近日，國企改革“雙百企業(yè)”名單再次迎來(lái)動(dòng)態(tài)調整，共有459家企業(yè)上榜。得益于全面落實(shí)“1+N”系列文件要求，深入推進(jìn)綜合性改革，在改革重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節邁出實(shí)質(zhì)性步伐，華陽(yáng)集團再次入列“雙百企業(yè)”名單。

國企改革“雙百行動(dòng)”是國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組組織開(kāi)展的國企改革專(zhuān)項行動(dòng)之一。“雙百企業(yè)”是國企改革的“尖子生”“領(lǐng)頭雁”，在重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節取得實(shí)質(zhì)性突破和進(jìn)展，特別是在科技創(chuàng )新領(lǐng)域當好技術(shù)創(chuàng )新的主力軍和排頭兵。

據悉，國企改革“雙百企業(yè)”有三個(gè)特點(diǎn)：有較強的代表性，有較大的發(fā)展潛力，有較強的改革意愿。國企改革“雙百行動(dòng)”實(shí)施以來(lái)，“雙百企業(yè)”不斷擴容，從2018年公布的首批404家，到2019年公布的446家，再到此次動(dòng)態(tài)調整到459家，體現了央企和各地深化改革的積極性。

2021年是國企改革三年行動(dòng)“要辦事”的關(guān)鍵期，華陽(yáng)集團緊緊依靠改革應對變局，以落實(shí)《國企改革三年行動(dòng)方案》為重點(diǎn)內容，鞏固提升“236”改革工程，加大重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節改革力度。推行選人用人、項目投資、薪酬分配市場(chǎng)化改革取向。堅持邁出法治化改革步伐，完善企業(yè)法律業(yè)務(wù)管理體系，建立法律風(fēng)險防范工作機制。以契約化管理為基礎，推動(dòng)內部體制機制革命性重塑，形成獨具華陽(yáng)特色的契約化改革模式。運用進(jìn)退流轉等多種方式推進(jìn)混改，逐步實(shí)現股權多元化。以完善公司法人治理為核心，建立健全現代企業(yè)制度。深化“六定”改革，全面優(yōu)化人力資源配置，全方位深化體制機制改革創(chuàng )新，推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現代化。同時(shí)，聚焦新材料延鏈、補鏈、強鏈，堅持創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，在新材料領(lǐng)域建立起“國有體制、市場(chǎng)機制”的新發(fā)展模式，加快實(shí)現資源驅動(dòng)向創(chuàng )新驅動(dòng)轉換。

山西省本次入圍“雙百企業(yè)”僅六家公司，除華陽(yáng)集團外，還有汾酒集團、山西焦煤集團、格盟國際能源、晉能清潔能源、太重集團向明智能裝備股份有限公司。

來(lái)源:華陽(yáng)科技

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

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