多種方式推進(jìn)混改，吸引多家知名企業(yè);開(kāi)展全員競聘，上崗靠競爭，收入比貢獻;健全多元激勵機制，強化研發(fā)創(chuàng )新……一系列大刀闊斧的改革創(chuàng )新催動(dòng)中國化學(xué)工程集團有限公司(下稱(chēng)“中國化學(xué)工程”)“老樹(shù)發(fā)新枝、新樹(shù)扎深根”，高質(zhì)量發(fā)展全面起勢。

這家成立于1953年的央企，承擔了我國90%的化工項目、70%的石油化工項目、30%的煉油項目的設計施工任務(wù)。“十三五”期間，各項經(jīng)濟指標大幅增長(cháng)，實(shí)現了營(yíng)業(yè)收入、利潤總額翻一番，新簽合同額翻兩番的輝煌業(yè)績(jì)，年均增幅持續位列建筑業(yè)央企第一。2021年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)繼續向好，實(shí)現開(kāi)局之年“開(kāi)門(mén)紅”。

“這都源于改革。”中國化學(xué)工程黨委副書(shū)記、董事劉德輝表示，公司將大力推動(dòng)“十四五”規劃及改革三年行動(dòng)方案執行落地。希望到“十四五”末，具備條件的企業(yè)完成混改，國有資本控制力、影響力顯著(zhù)增強，中國特色現代企業(yè)制度充分建立，混改企業(yè)深度轉換經(jīng)營(yíng)機制取得明顯成效，研發(fā)創(chuàng )新成果涌現，企業(yè)發(fā)展潛力和水平再上一層樓，建成具有全球競爭力的世界一流工程公司。

市場(chǎng)化改革增添新動(dòng)力

從中國化學(xué)工程下屬東華工程科技股份有限公司的研發(fā)中心主任，一躍成為集團科技與數字化部副部長(cháng)，周偉直言“做夢(mèng)都想不到”。

這樣的機會(huì )與國企改革的一項重要任務(wù)——勞動(dòng)、人事、薪酬三項制度改革密不可分。2021年3月中國化學(xué)工程集團公司啟動(dòng)第二次全員競聘，新提拔任用中層管理人員10人，員工競聘上崗116人。目前4家二級企業(yè)也已跟進(jìn)新一輪的變革。

“這一次是在2018年首次全員競聘基礎上，對機構職能、人員編制、管理體系等進(jìn)行了重新調整優(yōu)化，更加科學(xué)規范。”中國化學(xué)工程人力資源部部長(cháng)趙慶賀表示，改革力度很大，全員競聘實(shí)施三年多以來(lái)，集團內部“上崗靠競爭”的機制已逐步建立。

不止干部“能上能下”、員工“能進(jìn)能出”，收入也要“能增能減”。據介紹，集團將績(jì)效薪酬與基本薪酬的比例關(guān)系由原來(lái)的2倍固定比例調整為2-2.5倍的浮動(dòng)比例，收入與業(yè)績(jì)考核結果直接掛鉤。

值得注意的是，混改企業(yè)成為市場(chǎng)化改革的重要陣地。2020年，集團在首批6家試點(diǎn)單位基礎上，根據企業(yè)實(shí)際及發(fā)展訴求、因企施策設計方案，通過(guò)增資擴股、股權轉讓、合資新設、內外部兼并重組等多種方式推進(jìn)混改。“截至目前，我們已經(jīng)完成4家二級公司、10家三級公司的混改，組建了15家‘核心層’作業(yè)層實(shí)體，吸引了萬(wàn)華化學(xué)、上海華誼、江蘇盛虹等多家知名企業(yè)參與。以資本的‘混’促進(jìn)管理的‘改’，實(shí)現多種所有制資本取長(cháng)補短、共贏(yíng)發(fā)展。”中國化學(xué)工程總經(jīng)濟師胡永紅表示。

據了解，中國化學(xué)工程推動(dòng)混改企業(yè)建立職業(yè)經(jīng)理人制度，截至目前，已有5家二級企業(yè)完成經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘工作。鼓勵混改企業(yè)統籌運用員工持股、跟投、超額利潤分享等各種激勵措施，建立中長(cháng)期激勵機制。例如，在所屬東華公司采取限制性股票方式開(kāi)展上市公司股權激勵試點(diǎn)，向168名業(yè)務(wù)骨干授予限制性股票1012.5萬(wàn)股。

一系列的市場(chǎng)化改革舉措為企業(yè)整個(gè)業(yè)績(jì)和改革發(fā)展增添了新動(dòng)力。重型機械化有限公司通過(guò)“并購重組+混改”，扭轉了資質(zhì)匱乏、嚴重虧損的局面，實(shí)現整體脫困�；瘜W(xué)工業(yè)巖土工程有限公司按照“多元業(yè)務(wù)+混改”模式，業(yè)績(jì)大幅提升，2020年實(shí)現利潤增長(cháng)高達127.4%。

“目前，集團董事會(huì )建設、公司制改革、混改及市場(chǎng)化機制建設、任期制和契約化管理，職業(yè)經(jīng)理人等改革進(jìn)展都快于央企平均水平，確保今年完成國企改革三年行動(dòng)任務(wù)的70%以上。”胡永紅稱(chēng)。

強化創(chuàng )新打造“殺手锏”

創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，也是中國化學(xué)工程在激烈市場(chǎng)競爭中脫穎而出的“殺手锏”。

“中國作為世界石化、化工大國，但在高端、前沿技術(shù)方面與歐美、日韓相比還有較大的差距。”劉德輝說(shuō)，集團積極參與國際科技合作，正在強力推動(dòng)建立以科學(xué)技術(shù)研究院為龍頭，企業(yè)研發(fā)機構和海外分支機構為骨干，各細分領(lǐng)域差異化發(fā)展的“1總院+多分院+N平臺”的開(kāi)放式科技創(chuàng )新平臺，合理布局科研力量，提升科技資源整合能力。

人才是其中的關(guān)鍵因素，用好激勵才能激發(fā)活力。中國化學(xué)工程明確提出了“4個(gè)15%”及“2個(gè)5年”激勵，即科技成果對外轉讓、許可5次以?xún)劝凑諆羰杖氲?5%對研發(fā)團隊進(jìn)行獎勵;科技成果進(jìn)行實(shí)業(yè)化推廣后，允許技術(shù)核心團隊跟投15%;科技成果轉化成功投產(chǎn)后，5年內從稅后凈利潤中提取15%進(jìn)行獎勵;因工藝技術(shù)優(yōu)化改進(jìn)增加的稅后凈利潤提取15%進(jìn)行獎勵;跟投的核心團隊人員可延遲5年退休、延遲5年退股。“未來(lái)，集團在股權激勵、崗位分紅等方面還將繼續探索，爭取取得新突破。”胡永紅稱(chēng)。

數據顯示，經(jīng)過(guò)多年來(lái)持續加大研發(fā)和技術(shù)應用，集團掌握了一大批行業(yè)先進(jìn)科技成果，目前累計擁有授權專(zhuān)利3421項，獲得專(zhuān)有技術(shù)認定205項，國家及省部級工法認定322項，主編參編國家和行業(yè)標準334項。

“作為國家首批‘創(chuàng )新型企業(yè)’，我們加大關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)力度，在帶動(dòng)工程總承包業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，還依托創(chuàng )新成果支撐了‘技術(shù)+產(chǎn)業(yè)’一體化發(fā)展。”劉德輝介紹說(shuō)。

在山東淄博投資建設的國內首個(gè)尼龍66關(guān)鍵原料己二腈工業(yè)化項目，建成后將打破國外技術(shù)壟斷，帶動(dòng)下游合成纖維、工程塑料產(chǎn)業(yè)發(fā)展;應用超臨界流體技術(shù)的年產(chǎn)5萬(wàn)方氣凝膠項目已在重慶啟動(dòng);研發(fā)有機液體儲氫MCH技術(shù)，實(shí)現氫的長(cháng)距離安全輸送;跟蹤行業(yè)前沿，開(kāi)展高端聚烯烴彈性聚乙烯POE、尼龍12、高效環(huán)保催化劑等多個(gè)高端化工新材料技術(shù)研發(fā)……一大波的新技術(shù)、新項目正在加速落地，企業(yè)核心競爭力顯著(zhù)提高。

“十四五”建一流 首季經(jīng)營(yíng)“開(kāi)門(mén)紅”

惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng )新者強，惟改革創(chuàng )新者勝。2020年，面對疫情等不利因素影響，中國化學(xué)工程依然實(shí)現了快速增長(cháng)，新簽合同3080億元，與2016年相比增長(cháng)327%，年均增長(cháng)率43.79%;營(yíng)業(yè)收入1208億元，與2016年相比增長(cháng)123%，年均增速22.17%。截至“十三五”期末，資產(chǎn)總額1617億元，較“十二五”時(shí)期增長(cháng)94%;“十三五”時(shí)期集團公司平均資產(chǎn)負債率63%。

“作為我國工業(yè)工程領(lǐng)域資質(zhì)最齊全、最早‘走出去’的企業(yè)，我們行業(yè)龍頭地位更為鞏固，基礎設施等多元業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，經(jīng)營(yíng)布局不斷優(yōu)化，國內外市場(chǎng)發(fā)展更為均衡。”胡永紅介紹說(shuō)。

在波羅的�；�工綜合體項目上斬獲“千億大單”，參與海外多個(gè)重點(diǎn)項目建設……中國化學(xué)工程緊跟國家“走出去”戰略和“一帶一路”倡議，“十三五”期間海外新簽合同近3434億元，較“十二五”時(shí)期增長(cháng)45.7%，海外業(yè)務(wù)帶動(dòng)機電產(chǎn)品等出口達1380億元。

劉德輝表示，“十四五”期間集團將堅持專(zhuān)業(yè)化、國際化、多元化的發(fā)展道路，依托國內國際兩個(gè)市場(chǎng)，利用國內國外兩種資源，打造工業(yè)工程領(lǐng)域綜合解決方案服務(wù)商，打造高端化學(xué)品科技創(chuàng )新驅動(dòng)型生產(chǎn)商，成為石油和化工工程建設領(lǐng)域的領(lǐng)軍者，成為科技創(chuàng )新和工程技術(shù)轉化的先行者，成為踐行“一帶一路”倡議的先鋒者，建設成為研發(fā)、投資、建造、運營(yíng)一體化的具有全球競爭力的世界一流工程公司。

開(kāi)局之年已然實(shí)現“開(kāi)門(mén)紅”，從所屬上市公司中國化學(xué)工程股份有限公司(下稱(chēng)“中國化學(xué)”)經(jīng)營(yíng)效益創(chuàng )新高中就可窺一斑。財報顯示，一季度，該公司新簽合同額546.76億元，同比增長(cháng)20.44%;完成營(yíng)收249.34億元，同比增長(cháng)86.53%;實(shí)現利潤10.27億元，同比增長(cháng)52.15%。

“公司2021年計劃完成新簽合同額2600億元，計劃完成營(yíng)業(yè)總收入1180億元，計劃完成利潤總額48.6億元。”中國化學(xué)總會(huì )計師劉東進(jìn)表示，2021年公司將努力在石油化工、新型煤化工、精細化工、新材料、新能源等業(yè)務(wù)領(lǐng)域實(shí)現新突破。

從集團層面來(lái)看，則將瞄準“兩利四率”經(jīng)營(yíng)目標，多措并舉發(fā)力穩增長(cháng)。中國化學(xué)財務(wù)資金部部長(cháng)賈白冰透露，集團將“兩利四率”的指標納入所屬企業(yè)2021年度經(jīng)營(yíng)預算考核和經(jīng)營(yíng)績(jì)效的管控指標之內。將通過(guò)優(yōu)化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)布局，提高訂單質(zhì)量;通過(guò)精細化管理，控制成本費用;通過(guò)全面加強風(fēng)險管理，提高企業(yè)的運營(yíng)質(zhì)量。同時(shí)，通過(guò)深化改革來(lái)激發(fā)員工的活力，加大研發(fā)費用的投入和創(chuàng )新，打造中國化學(xué)新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。

來(lái)源:經(jīng)濟參考報

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

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