2021年9月27日青島市“十四五”專(zhuān)項規劃解讀新聞發(fā)布會(huì )(第六場(chǎng))舉行。會(huì )上，青島市國資委黨委書(shū)記、主任、一級巡視員馬衛剛根據《青島市國有資本結構調整戰略布局“十四五”(2021-2025年)發(fā)展規劃》，對“十四五”期間如何深化國企改革的問(wèn)題進(jìn)行了解答。

據馬衛剛介紹，在“十四五”期間，青島市將“三位一體”推進(jìn)國有企業(yè)改革。重點(diǎn)是要以實(shí)施區域性國企綜改試驗為總抓手，以深入推進(jìn)國企改革攻勢為重要的平臺，打好攻堅戰，以落實(shí)國企改革三年行動(dòng)的各項任務(wù)目標，“三位一體”地深化國企改革。

按照“三位一體”的工作思路，實(shí)施好區域性國資國企綜改試驗的“1154”工程。“1154”工程就是一個(gè)主題、一條主線(xiàn)、深化五項改革、實(shí)現四化目標。“一個(gè)主題”就是以國有企業(yè)家隊伍建設為主題，圍繞一條主線(xiàn)，這條主線(xiàn)就是對國有企業(yè)家的二十字要求，“對黨忠誠，勇于創(chuàng )新，治企有方，興企有為，清正廉潔”，圍繞著(zhù)這二十個(gè)字，進(jìn)一步地在區域性綜改試驗實(shí)施方案中明確要深化“五項改革”，一是要深化黨建改革，主要是要把黨的政治建設和企業(yè)的組織建設緊密地結合在一起，用黨建來(lái)統領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，增強企業(yè)的組織力、凝聚力;二是要深化企業(yè)改革，建立中國特色現代國有企業(yè)制度。三是要深化薪酬改革，以物質(zhì)利益原則的落實(shí)來(lái)深化國有企業(yè)的薪酬改革，績(jì)效掛鉤，增強企業(yè)的內部激勵機制;四是深化創(chuàng )新改革，要弘揚企業(yè)家精神，支持鼓勵企業(yè)家勇于創(chuàng )新，要在體制上、機制上、動(dòng)力上加強制度的設計;五是要深化制度改革，要在整個(gè)國有經(jīng)濟、國資監管、國企內部法人治理結構這方面提供一個(gè)完善的制度保障，從而通過(guò)深化“五項改革”，在“十四五”期間要實(shí)現“四化”的目標，市場(chǎng)化、法治化、專(zhuān)業(yè)化和規范化。即把國有企業(yè)打造成為市場(chǎng)化的競爭主體，建立法治化的現代企業(yè)制度，實(shí)現建立專(zhuān)業(yè)化的國有企業(yè)家隊伍，建設專(zhuān)業(yè)化的人才隊伍，建立規范化的法人治理體系。圍繞著(zhù)體制改革、機制改革制度的建設不斷深化國企改革。

來(lái)源:青島新聞網(wǎng)

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

國企改革