2020年4月，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組辦公室正式啟動(dòng)實(shí)施“科改示范行動(dòng)”。“一年多來(lái)，領(lǐng)導小組辦公室高標準、快節奏推進(jìn)工作落實(shí)，有關(guān)中央企業(yè)和地方國資委指導推動(dòng)200余戶(hù)‘科改示范企業(yè)’堅持市場(chǎng)化改革和提升自主創(chuàng )新能力‘雙輪驅動(dòng)’，高質(zhì)量抓改革、高水平搞創(chuàng )新，有力推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展。”11月10日，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組辦公室副主任，國務(wù)院國資委黨委委員、副主任翁杰明在“科改示范行動(dòng)”媒體通氣會(huì )上表示。

翁杰明介紹說(shuō)，“科改示范行動(dòng)”主要成果體現在4個(gè)方面：經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)持續向好，活力和效率顯著(zhù)提升，科技人才隊伍日益壯大，科技創(chuàng )新影響力不斷增強。

據翁杰明介紹，“科改示范企業(yè)”全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，立下軍令狀、明確責權利，做實(shí)“能上能下”，以上率下帶動(dòng)管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出。截至2021年一季度，有149戶(hù)“科改示范企業(yè)”在本級及所屬子企業(yè)100%全面實(shí)行了經(jīng)理層成員任期制和契約化管理或職業(yè)經(jīng)理人制度;管理人員剛性退出比例達5.4%，新聘任管理人員競爭上崗比例達到40.2%，有44戶(hù)“科改示范企業(yè)”新聘任管理人員100%實(shí)現競爭上崗。

來(lái)源:工人日報

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

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