地方混改也擴展到了集團層面。遼寧提出，在推動(dòng)子公司層面混改的同時(shí)，支持具備條件的國有企業(yè)開(kāi)展集團層面混改，省屬企業(yè)集團層面混改要取得突破。

 

　　全國政協(xié)委員、上海國資委副主任林益彬近日在接受采訪(fǎng)時(shí)也表示，上海國企混改分兩個(gè)層面工作，一是集團層面混改，通過(guò)推動(dòng)混改提升集團競爭力，推動(dòng)整體上市，二是由市國資委定方向、定規則，比如參股、控股等細則，但堅持市場(chǎng)化原則，推動(dòng)混改。

 

　　員工持股改革將鋪開(kāi)

 

　　員工持股一直是國企混改的重要內容之一。2016年8月，《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開(kāi)展員工持股試點(diǎn)的意見(jiàn)》印發(fā)，之后11月國務(wù)院國資委遴選出10戶(hù)中央企業(yè)子企業(yè)開(kāi)展員工持股試點(diǎn)。

 

　　“穩妥起步，開(kāi)局良好，成效初步顯現。”國務(wù)院國資委改革局副局長(cháng)林慶苗介紹說(shuō)，截至今年2月初，試點(diǎn)企業(yè)已經(jīng)全部完成首期出資入股。而截至2017年11月底，各省市自治區也有22個(gè)省已經(jīng)制定員工持股的操作辦法、實(shí)施細則，27個(gè)省市158戶(hù)企業(yè)正在開(kāi)展員工持股試點(diǎn)。

 

　　全國政協(xié)委員、華能集團董事長(cháng)曹培璽4日在政協(xié)經(jīng)濟界別小組會(huì )議間隙表示，混改有序推進(jìn)，員工持股正在集團二級企業(yè)試點(diǎn)。

 

　　而中國電子在傳統企業(yè)建立股權激勵機制，同時(shí)針對新設企業(yè)引進(jìn)行業(yè)高端人才實(shí)施混改，在資源導入和體制轉型上“既混又合”，真正實(shí)現結構性調整和市場(chǎng)化轉型的目的。“目前集團旗下試點(diǎn)員工持股的企業(yè)已經(jīng)達到60家。今年新報批了2家軍工企業(yè)試點(diǎn)員工持股，目前還在等待批復。”芮曉武透露。

 

　　2018年中央企業(yè)、地方國資委負責人會(huì )議提出，將在年底系統總結國有控股混合所有制企業(yè)員工持股試點(diǎn)經(jīng)驗，擴大試點(diǎn)范圍，建立激勵約束長(cháng)效機制。

 

　　廣東、上海、江西等地均在積極推進(jìn)員工持股，2018年山東、湖南、遼寧等多省也提出將在混改同時(shí)探索員工持股試點(diǎn)，其中遼寧明確表示將在10戶(hù)企業(yè)試水員工持股。

 

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

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