“在2021年省國資委組織的國企改革三年行動(dòng)年度監督檢查中，華陽(yáng)集團以96.55%的達標率，超額完成年度70%的任務(wù)目標，取得了全省排名第二的成績(jì)。截至目前，大多數改革任務(wù)已基本完成，剩余任務(wù)正按照時(shí)間節點(diǎn)全力組織推進(jìn)。”3月22日，從華陽(yáng)集團股權管理部傳來(lái)了好消息。

2021年3月，華陽(yáng)集團制定下發(fā)了《華陽(yáng)集團國企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案》，對全面深化改革進(jìn)行頂層設計和全面部署，提出在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節均要取得突破，大力實(shí)施“236”工程，全方位深化體制機制改革創(chuàng )新，推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現代化。

工作開(kāi)展以來(lái)，華陽(yáng)集團強力組織，在機制完善、跟蹤落實(shí)等方面下功夫，實(shí)施“掛圖作戰、狠抓落實(shí)、對表推進(jìn)、銷(xiāo)號管理”，形成了上下貫通、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、縱深推進(jìn)的改革新局面，推動(dòng)重點(diǎn)改革任務(wù)落實(shí)落地。同時(shí)，積極學(xué)習借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，及時(shí)召開(kāi)內部改革工作推進(jìn)會(huì )，解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在完善中國特色現代企業(yè)制度、健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節均取得了重大突破。

中國特色現代企業(yè)制度更加成熟定型，讓企業(yè)運作更加規范、高效。華陽(yáng)集團建立完善了第一議題制度、跟進(jìn)督辦制度，全面推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，持續深入推進(jìn)從嚴治黨。華陽(yáng)集團及各級子企業(yè)董事會(huì )應建盡建全覆蓋，42戶(hù)企業(yè)全部實(shí)現外部董事占多數。華陽(yáng)集團及重要子企業(yè)已制定黨委(黨組)前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項清單，華陽(yáng)集團層面已建立董事會(huì )向經(jīng)理層授權管理制度，現代企業(yè)制度不斷完善，形成了各司其職、各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制。

“瘦身健體”工作成效更加突出，讓國有經(jīng)濟布局優(yōu)化、結構更加合理。華陽(yáng)集團“僵尸企業(yè)”處置工作全面完成。納入重點(diǎn)虧損子企業(yè)專(zhuān)項治理范圍的平興公司、鈣基新材料公司、山西陽(yáng)煤新科農業(yè)開(kāi)發(fā)公司等企業(yè)，分別通過(guò)提高產(chǎn)量、節約成本、降低能耗、提升煤質(zhì)、委托經(jīng)營(yíng)、簽訂經(jīng)營(yíng)契約等措施，全部完成目標任務(wù)。退休人員社會(huì )化管理工作也已全部完成。

市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制更加健全，給企業(yè)注入了更大的活力。市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制改革是國企改革的重要內容和關(guān)鍵環(huán)節。推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，修訂完善了《華陽(yáng)集團關(guān)于推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的實(shí)施方案》，并與所屬基層單位經(jīng)理層簽訂聘任協(xié)議和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)。完善市場(chǎng)化薪酬分配機制，“W型”薪酬體系在全集團實(shí)行，實(shí)現了全員績(jì)效考核，一崗一薪，易崗易薪。

三項制度改革破冰破局，打造職工“能進(jìn)能出”、干部“能上能下”、收入“能增能減”的經(jīng)營(yíng)管理格局。截至2021年底，制定并下發(fā)了《集團公司總部“六定”改革實(shí)施方案》和《集團公司二級單位“六定”改革指導意見(jiàn)》，總部及二級單位“六定”工作全面完成;明確了總部的職權定位，總部機構壓減到19個(gè)，壓減率32%;優(yōu)化了二級單位職能機構設置，嚴控管理崗位設置，二級單位職能機構壓減率達13%。

2022年是國企改革三年行動(dòng)的收官之年，改革任務(wù)更重要、更緊迫。今年3月，按照國務(wù)院國資委最新工作要求，華陽(yáng)集團制定下發(fā)了《關(guān)于對<華陽(yáng)集團國企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案(2020-2022年)>的補充通知》，對工作任務(wù)臺賬進(jìn)行了補充完善。

面對新機遇新挑戰，華陽(yáng)集團將繼續以逢山開(kāi)路、遇水架橋的精氣神，持續推動(dòng)改革走深走實(shí)，做到讓改革“收官不收兵”，激發(fā)發(fā)展新活力。

來(lái)源:山西國資委

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

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