2022年是國企改革三年行動(dòng)的收官之年。2月8日，從重慶市國資委獲悉，隨著(zhù)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制加速落地、科技創(chuàng )新能力明顯提升、國資布局持續優(yōu)化，我市國資系統一批標志性、突破性改革重點(diǎn)項目相繼取得階段性成果，全市國企改革三年行動(dòng)已完成總體任務(wù)的八成以上。

在合川區二水源水廠(chǎng)施工現場(chǎng)，趙海燕正忙著(zhù)了解工程進(jìn)度。不久前，他所在的重慶水務(wù)集團公用工程咨詢(xún)公司還成功中標了成都一個(gè)運營(yíng)維護項目，預計可增加營(yíng)業(yè)收入約1億元。趙海燕說(shuō)，這些項目的完成情況，與自己的收入息息相關(guān)。因為就在去年，他與重慶水務(wù)集團簽訂了責任協(xié)議，身份從國企干部變成了職業(yè)經(jīng)理人。

“如果我們的業(yè)績(jì)沒(méi)有辦法完成，三年任期一到，干不好就走人。做好了，年收入就會(huì )跟著(zhù)對標業(yè)績(jì)同步增長(cháng)。”趙海燕說(shuō)。

目前，在重慶市屬?lài)�有企業(yè)中，九成以上的各級企業(yè)開(kāi)始推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，一人一崗簽訂差異化的崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)，30戶(hù)市屬?lài)�有企業(yè)開(kāi)展了職業(yè)經(jīng)理人改革試點(diǎn)，新進(jìn)員工中市場(chǎng)化公開(kāi)招聘比例達到99%以上。以重慶水務(wù)集團為例，下屬77家企業(yè)，221名經(jīng)理層成員就已實(shí)行了契約化和任期制。

重慶水務(wù)集團黨委委員、財務(wù)總監呂祥紅說(shuō)，他們將通過(guò)實(shí)行“市場(chǎng)化選聘、契約化管理”，全面建立“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能增能減”的科學(xué)機制。

與此同時(shí)，創(chuàng )新機制也在持續優(yōu)化，許多企業(yè)還啟動(dòng)了“科改專(zhuān)項行動(dòng)”。在天友乳業(yè)，多項創(chuàng )新研發(fā)成果已實(shí)現落地轉化。不久前，企業(yè)與中國農業(yè)大學(xué)合作研發(fā)出一款益生菌產(chǎn)品，備受市場(chǎng)好評。去年，這家本土乳制品企業(yè)營(yíng)業(yè)收入超過(guò)25億元。

重慶市天友乳業(yè)股份有限公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理費睿透露，他們將加大科研投入，預計研發(fā)年總投入將接近1億元。同時(shí)，加大高端人才引進(jìn)力度，與高校、院士團隊開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng )新，力爭年銷(xiāo)售額提升10%以上。

數據顯示：2021年，重慶國有企業(yè)實(shí)現營(yíng)業(yè)收入6761億元，同比增長(cháng)9.1%;市屬?lài)�有重點(diǎn)企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入達到34.2億元，同比增加28.3%;新產(chǎn)品產(chǎn)值169.8億元，同比增長(cháng)21.3%，推動(dòng)國企新增投資90%以上投向重大基礎設施、戰略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域;國企改革三年行動(dòng)總體任務(wù)完成率達到81%。

市國資委研究室(改革辦)主任王剛表示，將進(jìn)一步完善國企市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，優(yōu)化國有資本布局結構，以管資本為主，加快國資監管職能轉變，以全面深化改革促進(jìn)市屬?lài)�企高質(zhì)量發(fā)展。

來(lái)源:重慶日報

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

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