為深化市屬?lài)Y國企改革,推動(dòng)市屬?lài)薪?jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,按照中央關(guān)于深化國資國企改革的決策部署和省有關(guān)工作要求,日前,濟南市委、市政府出臺《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)市屬?lài)Y國企改革發(fā)展的意見(jiàn)》,為今后一個(gè)時(shí)期全市國資國企改革發(fā)展指明了方向。經(jīng)獲悉,濟南市將力爭到2022年,企業(yè)總資產(chǎn)突破2萬(wàn)億元。
《意見(jiàn)》明確了今后一個(gè)時(shí)期全市國資國企改革的目標任務(wù):力爭到2022年,全市國資國企改革發(fā)展重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節取得顯著(zhù)成效,企業(yè)總資產(chǎn)突破2萬(wàn)億元,資產(chǎn)過(guò)千億元企業(yè)數量達到6家以上,營(yíng)業(yè)收入過(guò)百億元企業(yè)數量達到7家以上,進(jìn)入中國500強企業(yè)達到3家以上,在資本市場(chǎng)掛牌上市企業(yè)達到5家以上;國有資本布局更加優(yōu)化,基礎設施與民生保障、先進(jìn)制造業(yè)、戰略新興產(chǎn)業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)占比超過(guò)80%。
要實(shí)現上述目標,今后一個(gè)時(shí)期,全市將按照“11293”工作思路深入推進(jìn)國資國企改革,即“堅定一個(gè)目標、強化一個(gè)理念、實(shí)現兩個(gè)統一、推進(jìn)九大攻堅、落實(shí)三項保障”。
所謂“堅定一個(gè)目標”,是做強做優(yōu)做大國資國企,為建設“大強美富通”現代化國際大都市提供有力支撐。
“強化一個(gè)理念”,指的是聚焦主業(yè)實(shí)業(yè),推動(dòng)企業(yè)心無(wú)旁騖攻主業(yè),實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。
“實(shí)現兩個(gè)統一”,則是擰緊承擔政府戰略意圖和市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)兩股繩,實(shí)現經(jīng)濟效益和社會(huì )效益相統一。
“推進(jìn)九大攻堅”,包括加強黨建引領(lǐng),推動(dòng)國企強根固魂;加快職能轉變,完善國資監管體制;加快完善治理,健全現代企業(yè)制度;加快激勵創(chuàng )新,激發(fā)敢想敢闖動(dòng)力;加快資源配置,優(yōu)化國有資本布局;加快平臺轉型,支撐省會(huì )建設發(fā)展;加快動(dòng)能轉換,提高核心競爭力;加快混改上市,提高資產(chǎn)證券化率;加快破解瓶頸,釋放企業(yè)發(fā)展潛能等九大具體推進(jìn)舉措。
落實(shí)三項保障,則是在組織、機制、環(huán)境三方面,為市屬?lài)Y國企改革發(fā)展營(yíng)造良好環(huán)境。
根據《意見(jiàn)》,未來(lái)3年乃至更長(cháng)一個(gè)時(shí)期,全市將針對困擾市屬?lài)Y國企做大做強做優(yōu)的各種問(wèn)題,從強黨建、轉職能、建制度、重激勵、配資源、促轉型、攻主業(yè)、推上市、破瓶頸等九個(gè)方面展開(kāi)攻堅行動(dòng),著(zhù)力推進(jìn)市屬?lài)Y國企改革發(fā)展。
同時(shí),支持對核心科研人員、重要技術(shù)人員和經(jīng)營(yíng)管理骨干等實(shí)施股權、分紅等有效激勵;實(shí)行差異化薪酬分配辦法,擴大企業(yè)年金試點(diǎn)范圍,完善多層次養老醫療保障體系;深化企業(yè)內部人事、用工和分配三項制度改革,形成各類(lèi)管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減常態(tài)化機制。
來(lái)源:大眾日報

圖片來(lái)源:找項目網(wǎng)
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