日前從國務(wù)院國資委獲悉：國企改革三年行動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，中央企業(yè)一手抓實(shí)施方案制訂，一手抓當年重點(diǎn)改革任務(wù)推進(jìn)。目前，各中央企業(yè)實(shí)施方案和工作臺賬中涉及的改革任務(wù)共計4329項、改革舉措10729項。不少改革舉措已經(jīng)率先破題，取得初步成效，為今后兩年深化改革奠定了良好基礎。

今年下半年，各中央企業(yè)主動(dòng)作為、提前謀劃，“一企一策”制訂本企業(yè)實(shí)施方案，加快完善實(shí)施方案和臺賬。各中央企業(yè)計劃在2020年底前完成的改革舉措總計2700余項，不少企業(yè)在規定完成時(shí)間內跑出了改革“加速度”。在科研投入占比方面，航天科工、中國中車(chē)等企業(yè)均提出了更高要求的指標，其中航天科工提出集團科研投入占比達11.5%以上。

不少中央企業(yè)從集團層面、子企業(yè)層面提出了全面系統的改革目標。其中，既有定性目標，如南方電網(wǎng)、中國聯(lián)通、招商局集團等企業(yè)提出加快推進(jìn)數字化轉型，以數字化轉型催生高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢;也有定量目標，如國家能源集團、中國海油、國機集團等企業(yè)分別從產(chǎn)品銷(xiāo)量、利潤總額、成本費用、營(yíng)業(yè)利潤率、市場(chǎng)占有率、凈資產(chǎn)收益率、國有資本保值增值率等不同維度，提出未來(lái)三年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)增長(cháng)目標。

目前來(lái)看，絕大多數中央企業(yè)的實(shí)施方案全面落實(shí)國企改革三年行動(dòng)明確的各項任務(wù)舉措。東方電氣集團創(chuàng )新性提出實(shí)施“1532”改革工程(圍繞一條主線(xiàn)、推進(jìn)五個(gè)專(zhuān)項行動(dòng)、在重點(diǎn)領(lǐng)域實(shí)現三個(gè)突破兩個(gè)提升)。東風(fēng)公司、中化集團、中國航油等企業(yè)將產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化和結構調整具體化為優(yōu)化經(jīng)營(yíng)布局、構建新市場(chǎng)版圖、打造新商業(yè)模式等。航天科技在提出73條改革舉措基礎上，明確了165項標志性成果。中國一重在探索引入持股5%以上的戰略投資者作為積極股東參與公司治理的同時(shí)，進(jìn)一步提出完善持股5%以下投資者征求意見(jiàn)建議機制。國投、中國化學(xué)工程將相對控股混合所有制企業(yè)差異化管控單獨作為一項重要改革任務(wù)，思路清晰、重點(diǎn)明確、舉措務(wù)實(shí)。

國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組辦公室表示，下一步將完成對中央企業(yè)實(shí)施方案的備案工作，重點(diǎn)抓好改革的落實(shí)落地：通過(guò)在線(xiàn)督辦系統，探索以月例會(huì )等方式跟蹤了解、提醒督辦中央企業(yè)改革進(jìn)展，注重排查重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入挖掘典型經(jīng)驗;加強分類(lèi)指導，研究解決中央企業(yè)改革中遇到的共性、政策性難題，繼續研究出臺“小切口、接地氣”的多層次政策;建立“定性+定量”的改革考核評價(jià)機制，將改革考核評價(jià)結果與中央企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核、企業(yè)領(lǐng)導人員和領(lǐng)導班子綜合考核評價(jià)掛鉤;持續加大改革經(jīng)驗宣傳復制推廣力度，營(yíng)造典型引路、比學(xué)趕超的良好氛圍。

來(lái)源:人民日報

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

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