近期，襄陽(yáng)市政府召開(kāi)國企改革三年行動(dòng)重點(diǎn)工作專(zhuān)題協(xié)調會(huì )，專(zhuān)題協(xié)調推進(jìn)國企改革三年行動(dòng)重點(diǎn)工作。會(huì )議通報了襄陽(yáng)市國企改革三年行動(dòng)推進(jìn)情況，參會(huì )各地各部門(mén)就承擔的重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行了匯報。

會(huì )議認為，襄陽(yáng)市國企改革三年行動(dòng)各項工作有序開(kāi)展并取得了階段性成效，截至7月底，三年整體任務(wù)指標完成比已經(jīng)過(guò)半。但是工作進(jìn)展不平衡的問(wèn)題還比較突出，特別是個(gè)別重點(diǎn)難點(diǎn)工作進(jìn)展比較緩慢，距離年底完成70%以上工作量的硬要求還有差距。

會(huì )議強調，要進(jìn)一步統一思想認識，充分認識抓好國有企業(yè)改革三年行動(dòng)工作的重要意義，把推進(jìn)國企改革三年行動(dòng)作為重大政治責任，切實(shí)增強做好改革工作的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，樹(shù)立高標準完成每項任務(wù)的堅定決心。各地各部門(mén)要堅決貫徹落實(shí)襄陽(yáng)市委、市政府決策部署，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節，按照《分工方案》明確的時(shí)間節點(diǎn)，迅速推進(jìn)國企改革三年行動(dòng)重點(diǎn)工作，確保年底前完成三年改革任務(wù)總體70%以上，為明年全面收官打下堅實(shí)基礎。

會(huì )議要求，進(jìn)一步強化工作措施，強力推進(jìn)國有企業(yè)改革三年行動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)落地。一是堅持倒排工期，掛牌作戰，嚴格按照《襄陽(yáng)市全面完成國有企業(yè)公司制改革工作實(shí)施方案》提出的時(shí)間節點(diǎn)和工作要求推進(jìn)公司制改革，確保如期完成改革任務(wù)。二是堅持問(wèn)題導向，在9月底前對改制企業(yè)中的非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)、破產(chǎn)企業(yè)中沒(méi)有納入清算范圍的資產(chǎn)進(jìn)行全面清理，盡快完成審批、交接手續，力爭年底前將改制資產(chǎn)全面移交到位。三是堅持克難攻堅，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)性國有資本集中統一監管，加快處置“僵尸”企業(yè)。8月底前完成對所屬“僵尸”企業(yè)和沒(méi)有納入統一監管企業(yè)的清產(chǎn)核資，提出處置方案，確保年底前基本完成經(jīng)營(yíng)性國有資本納入統一監管和“僵尸”企業(yè)處置工作任務(wù)。四是堅持工作標準，確保10月底前全面完成“事轉企”轉隸移交，襄陽(yáng)市國資委要把好準入關(guān)，做到無(wú)縫對接。

會(huì )議強調，要進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導，健全推進(jìn)改革工作機制。一是建立第一責任人制度，層層壓實(shí)責任，完善工作機制，逐項細化工作措施，推進(jìn)各項重點(diǎn)工作盡快取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。二是建立會(huì )商機制，強化統籌謀劃，構建高效的改革工作組織、協(xié)調、落實(shí)體系，協(xié)調解決重大問(wèn)題。三是完善督導機制，強化動(dòng)態(tài)跟蹤，對任務(wù)量大、工作進(jìn)度慢的單位進(jìn)行重點(diǎn)督導，對明顯落后全市進(jìn)度的單位進(jìn)行約談、通報，傳導壓力，促進(jìn)落實(shí)，務(wù)求工作實(shí)效。

來(lái)源:湖北襄陽(yáng)國資委

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

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