成都市以國企改革三年行動(dòng)為抓手，加快推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域改革，不斷激發(fā)國企內生活力和發(fā)展動(dòng)能。截至10月底，成都市屬?lài)�企資產(chǎn)總額27434.64億元、營(yíng)業(yè)收入2439.81億元、利潤總額235.26億元，同比分別增長(cháng)17.01%、72.26%、15.02%，綜合實(shí)力和主要指標躋身全國副省級城市“第一方陣”。

健全中國特色現代企業(yè)制度。擬制國有企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導若干措施、市屬?lài)��?ldquo;三重一大”決策制度指導意見(jiàn)，切實(shí)強化黨在國企公司治理中的領(lǐng)導作用。健全董事會(huì )規范建設等制度，依法落實(shí)董事會(huì )重大決策、選人用人、薪酬分配等權力，指導15戶(hù)市屬?lài)�企設立董事會(huì )、11戶(hù)設立專(zhuān)委會(huì )，累計配備專(zhuān)職外部董事34名。推進(jìn)經(jīng)理層任期制和契約化管理，全市完成任期制和契約化管理企業(yè)1238戶(hù)、涉及3275人，簽約戶(hù)數和人數均達到100%。

推動(dòng)國有資本布局優(yōu)化和結構調整。深入推進(jìn)國企重組整合，組建成都設計咨詢(xún)集團、成都科技創(chuàng )新投資集團，改組設立成都天府鄉村發(fā)展集團，推動(dòng)國有資本持續向關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)聚集。持續清理低效無(wú)效資產(chǎn)，累計盤(pán)活低效無(wú)效資產(chǎn)361項、資產(chǎn)凈值23.96億元。著(zhù)力開(kāi)展二三級企業(yè)市場(chǎng)化、總部去行政化、降成本增效益、對標一流管理提升等專(zhuān)項改革，企業(yè)總部職能定位、機構和崗位設置更加符合企業(yè)發(fā)展，市屬?lài)�企累計上繳、補繳國有資本收益24.49億元。

積極穩妥推進(jìn)混合所有制改革。按照“三因三宜三不”原則，一企一策制定混改方案，出臺混合所有制改革操作指引，推動(dòng)企業(yè)綜合采取引入戰略投資者、員工持股、上市等方式有序開(kāi)展混改。市區兩級國企累計完成混改項目60個(gè)，引入社會(huì )資本96.64億元。加快推進(jìn)千嘉科技、興蓉環(huán)科上市，截至目前，成都市屬?lài)�有控股上市公�?戶(hù)，市屬?lài)�企證券化資產(chǎn)規模達11202億元。

深化國資經(jīng)營(yíng)評價(jià)制度改革。出臺任期國資經(jīng)營(yíng)評價(jià)操作規程、指標體系指導框架，指導12戶(hù)市屬企業(yè)集團完成對所屬重點(diǎn)二級企業(yè)2019至2021年任期國資經(jīng)營(yíng)評價(jià)，推動(dòng)10個(gè)區(市)縣探索開(kāi)展所屬企業(yè)評價(jià)，扎實(shí)開(kāi)展71戶(hù)企業(yè)債權管理、成本費用專(zhuān)項審計。建立更具市場(chǎng)競爭力的薪酬機制，實(shí)施工資總額管理，突出經(jīng)濟效益考核指標，推進(jìn)全員績(jì)效考核。探索更加靈活的工資總額管理模式，指導軌道城市投資集團開(kāi)展工資總額周期制管理。印發(fā)市屬?lài)�企違規經(jīng)營(yíng)投資責任追究辦法政策解讀及國資監管責任約談工作規則，有序推進(jìn)違規經(jīng)營(yíng)投資責任追究。

來(lái)源:四川省國資委

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

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