別是國際金融危機爆發(fā)以來(lái)，隨著(zhù)全球經(jīng)濟格局的深刻變化，國家間的企業(yè)競爭已悄然進(jìn)入全面責任競爭的時(shí)代。

　　對于什么是社會(huì )責任，ISO26000的定義是：“通過(guò)透明和道德的行為，組織為其決策和活動(dòng)給社會(huì )和環(huán)境帶來(lái)的影響承擔責任。”熊維平分析說(shuō)，這個(gè)定義的精髓是6個(gè)字：道德、透明、擔責。

　　“道德，就是組織的行為要講道德，無(wú)論是對股東、員工、客戶(hù)、消費者，還是對社區、社會(huì )和環(huán)境，都要講道德、講誠信；透明，就是組織的行為要讓利益相關(guān)方知情，不是暗箱操作；擔責，就是組織要對其行為產(chǎn)生的影響擔當責任，包括保護相關(guān)各方的利益。”熊維平認為，隨著(zhù)社會(huì )責任國際標準ISO26000的出臺，國際市場(chǎng)競爭的格局受到更多因素的影響，諸如公司治理、人權、勞工實(shí)踐、環(huán)保、社區發(fā)展、文化等，這都屬于社會(huì )責任競爭的范疇。

　　“做社會(huì )責任工作，恰恰是國有企業(yè)特別是中央企業(yè)的又一大優(yōu)勢，國有企業(yè)應該也完全能夠把社會(huì )責任工作優(yōu)勢轉化為市場(chǎng)競爭優(yōu)勢、國際競爭優(yōu)勢。”熊維平強調。中鋁公司在秘魯建設開(kāi)發(fā)的世界級銅礦項目，在項目尚未開(kāi)工時(shí)，就出資5000多萬(wàn)美元在當地修建了先進(jìn)的污水處理廠(chǎng)，根本性地解決了當地居民70多年來(lái)的水污染問(wèn)題，還凈化了首都利馬上游河流的水質(zhì)；緊接著(zhù)又投資超過(guò)5000萬(wàn)美元為礦區居民建設了現代化的社區，將他們從高原礦區的艱苦環(huán)境中搬到了舒適的新城鎮中，并為他們開(kāi)展了大量的免費醫務(wù)診療、教育支援和就業(yè)培訓項目，得到了秘魯政府和礦區當地的高度贊揚和支持，推動(dòng)了公司在當地審批和建設工作的順利推進(jìn)。

　　中鋁公司以“點(diǎn)石成金，造福人類(lèi)”為社會(huì )責任觀(guān)。熊維平解釋說(shuō)，點(diǎn)石，就是道德和透明地使用資源；成金，就是綠色、高效、低碳、負責任地運用資源、創(chuàng )造財富、提升價(jià)值；造福人類(lèi)就是用全球資源服務(wù)全球經(jīng)濟。比如在礦山生態(tài)建設方面，中鋁公司堅持“既要金山銀山，也要綠水青山”的責任理念，探索出一套綠色礦山建設的可持續發(fā)展模式，實(shí)現了對礦山采空區的科學(xué)復墾、生態(tài)恢復、還地于民，累計復墾土地2萬(wàn)多畝，綠化面積超過(guò)6000萬(wàn)平方米，按每平方米植被每年吸收二氧化碳估算，年吸收二氧化碳6萬(wàn)余噸，將“石灘變良田”的傳說(shuō)變成現實(shí)，被國土資源部列入全國首批“國家級綠色礦山”建設試點(diǎn)單位名單。

　　熊維平說(shuō)，中鋁公司正在實(shí)施戰略轉型，力爭經(jīng)過(guò)5~10年的努力，把公司建設成為最具成長(cháng)性的世界一流礦業(yè)公司，綜合實(shí)力進(jìn)入全球礦業(yè)公司前5名。“戰略轉型是一項復雜艱巨的系統工程，涉及產(chǎn)業(yè)結構、發(fā)展模式、體制機制等方面的重大變革，沒(méi)有和諧的內外部環(huán)境，戰略轉型難以推進(jìn)。因此，做好社會(huì )責任工作、促進(jìn)和諧發(fā)展，是實(shí)現戰略轉型目標的重要支撐條件。”

　　熊維平認為，要將社會(huì )責任國際標準ISO26000與企業(yè)管理標準結合起來(lái)，把社會(huì )責任工作與日常管理工作融合在一起，是推進(jìn)社會(huì )責任實(shí)踐上臺階、社會(huì )責任管理上水平的一條可行的路徑。

　　結合中鋁“做強、做優(yōu)國際一流企業(yè)”的目標，熊維平表示，中鋁公司通過(guò)社會(huì )責任戰略和規劃的實(shí)施，保證利益相關(guān)方的權益，求得利益相關(guān)方的支持，來(lái)促進(jìn)戰略目標的實(shí)現。特別是在制定發(fā)展戰略、進(jìn)行重大決策時(shí)，要充分體現社會(huì )責任理念，綜合分析對利益相關(guān)方、對環(huán)境的影響，從經(jīng)濟、社會(huì )和環(huán)境三方面進(jìn)行全面考量。

　　據熊維平介紹，中鋁公司按照ISO26000標準進(jìn)行社會(huì )責任實(shí)踐兩年來(lái)，在社會(huì )責任國際標準所界定的7個(gè)方面都有生動(dòng)案例，中鋁公司評選的社會(huì )責任10大優(yōu)秀案例被國內外多家社會(huì )責任機構收錄，中鋁公司還被授予2011年社會(huì )責任“金蜜蜂獎·領(lǐng)袖型企業(yè)”稱(chēng)號。

　　(本文章摘自9月10日《中國青年報》)

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