2022年是決戰決勝國企改革三年行動(dòng)的收官之年，改革各項任務(wù)需在年底前全面完成。截至2021年底，陜西省國企改革三年行動(dòng)總體進(jìn)度達到79.37%，超額完成70%目標任務(wù)。

2021年改革的亮點(diǎn)是合并新設陜西交控集團。該集團6個(gè)月時(shí)間基本完成了涉及3.4萬(wàn)人、17戶(hù)企業(yè)157家單位的重組任務(wù)，交流中層干部733人，分流、壓減、退出干部142人，清退借調人員1721名。集團總部和二級版塊在崗人員分別壓縮30%和60%。

2021年上市公司資本運作步伐明顯加快，省屬4戶(hù)上市公司通過(guò)證券市場(chǎng)再融資金額創(chuàng )歷史最高。多家公司上市工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。陜西西安區域性綜改試驗全面啟動(dòng)，首批11個(gè)合作項目成功簽約。

今年，陜西省的國企改革任務(wù)是進(jìn)一步完善中國特色現代企業(yè)制度，形成各司其職、各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制。

完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制，推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，推動(dòng)落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理人員末位淘汰和不勝任退出;全面實(shí)行全員績(jì)效考核，對績(jì)效考核結果不合格的，按照契約，綜合采取多種方式予以退出;進(jìn)一步完善市場(chǎng)化薪酬分配機制，實(shí)現企業(yè)效益與薪酬全面掛鉤，堅決杜絕效益降、薪酬漲現象，實(shí)現效益與薪酬增減同頻。

加快推進(jìn)上市工作步伐。陜西省國資委將在全面摸底調研的基礎上，建立未來(lái)3年至5年的上市后備資源庫。各省屬企業(yè)要將入庫企業(yè)列為重點(diǎn)培育和扶持對象，提出上市工作計劃，加快上市進(jìn)程。陜西省國資委將建立上市考核制度，從2022年開(kāi)始，競爭類(lèi)企業(yè)集團內沒(méi)有上市公司的，實(shí)行逐年遞增的扣分制度，各集團內新增上市公司的，予以加分獎勵。

抓好改革專(zhuān)項工程。“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”要在確保專(zhuān)項改革任務(wù)全面完成的同時(shí)，形成可推廣可復制的經(jīng)驗，發(fā)揮“改革先鋒、國企尖兵”的引領(lǐng)示范作用。以陜西西安區域性國資國企綜改試驗為契機，盡快推動(dòng)改革見(jiàn)勢成效，打造陜西西安國資改革試驗高地，為全國國資國企改革提供先進(jìn)示范樣本。

來(lái)源:陜西省國資委

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

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