2020年4月28日，山東省國資委公布省屬?lài)�資國企“倒計時(shí)”改革重點(diǎn)工作攻堅方案，確定2020年國企改革20個(gè)重點(diǎn)攻堅任務(wù)。

推動(dòng)黨的建設和全面從嚴治黨落實(shí)落地，修訂完善省屬企業(yè)黨建工作考核辦法，督導省屬企業(yè)建立黨委會(huì )、董事會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )議事清單。分兩批對8戶(hù)委管班子企業(yè)開(kāi)展巡察，持續深化巡視巡察整改，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。

認真落實(shí)《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》《國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，持續深化委機關(guān)黨支部標準化建設，開(kāi)展省屬企業(yè)“黨建創(chuàng )新提升年”活動(dòng)，實(shí)施黨建強基工程、品牌工程、頭雁工程、對標工程、激勵工程。

對接國家和全省重大發(fā)展戰略，編制省屬?lài)�資國企改革發(fā)展和全省國有資本布局“十四五”規劃，指導省屬企業(yè)制定“十四五”發(fā)展規劃。

按照全國國企改革三年行動(dòng)方案統一部署，完善我省有關(guān)改革方案。建立跟蹤督導、調度通報機制，開(kāi)展改革績(jì)效考核評價(jià)，對企業(yè)負責人實(shí)行常態(tài)化末位淘汰，加快推進(jìn)“倒計時(shí)”改革。

推動(dòng)三項制度改革落實(shí)落地，核定省屬企業(yè)三項制度改革方案;完善市場(chǎng)化選人用人和差異化分配機制，督促省屬企業(yè)建立“能上能下、能進(jìn)能出、能增能減”常態(tài)化機制;組織第三方對改革效能實(shí)施評估。

推動(dòng)混合所有制改革落實(shí)落地，按照三年計劃要求完成年度混改工作任務(wù)。

推動(dòng)非主業(yè)清理退出工作落實(shí)落地，實(shí)施省屬企業(yè)非主業(yè)清理整合三年行動(dòng)計劃，一企一策探索清理整合路徑，組織10戶(hù)省屬企業(yè)開(kāi)展投資績(jì)效評估，確保完成年度目標任務(wù)。

推動(dòng)省屬“僵尸企業(yè)”處置落實(shí)落地。

推動(dòng)國有企業(yè)退休人員社會(huì )化管理落實(shí)落地，妥善解決退休人員統籌外費用等問(wèn)題，保障做好移交人員的管理服務(wù)工作，全面完成退休人員移交任務(wù)。

推動(dòng)降杠桿、防風(fēng)險落實(shí)落地，采取差異化措施，建立預算和考核雙約束機制。探索開(kāi)展2—3戶(hù)省屬企業(yè)財務(wù)共享中心建設試點(diǎn)。

推動(dòng)資產(chǎn)證券化提升落實(shí)落地。

督導省屬企業(yè)服務(wù)全省八大發(fā)展戰略，明確各企業(yè)的功能定位、目標任務(wù)和時(shí)間節點(diǎn)，建立持續跟蹤推進(jìn)機制，宣傳表彰一批標桿示范企業(yè)，形成省屬企業(yè)爭當主力軍先鋒隊的局面。

指導省屬企業(yè)編制科技創(chuàng )新專(zhuān)項規劃，確保工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入增長(cháng)10%以上。推進(jìn)智能開(kāi)采、燃料電池、數字診療裝備、超高強度鋼等一批重大科技項目落地。支持浪潮集團做強龍頭企業(yè)，引領(lǐng)數字產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。

優(yōu)化國有資本布局結構，實(shí)施省屬企業(yè)間戰略性橫向重組，完成8戶(hù)左右企業(yè)重組整合任務(wù)，提升國有資本配置效率。

推進(jìn)非上市公司中長(cháng)期激勵試點(diǎn)擴面，落實(shí)省屬企業(yè)主體責任，試點(diǎn)企業(yè)增至100戶(hù)�？偨Y推廣上市公司股權激勵典型經(jīng)驗，督促符合條件的上市公司全面實(shí)施股權激勵。

加大省屬企業(yè)“雙招雙引”力度，分行業(yè)分領(lǐng)域開(kāi)展一系列專(zhuān)題招引活動(dòng)，推介新舊動(dòng)能轉換和混改重點(diǎn)項目，加強與央企、外省國企對接，推動(dòng)與世界500強、外資外企等合作，拓展“雙招雙引”廣度深度。

加強經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍建設，建立“雛鷹”人才庫。積極穩妥推動(dòng)處于充分競爭行業(yè)和領(lǐng)域的省屬企業(yè)推行經(jīng)理層契約化管理和職業(yè)經(jīng)理人制度。

加強意識形態(tài)和宣傳思想工作，圍繞助推八大發(fā)展戰略、履行社會(huì )責任等專(zhuān)題開(kāi)展系列報道，每周宣傳一個(gè)企業(yè)家或基層典型。聚焦改革攻堅，強化信訪(fǎng)維穩、輿情應急培訓，保障改革任務(wù)落地。

加快推進(jìn)信息化監管，推動(dòng)省、市國資在線(xiàn)監管系統對接，實(shí)現省屬企業(yè)信息數據自動(dòng)抓取，試點(diǎn)建立省屬企業(yè)大額資金動(dòng)態(tài)監測系統，構建全省統一的國資監管信息化平臺。

實(shí)施委機關(guān)流程再造，優(yōu)化處室職能，精簡(jiǎn)審批核準備案事項和環(huán)節，逐項形成辦事指南，推進(jìn)實(shí)現“一網(wǎng)通辦”。完善企業(yè)評價(jià)機關(guān)處室及工作的制度辦法，深入開(kāi)展“四比一創(chuàng )”活動(dòng)，爭創(chuàng )全國文明單位，服務(wù)省屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

來(lái)源:齊魯壹點(diǎn)

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

國企改革