一、推進(jìn)創(chuàng )新型科技人才結構戰略性調整

 

 

促進(jìn)科學(xué)研究、工程技術(shù)、科技管理、科技創(chuàng )業(yè)人員和技能型人才等協(xié)調發(fā)展，形成各類(lèi)創(chuàng )新型科技人才銜接有序、梯次配備、合理分布的格局。深入實(shí)施國家重大人才工程，打造國家高層次創(chuàng )新型科技人才隊伍。突出“高精尖缺”導向，加強戰略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才的選拔和培養。加強創(chuàng )新團隊建設，形成科研人才和科研輔助人才的梯隊合理配備。加大對優(yōu)秀青年科技人才的發(fā)現、培養和資助力度，建立適合青年科技人才成長(cháng)的用人制度，增強科技創(chuàng )新人才后備力量。大力弘揚新時(shí)期工匠精神，加大面向生產(chǎn)一線(xiàn)的實(shí)用工程人才、卓越工程師和專(zhuān)業(yè)技能人才培養。培養造就一大批具有全球戰略眼光、創(chuàng )新能力和社會(huì )責任感的企業(yè)家人才隊伍。加大少數民族創(chuàng )新型科技人才培養和使用，重視和提高女性科技人才的比例。加強知識產(chǎn)權和技術(shù)轉移人才隊伍建設，提升科技管理人才的職業(yè)化和專(zhuān)業(yè)化水平。加大對新興產(chǎn)業(yè)以及重點(diǎn)領(lǐng)域、企業(yè)急需緊缺人才的支持力度。研究制定國家重大戰略、國家重大科技項目和重大工程等的人才支持措施。建立完善與老少邊窮地區人才交流合作機制，促進(jìn)區域人才協(xié)調發(fā)展。

 

 

 

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國務(wù)院印發(fā) 國家科技創(chuàng )新 規劃 十三五