中國有色集團出資企業(yè)中色(寧夏)東方集團有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)中色東方)全面貫徹落實(shí)關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述，在新的征程上更加堅定做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，通過(guò)加強黨建、戰略引領(lǐng)、改革攻堅、科技創(chuàng )新等舉措，一舉扭轉了企業(yè)連續虧損，舉步維艱的困境，實(shí)現了“浴火重生“。

2021年1至7月，中色東方交出了一份令人驚艷成績(jì)單，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入16.78億元，同比增長(cháng)46.76%;實(shí)現利潤總額1億元，同比增長(cháng)299%;實(shí)現凈利潤7887萬(wàn)元，同比增長(cháng)233%;各項指標實(shí)現了歷史性突破，“兩利”指標創(chuàng )2008年進(jìn)入中國有色集團14年來(lái)歷史同期最好水平。中色東方主要產(chǎn)品產(chǎn)銷(xiāo)兩旺，資產(chǎn)質(zhì)量類(lèi)指標持續優(yōu)化，經(jīng)營(yíng)質(zhì)量穩步提升，在“十四五”新的趕考路上，奮力交出了“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩中有升、經(jīng)濟效益穩步增長(cháng)、發(fā)展勢頭穩中向好”的歷史答卷。特別是通過(guò)國企改革三年行動(dòng)的深入實(shí)施，釋放新活力，展現新?lián)�當�?br />

戰略領(lǐng)航

中色東方“十二五”期間一度陷入發(fā)展危機泥潭，資金鏈幾近斷裂。“謀定而后動(dòng)”，面對這一困難局面，中色東方新一屆班子成員痛定思痛，客觀(guān)分析研判面臨的新形勢新變化，以新的奮斗姿態(tài)推動(dòng)中色東方實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。中國有色集團董事長(cháng)、黨委書(shū)記奚正平調研中色東方時(shí)強調，無(wú)論是析困境之因，還是求發(fā)展之道，都要從精神、思想、戰略、改革上破題。中色東方召開(kāi)多輪次的發(fā)展戰略“大討論”，提出了圍繞“聚焦鉭鈮鈹，行業(yè)引領(lǐng)國家保障;發(fā)展新材料，創(chuàng )新驅動(dòng)做優(yōu)做強”發(fā)展戰略，確立了鉭、鈮、鈹、鈦等七個(gè)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的新格局，鞏固提升鉭鈮世界三強和中國唯一鈹材加工研究基地的戰略地位，把中色東方建成“世界一流的鉭鈮鈹和稀有金屬材料科研生產(chǎn)基地”，成為中國有色集團乃至中國新材料板塊重要支撐力量。

中色東方以戰略思想之“變”引領(lǐng)行動(dòng)之“變”,以行動(dòng)之“變”撬動(dòng)發(fā)展之“變”。堅持有所為有所不為，下大力氣推進(jìn)“處僵治困”“壓減壓降”“兩非”剝離，先后退出房地產(chǎn)業(yè)務(wù)、研磨材料、光伏材料等產(chǎn)業(yè);對金和化工實(shí)施混改重組;東方鉭業(yè)實(shí)施兩次資產(chǎn)重組，從根本上化解了退市風(fēng)險;鈹產(chǎn)業(yè)鏈得到提升;在保障國家戰略安全、國防現代化和科技創(chuàng )新方面發(fā)揮“國家隊”“主力軍”作用。產(chǎn)業(yè)上的轉型升級、提質(zhì)增效，帶動(dòng)經(jīng)營(yíng)效果的全面提升、全面突圍。

改革破冰

2021年2月22日，中國有色集團深化改革三年行動(dòng)暨巡視整改現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )召開(kāi)，要求中色東方通過(guò)深化改革投石擊水，迅速激起改革創(chuàng )新的層層浪花。作為首批國家科改示范企業(yè)，中色東方新一屆領(lǐng)導班子時(shí)不我待，深入推進(jìn)國企改革三年行動(dòng)，堅持試點(diǎn)先行、典型帶動(dòng)、整體提升，形成全面發(fā)力、多點(diǎn)突破、蹄急步穩的生動(dòng)局面，以高質(zhì)量改革成果激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng )業(yè)熱情，讓企業(yè)煥發(fā)了“新”的活力。

一批改革激勵的“工具箱”“政策包”在中色東方全面開(kāi)花，一批難點(diǎn)已經(jīng)破題，改革紅利持續釋放。中色東方實(shí)行“三個(gè)不低于”的分配制度，對勇于改革、善于改革、減虧增盈成效顯著(zhù)的子分公司經(jīng)營(yíng)班子成員及科技和技能專(zhuān)家，參照中色東方領(lǐng)導班子正副職薪酬水平實(shí)施薪酬激勵，正向效果進(jìn)一步顯現。上半年，中色東方所屬6家公司歷史首次全部實(shí)現凈利潤同比正向增長(cháng)，2家同比增盈、2家扭虧為盈、2家大幅減虧，其中4家單位凈利潤同比增長(cháng)超過(guò)50%，整體呈現“多點(diǎn)開(kāi)花、全面發(fā)力”的強勁態(tài)勢。金航鈦業(yè)實(shí)施股權激勵，形成了職工和企業(yè)利益捆綁的命運共同體，金航鈦業(yè)連續6個(gè)月實(shí)現單月盈利，扭轉了13年來(lái)連續虧損的局面。鉭鈮增材制造成為首個(gè)領(lǐng)辦創(chuàng )辦企業(yè)的試點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。中色東方股權激勵、項目收益分紅激勵等措施的實(shí)施，激發(fā)了科研骨干人員創(chuàng )新動(dòng)能。加大三項制度改革攻堅力度，對全級次9戶(hù)企業(yè)共計27名經(jīng)理層成員100%實(shí)行任期制和契約化管理;完成了全級次企業(yè)“三定”工作，管理人員編制壓縮30%以上。上半年，各子分公司人均收入同比提高13.6%～29.1%，進(jìn)一步拉大薪酬收入差距，使能者多得、多干者多得成為公司改革的“主色調”。中色東方抓住了深化改革的“關(guān)鍵要素”，改革成效逐漸顯現，經(jīng)營(yíng)效果全面提升。

科技創(chuàng )新

中色東方科技成果產(chǎn)品曾廣泛應用于風(fēng)云一號、“天宮一號”目標飛行器、“蛟龍號”載人深潛潛水器、“嫦娥號”月球探測器、“神舟號”系列載人航天工程，始終把科技自立自強作為企業(yè)發(fā)展的戰略支撐，推動(dòng)科技創(chuàng )新不斷取得新突破，在服務(wù)國家戰略中展現新作為。

堅持科技自立自強。中色東方積極承擔國家、省部級重大科技項目60多項，研發(fā)投入強度從“十二五”平均不足2%提高到“十三五”末的5.4%，2021年上半年研發(fā)投入強度達到5.52%。先后參與“國際熱核聚變實(shí)驗反應堆(ITER)計劃”“國際直線(xiàn)對撞機”“歐洲自由電子激光”等國際科技合作項目，成為國際大科學(xué)工程重要合作方。TC4鈦合金大規格棒材產(chǎn)品先后助力我國長(cháng)征五號B運載火箭首飛和長(cháng)征五號遙五運載火箭飛行任務(wù)圓滿(mǎn)完成。全力加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，高純鉭靶用超高純鉭粉打破西方壟斷。西材院獲國家第三批專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)認定;“鈉還原鉭粉”入選全國制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品。統籌推進(jìn)干部能力提升，年輕干部選拔、干部輪崗交流、碩士博士委培等工作，通過(guò)一系列人才強企舉措，“引進(jìn)人才、用好人才、留住人才”的筑巢引鳳新格局正在加速形成，全公司人才輩出的勢頭正在積聚。

黨建筑魂

堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。在扭虧脫困期間，中色東方始終把加強黨的建設作為扭虧脫困的制勝法寶，積極推進(jìn)黨建工作與改革發(fā)展深度融合、互相促進(jìn)，為中色東方扭虧脫困和改革發(fā)展工作提供了堅強的政治保障。

下半年以來(lái)，中色東方深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神，高質(zhì)量開(kāi)展黨史學(xué)習教育，全面落實(shí)黨建工作責任制考核，踐行“兩個(gè)維護”更加堅定自覺(jué)，黨的領(lǐng)導和黨的建設得到根本性加強。抓黨建促黨風(fēng)轉變，抓干部促作風(fēng)轉變，營(yíng)造上下一條心、整體一盤(pán)棋的濃厚實(shí)干氛圍。黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作同心發(fā)力、同頻共振的硬實(shí)力進(jìn)一步彰顯。始終把提高員工收入水平作為新一屆領(lǐng)導班子的奮斗目標，“十三五”期間，職工人均年收入增長(cháng)40%;2020年月人均工資增長(cháng)300元;今年上半年職工人均收入同比增長(cháng)14%。職工的腰包鼓了，笑容多了，干勁足了，“人心齊泰山移”眾志成城攻堅拔寨的發(fā)展熱情持續迸發(fā)。

來(lái)源:中國有色礦業(yè)集團有限公司

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

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