2022年3月11日，內蒙古自治區國企改革領(lǐng)導小組辦公室召開(kāi)全區國企改革三年行動(dòng)“百日攻堅行動(dòng)”專(zhuān)題部署會(huì )議。會(huì )議傳達了自治區國企改革領(lǐng)導小組2021年第三次會(huì )議精神，通報了2021年全區國企改革三年行動(dòng)進(jìn)展情況，對開(kāi)展國企改革三年行動(dòng)“百日攻堅行動(dòng)”進(jìn)行專(zhuān)題研究部署。

會(huì )議指出，要對標國家改革驗收標準，從嚴從實(shí)找準差距。要在推進(jìn)中長(cháng)期激勵，員工公開(kāi)招聘、全員績(jì)效考核、管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出，經(jīng)營(yíng)性國有資產(chǎn)集中統一監管，虧損子企業(yè)治理，混改企業(yè)差異化管控，研發(fā)投入強度及增長(cháng)率等重點(diǎn)改革任務(wù)方面，找準差距、補齊短板，取得突破。要對尚未出臺的《董事會(huì )年度工作和重大事項向國資委報告制度》《董事會(huì )和董事評價(jià)辦法》《外部董事履職指南》等10個(gè)改革文件抓緊研究，完成文件制定工作。

會(huì )議強調，要大力實(shí)施國企改革百日攻堅行動(dòng)，補短板、強弱項，確保完成規定動(dòng)作。要對制定黨組織前置研究事項清單、實(shí)現董事會(huì )“應建盡建”、實(shí)現外部董事占多數等11項基本完成的改革任務(wù)，按照提質(zhì)量、求實(shí)效的要求，抓緊提升改革的質(zhì)效，真正實(shí)現改革“形神兼備”，確保務(wù)實(shí)管用。要對已經(jīng)安排部署的推動(dòng)研發(fā)投入穩步增長(cháng)、開(kāi)展“兩非兩資”處置、完成重點(diǎn)虧損子企業(yè)專(zhuān)項治理等進(jìn)展相對滯后的改革任務(wù)，扭住改革的關(guān)鍵環(huán)節發(fā)力，重點(diǎn)要見(jiàn)真章、見(jiàn)行動(dòng)、出成效。要對推進(jìn)布局結構調整優(yōu)化、開(kāi)展中長(cháng)期激勵、探索實(shí)施分類(lèi)核算和分類(lèi)考核等尚未啟動(dòng)的改革任務(wù)，盡快攻關(guān)突破。

會(huì )議要求，要強化工作部署、加大推進(jìn)力度，確保百日攻堅行動(dòng)取得實(shí)效。要專(zhuān)題研究部署百日攻堅行動(dòng)，盡早制定攻堅方案，把優(yōu)勢兵力、精干力量配備到改革一線(xiàn)中，把工作精力和注意力傾斜到改革攻堅戰上來(lái)。要建立工作機制，統籌落實(shí)好會(huì )議機制、聯(lián)絡(luò )機制、調研指導機制等“八項機制”，對改革推進(jìn)情況實(shí)行周調度、半月研判、每月專(zhuān)題部署。要強化督導檢查，實(shí)行領(lǐng)導包聯(lián)制度，強化督查檢查，建立完善抽查、檢查、督查、督辦等機制，對重點(diǎn)任務(wù)完成實(shí)行剛性考核。

會(huì )議要求，要切實(shí)把國企改革三年行動(dòng)作為“一把手”工程，層層壓實(shí)責任，進(jìn)一步強化組織領(lǐng)導。要提高政治站位，不折不扣地落實(shí)好黨中央關(guān)于國企改革三年行動(dòng)的決策部署，把忠誠擁護“兩個(gè)確立”，堅決做到“兩個(gè)維護”切實(shí)體現在實(shí)際行動(dòng)上。要搶抓改革機遇，以刀刃向內、自我革命的勇氣，通過(guò)深化三年行動(dòng)改革，革新思維、轉變觀(guān)念、創(chuàng )新舉措，以功成不必在我的責任和擔當抓好新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)的布局和發(fā)展。要壓實(shí)改革責任，把企業(yè)的主體責任、“一把手”的第一責任人責任、分管領(lǐng)導的分管責任、改革有關(guān)部門(mén)的推動(dòng)責任、紀檢監察部門(mén)的監督責任統籌貫通起來(lái)，一體謀劃推進(jìn)落實(shí)好各項改革任務(wù)。要以強化政治監督為抓手，加強對國企改革三年行動(dòng)的督導檢查，啟動(dòng)專(zhuān)項巡察監督。

來(lái)源:內蒙古國資委

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

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