2021年以來(lái)，四川省屬?lài)�有企業(yè)以國企改革三年行動(dòng)攻堅為契機，著(zhù)眼高質(zhì)量發(fā)展，聚焦重點(diǎn)改革破堅冰，減負松綁添動(dòng)能，縱深推進(jìn)各項重點(diǎn)改革，大力實(shí)施效益提升行動(dòng)，不斷激發(fā)企業(yè)活力，提升質(zhì)量效益。截至9月底，已完成改革任務(wù)進(jìn)度65.6%。

加快市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制改革。通過(guò)建立健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制，激發(fā)企業(yè)內生活力，撬動(dòng)企業(yè)全面達成經(jīng)營(yíng)目標，助力實(shí)現內涵式增長(cháng)、高質(zhì)量發(fā)展。目前，19戶(hù)省屬?lài)�有企業(yè)已全面完成子公司任期制和契約化管理實(shí)施方案制定，力爭年底前實(shí)現集團與子公司經(jīng)理層成員100%簽約。截至9月底，四川省屬?lài)�有企業(yè)子企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理覆蓋率56.9%。同時(shí)，規范董事會(huì )建設，省屬?lài)�有企業(yè)外部董事規模達43人，基本實(shí)現省屬企業(yè)“全覆蓋”。

深化薪酬激勵機制改革。在考核中突出價(jià)值創(chuàng )造和創(chuàng )新發(fā)展，有針對性的設置專(zhuān)項指標，重點(diǎn)考核資產(chǎn)負債率、成本費用利潤率等管理效能指標。對效益提升專(zhuān)項行動(dòng)中貢獻突出的企業(yè)，在年度提質(zhì)增效及任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核中給予加分，并允許工資總額結余3年內滾動(dòng)使用等獎勵措施;對未完成奮斗目標的企業(yè)，年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核原則上不得進(jìn)入A級，鮮明“提效益、控成本、防風(fēng)險、促創(chuàng )新”考核導向，強化正向激勵和有效約束，讓“干好干壞不一樣”，同時(shí)激勵企業(yè)主動(dòng)“摸高”，將提質(zhì)增效融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。

穩妥推進(jìn)混合所有制改革。全面放開(kāi)國企二級及以下子企業(yè)混改，穩妥推動(dòng)集團層面混改。結合企業(yè)規模、發(fā)展階段、創(chuàng )新能力等分類(lèi)分層、有序推進(jìn)，梯次拓寬混改覆蓋范圍，先后在8戶(hù)省屬子企業(yè)開(kāi)展混改試點(diǎn)、10戶(hù)國有企業(yè)開(kāi)展員工持股試點(diǎn)。試點(diǎn)企業(yè)華西管樁資產(chǎn)總額、利潤總額較成立之初分別增長(cháng)5倍、27倍。實(shí)施“上市公司+”戰略，省屬企業(yè)控股上市公司達到14家，總市值超2000億元。能投集團下屬川能動(dòng)力發(fā)行股份購買(mǎi)資產(chǎn)并募集配套資金暨關(guān)聯(lián)交易項目獲證監會(huì )審核通過(guò)，與重組前相比市值增長(cháng)近380億元、增長(cháng)近8倍。

來(lái)源:四川省國資委

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

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