2020年12月16日下午，江西省國資國企改革創(chuàng )新三年行動(dòng)新聞發(fā)布會(huì )舉行，會(huì )上就江西實(shí)施國資國企改革創(chuàng )新三年行動(dòng)推動(dòng)國有企業(yè)改革發(fā)展的有關(guān)情況進(jìn)行介紹。江西國資國企未來(lái)三年改革創(chuàng )新已發(fā)出“動(dòng)員令”，吹響“沖鋒號”!

國企改革“江西樣板”取得階段性成果

緊緊圍繞打造國企改革“江西樣板”總目標，江西堅持正確方向、問(wèn)題導向、市場(chǎng)取向、改革與發(fā)展同向，持續深化國資國企改革創(chuàng )新。近年來(lái)，江西國企改革建章立制工程取得新成果、混合所有制改革實(shí)現新突破、市場(chǎng)化戰略重組開(kāi)創(chuàng )新局面、剝離國企辦社會(huì )彰顯新速度、現代企業(yè)制度建設取得新成效、國資監管體制改革邁出新步伐、國企改革樣板宣傳躍上新高度……國企改革“江西樣板”已取得階段性成果。

江西省國有企業(yè)資產(chǎn)總額、營(yíng)業(yè)收入、利潤總額在全國排位已有大幅提升。截至今年10月底，江西省國有企業(yè)資產(chǎn)總額達42647億元，比2012年底增長(cháng)了2.8倍，營(yíng)業(yè)收入和利潤總額實(shí)現了翻番;2019年底，這三項指標在全國的排位分別為第15位、第14位、第12位，較2012年分別前移了10位、4位、6位。

力爭2022年全省國有企業(yè)資產(chǎn)總額突破5萬(wàn)億元

推進(jìn)國資國企改革創(chuàng )新事關(guān)全局，是堅決做到“兩個(gè)維護”的具體行動(dòng)、實(shí)現江西高質(zhì)量跨越式發(fā)展的重要舉措、保障人民共同利益的必然要求。江西省于今年年初正式啟動(dòng)實(shí)施方案起草工作，通過(guò)深入調查研究、廣泛征求意見(jiàn)，在歷經(jīng)數月時(shí)間，省委辦公廳、省政府辦公廳于9月29日正式印發(fā)《省國資國企改革創(chuàng )新三年行動(dòng)實(shí)施方案(2020-2022)》。這是面向新發(fā)展階段指導全省國資國企改革創(chuàng )新的行動(dòng)指南，為今后三年江西省國有企業(yè)提出了新的任務(wù)書(shū)、時(shí)間表、路線(xiàn)圖。江西省也成為最先出臺地方三年行動(dòng)實(shí)施方案的省份之一。

《實(shí)施方案》明確提出，按照“總體部署、分類(lèi)施策、一企一策、一企一方案、一企一專(zhuān)班、專(zhuān)班負責”的思路，力爭通過(guò)三年的改革創(chuàng )新，推動(dòng)全省國資國企實(shí)現“一個(gè)優(yōu)化、四個(gè)提升”，即：全省國有經(jīng)濟布局結構優(yōu)化合理，國有企業(yè)的活力、創(chuàng )新力、競爭力和貢獻力顯著(zhù)提升，構建布局更加合理、機制更加完善、創(chuàng )新更加強勁、實(shí)力更加強大、貢獻更加突出的國資新格局。到2022年，全省國有企業(yè)資產(chǎn)總額突破5萬(wàn)億元，營(yíng)業(yè)收入年增速達到20%，省屬?lài)�有企業(yè)資產(chǎn)總額突破2萬(wàn)億元、營(yíng)業(yè)收入突破1萬(wàn)億元、國有資本收益力爭達到16億元、總體實(shí)現創(chuàng )新倍增。

引導督促?lài)�有企業(yè)提升創(chuàng )新研發(fā)能力

近年來(lái)，江西省屬?lài)�有企業(yè)創(chuàng )新工作取得了積極成效，但創(chuàng )新不足的矛盾仍然較為突出，為此，《實(shí)施方案》將創(chuàng )新作為重要內容，更加堅定不移推動(dòng)省屬?lài)�企發(fā)展，從主要依靠要素驅動(dòng)向創(chuàng )新驅動(dòng)轉變。未來(lái)三年，江西將從三個(gè)方面發(fā)力，引導督促?lài)�有企業(yè)提升創(chuàng )新研發(fā)能力。

進(jìn)一步加大研發(fā)投入。建立健全研發(fā)投入剛性增長(cháng)約束機制，保持一定的研發(fā)投入年均增速，加大科技創(chuàng )新激勵和獎勵力度，每年從國有資本經(jīng)營(yíng)收益中安排專(zhuān)項資金，用于激勵企業(yè)加大研發(fā)投入，獎勵科技創(chuàng )新先進(jìn)集體和個(gè)人。

進(jìn)一步匯聚創(chuàng )新要素。在全省國有企業(yè)中建立100家左右創(chuàng )新平臺，梯次培育100戶(hù)左右國有科技型企業(yè)，健全國企人才引進(jìn)培養、使用管理、考核評價(jià)、激勵分配等制度，建設一支高素質(zhì)人才隊伍。

進(jìn)一步推進(jìn)成果轉化。加快健全科技成果轉化機制，提升成果轉化率，通過(guò)科技成果轉化和產(chǎn)業(yè)化，不斷為企業(yè)挖掘和培育新的增長(cháng)點(diǎn)。

來(lái)源:大江網(wǎng)

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

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