(二)落實(shí)企業(yè)責任。國有企業(yè)集團公司要加強組織協(xié)調，做好政策宣傳和思想政治工作，積極推動(dòng)所屬企業(yè)辦市政、社區管理等職能移交工作。企業(yè)辦市政、社區管理等職能移交涉及的從業(yè)人員，在尊重職工意愿的基礎上，接收方繼續聘用的，按照有關(guān)規定變更勞動(dòng)合同，或者簽訂聘用合同，其它人員由移交企業(yè)負責妥善分流安置。國有企業(yè)應履行社會(huì )責任，積極支持移交后社區的管理服務(wù)工作。

 

　　(三)資產(chǎn)無(wú)償劃轉。國有企業(yè)辦市政、社區管理等職能移交涉及的資產(chǎn)，依據《財政部關(guān)于企業(yè)分離辦社會(huì )職能有關(guān)財務(wù)管理問(wèn)題的通知》(財企〔2005〕62號)的規定，實(shí)行無(wú)償劃轉，由企業(yè)集團公司審核批準，報主管財政部門(mén)、同級國有資產(chǎn)監督管理機構備案。移交企業(yè)要做好移交資產(chǎn)清查、財務(wù)清理、審計評估、產(chǎn)權登記等工作。多元股東的企業(yè)應當經(jīng)該企業(yè)董事會(huì )或股東會(huì )同意后，按照持有股權的比例核減國有權益。

 

　　(四)加強督促指導。國務(wù)院國資委、民政部、財政部、住房城鄉建設部等有關(guān)部門(mén)要密切配合，加強督促指導，跟蹤工作進(jìn)展情況，及時(shí)協(xié)調解決國有企業(yè)辦市政、社區管理等職能分離移交過(guò)程中的有關(guān)問(wèn)題。民政部、住房城鄉建設部等部門(mén)要指導推進(jìn)社區治理，有效提升社區服務(wù)機構為移交社區居民提供管理服務(wù)的能力和水平。

 

　　國資委 民政部 財政部 住房城鄉建設部

　　2017年5月15日

(文章摘自2017年6月12日《新華網(wǎng)》

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

重組改制 國有企業(yè)改革