三、完善科技成果轉化激勵評價(jià)制度

 

 

積極引導符合條件的國有科技型企業(yè)實(shí)施股權和分紅激勵政策，落實(shí)國有企業(yè)事業(yè)單位成果轉化獎勵的相關(guān)政策。完善職務(wù)發(fā)明制度，推動(dòng)修訂專(zhuān)利法、公司法，完善科技成果、知識產(chǎn)權歸屬和利益分享機制。高等學(xué)校、科研院所對科技成果轉化中科技人員的獎勵應不低于凈收入的50%，在研究開(kāi)發(fā)和科技成果轉化中作出主要貢獻的人員獲得獎勵的份額不低于獎勵總額的50%。對于擔任領(lǐng)導職務(wù)的科技人員獲得科技成果轉化獎勵，按照分類(lèi)管理的原則執行。健全職務(wù)發(fā)明的爭議仲裁和法律救濟制度。

 

 

 

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

國務(wù)院印發(fā) 國家科技創(chuàng )新 規劃 十三五