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國資國企動(dòng)態(tài)
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2021-05-21
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2021年5月19日,國務(wù)院國資委在中國節能召開(kāi)落實(shí)董事會(huì )職權專(zhuān)題推進(jìn)會(huì ),深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)施國企改革三年行動(dòng)的重大決策部署,加快完善中國特色現代企業(yè)制度,進(jìn)一步推動(dòng)中央企業(yè)深化落實(shí)董事會(huì )職權、推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。國務(wù)院國資委黨委委員、副主任翁杰明出席會(huì )議并講話(huà)。中國節能、中國建材、國藥集團、新興際華集團、中廣核等5家落實(shí)董事會(huì )職權試點(diǎn)中央企業(yè)進(jìn)行了交流發(fā)言。
會(huì )議指出,5家企業(yè)通過(guò)在集團層面開(kāi)展有關(guān)試點(diǎn)工作,探索積累了一些有效經(jīng)驗做法,要瞄準子企業(yè)層面落實(shí)董事會(huì )職權、推行任期制和契約化管理的重點(diǎn)難點(diǎn),率先取得突破,爭當國企改革三年行動(dòng)的“領(lǐng)頭羊”。
會(huì )議強調,落實(shí)董事會(huì )職權是按照中央要求開(kāi)展的一項深層次改革,涉及企業(yè)的重大決策事項,應當在依法合規的基礎上,認真研究論證,積極穩妥開(kāi)展相關(guān)工作,合理選取具備條件的重要子企業(yè)先行先試,著(zhù)力建立健全配套制度,有序組織實(shí)施,規范落實(shí)各項職權。
會(huì )議明確,經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是落實(shí)董事會(huì )職權的突破口,是三項制度改革的“牛鼻子”,要全面規范實(shí)行經(jīng)理層成員任期管理,科學(xué)合理確定契約目標,強化薪酬激勵約束,嚴格退出管理,加快從傳統的“身份管理”向市場(chǎng)化“崗位管理”的轉變,樹(shù)立“要薪酬就得要業(yè)績(jì)”的理念,推動(dòng)管理人員“能上能下”成為常態(tài)。
會(huì )議要求,各試點(diǎn)企業(yè)要進(jìn)一步提高認識,深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )改革精神,吃透各項政策,加大推進(jìn)督辦力度,加快研究解決難點(diǎn)問(wèn)題,確保高標準、高質(zhì)量、高效率完成年度改革任務(wù),切實(shí)發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。
根據安排,翁杰明在中國節能進(jìn)行調研,參觀(guān)考察中國節能環(huán)保展廳,深入了解長(cháng)江經(jīng)濟帶污染治理等重點(diǎn)項目進(jìn)展情況,聽(tīng)取了企業(yè)改革工作匯報,并與企業(yè)有關(guān)負責同志進(jìn)行座談交流。國資委有關(guān)廳局負責同志參加活動(dòng)。
來(lái)源:改革委
圖片來(lái)源:找項目網(wǎng)
國企改革
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