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國資國企動(dòng)態(tài)
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2021-09-14
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近日,寧夏國資委主持召開(kāi)國企改革三年行動(dòng)專(zhuān)題匯報會(huì ),強調要按照“可衡量、可考核、可檢驗、要辦事”要求,抓緊抓實(shí)抓細國企改革三年行動(dòng)任務(wù)落實(shí),堅決杜絕“紙面改”“數字改”問(wèn)題,確保各項改革任務(wù)真改、實(shí)改,改全面、改徹底、改到位,改出動(dòng)力,改出活力,改出效益。
會(huì )議指出,今年以來(lái),寧夏國資國企系統推動(dòng)國企改革三年行動(dòng)加速落地,在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節不斷取得新突破,但改革進(jìn)展仍然不平衡,個(gè)別企業(yè)“一把手”仍游離于改革之外,主責意識樹(shù)得不牢,靠副職抓改革,靠部門(mén)推改革,層層傳導壓力不到位,改革質(zhì)量、實(shí)效有一定差距,重點(diǎn)任務(wù)完成率較低,配套政策制度還不夠完善,必須要加大力度、加快進(jìn)度,確保改革任務(wù)全面落實(shí)落地。
會(huì )議強調,要強化政治擔當抓改革。實(shí)踐證明,國企改革三年行動(dòng)方案是系統、科學(xué)、務(wù)實(shí)、管用的。堅定不移完成改革目標,就能夠解決一批長(cháng)期想解決而沒(méi)有解決的難題,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。要下定決心,按照“可衡量、可考核、可檢驗,要辦事”要求,把所有改革任務(wù)改徹底,改到位,真正改出動(dòng)力、改出活力、改出效益。國企改革越往后推進(jìn)、難度越大,“三項制度改革、經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、建立健全相適應的激勵約束機制”等改革任務(wù),都是難啃的硬骨頭,也是必須要改而且要改好的硬任務(wù)。要以動(dòng)真碰硬的勇氣,準確把握深化改革的目標方向,認清推進(jìn)改革的使命責任,堅定改革必成的信心決心,切實(shí)把這些重難點(diǎn)改革任務(wù)改好、改到位,真正在落實(shí)改革任務(wù)的實(shí)踐中檢驗政治擔當。
會(huì )議要求,國資委機關(guān)干部要始終把改革之責扛在肩上,知責、明責、盡責,把改革文件放在案頭,常學(xué)、常思、常悟,把改革任務(wù)記在心頭,改深、改細、改實(shí)。要把推進(jìn)國企改革三年行動(dòng)任務(wù)落實(shí)的思路再梳理,把思維方式再調整,提升督導檢查推動(dòng)效果;要加強對重大改革舉措的指導把關(guān)和督促落實(shí),及時(shí)發(fā)現改革中存在的共性問(wèn)題,跟進(jìn)專(zhuān)門(mén)研究和妥善解決,確保改革不走偏;要加大宣傳力度,對已經(jīng)推出的改革舉措,要加強跟蹤了解,發(fā)掘提煉改革經(jīng)驗,全方位展示改革成效,樹(shù)立改革成效好、影響大、可復制、可推廣的典型,發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,促進(jìn)寧夏國企改革成效整體提升,確保年底改革任務(wù)完成率達到70%以上。
來(lái)源:寧夏國資委
圖片來(lái)源:找項目網(wǎng)
國企改革
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