2021年5月19日，國務(wù)院國資委在中國節能召開(kāi)落實(shí)董事會(huì )職權專(zhuān)題推進(jìn)會(huì )，深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)施國企改革三年行動(dòng)的重大決策部署，加快完善中國特色現代企業(yè)制度，進(jìn)一步推動(dòng)中央企業(yè)深化落實(shí)董事會(huì )職權、推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。國務(wù)院國資委黨委委員、副主任翁杰明出席會(huì )議并講話(huà)。中國節能、中國建材、國藥集團、新興際華集團、中廣核等5家落實(shí)董事會(huì )職權試點(diǎn)中央企業(yè)進(jìn)行了交流發(fā)言。

會(huì )議指出，5家企業(yè)通過(guò)在集團層面開(kāi)展有關(guān)試點(diǎn)工作，探索積累了一些有效經(jīng)驗做法，要瞄準子企業(yè)層面落實(shí)董事會(huì )職權、推行任期制和契約化管理的重點(diǎn)難點(diǎn)，率先取得突破，爭當國企改革三年行動(dòng)的“領(lǐng)頭羊”。

會(huì )議強調，落實(shí)董事會(huì )職權是按照中央要求開(kāi)展的一項深層次改革，涉及企業(yè)的重大決策事項，應當在依法合規的基礎上，認真研究論證，積極穩妥開(kāi)展相關(guān)工作，合理選取具備條件的重要子企業(yè)先行先試，著(zhù)力建立健全配套制度，有序組織實(shí)施，規范落實(shí)各項職權。

會(huì )議明確，經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是落實(shí)董事會(huì )職權的突破口，是三項制度改革的“牛鼻子”，要全面規范實(shí)行經(jīng)理層成員任期管理，科學(xué)合理確定契約目標，強化薪酬激勵約束，嚴格退出管理，加快從傳統的“身份管理”向市場(chǎng)化“崗位管理”的轉變，樹(shù)立“要薪酬就得要業(yè)績(jì)”的理念，推動(dòng)管理人員“能上能下”成為常態(tài)。

會(huì )議要求，各試點(diǎn)企業(yè)要進(jìn)一步提高認識，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )改革精神，吃透各項政策，加大推進(jìn)督辦力度，加快研究解決難點(diǎn)問(wèn)題，確保高標準、高質(zhì)量、高效率完成年度改革任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。

根據安排，翁杰明在中國節能進(jìn)行調研，參觀(guān)考察中國節能環(huán)保展廳，深入了解長(cháng)江經(jīng)濟帶污染治理等重點(diǎn)項目進(jìn)展情況，聽(tīng)取了企業(yè)改革工作匯報，并與企業(yè)有關(guān)負責同志進(jìn)行座談交流。國資委有關(guān)廳局負責同志參加活動(dòng)。

來(lái)源:改革委

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

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