2021年以來(lái)，寧夏國資委緊緊圍繞國企改革三年行動(dòng)目標任務(wù)，堅持“點(diǎn)面結合”，深入推進(jìn)國資國企指導監督工作，持續提升寧夏國資國企改革發(fā)展監管和黨的建設工作水平。

找準著(zhù)力點(diǎn)，指導監督再聚焦。緊密結合《2021年國資國企改革發(fā)展監管工作要點(diǎn)》，堅持以突出問(wèn)題導向、加快完善國資國企治理體系，突出深化改革、全力落實(shí)國企改革重點(diǎn)任務(wù)，突出服務(wù)監管并重、努力提升國資監管工作效能，突出法治建設、防范化解風(fēng)險能力的“四個(gè)突出”為著(zhù)力點(diǎn)，引導國資國企指導監督工作聚焦到寧夏國企改革三年行動(dòng)73項重點(diǎn)任務(wù)上來(lái)，促進(jìn)了各項改革任務(wù)實(shí)現新突破、取得新成效。截至目前，寧夏區屬?lài)�有企業(yè)三年行動(dòng)改革任務(wù)總體完成率74.2%，提前完成年度目標任務(wù)70%。

擴大覆蓋面，指導監督再深入。全面落實(shí)《自治區國企改革三年行動(dòng)督查調研清單》，國資委領(lǐng)導班子成員分組帶領(lǐng)改革、產(chǎn)權、考核、法規等部門(mén)業(yè)務(wù)骨干深入5個(gè)地市國資委及10多戶(hù)所屬企業(yè)，采取聽(tīng)取匯報、座談交流、專(zhuān)題研討等方式開(kāi)展指導監督，研究破解企業(yè)三項制度改革、經(jīng)理層任期制和契約化管理、完善公司法人治理結構、虧損子企業(yè)治理等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題;舉辦國企改革三年行動(dòng)專(zhuān)題培訓班6期，培訓輔導地市國資國企干部職工近700人次，廣泛宣傳和深入解讀相關(guān)政策規定，為推動(dòng)國企改革三年行動(dòng)有效落實(shí)提供了重要保障。

形成大格局，指導監督再發(fā)力。按照“可衡量、可考核、可檢驗、要辦事”要求，堅持問(wèn)題導向和目標導向，嚴格落實(shí)國資委領(lǐng)導包抓、按月通報等工作機制，對地市國企改革三年行動(dòng)的30多項突出問(wèn)題，“一市一冊”分別建立工作臺賬，持續跟進(jìn)督導問(wèn)題整改落實(shí)，全力完成70%以上年度目標任務(wù);召開(kāi)協(xié)調推進(jìn)會(huì )6次、新聞發(fā)布會(huì )1次，及時(shí)部署重點(diǎn)任務(wù)、通報工作進(jìn)展、協(xié)商解決問(wèn)題、加強指導監督，形成了推動(dòng)國企改革三年行動(dòng)落實(shí)見(jiàn)效、構建國資監管大格局的強大合力。

來(lái)源:寧夏國資委

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

國企改革