2022年是揚州市委八屆二次全會(huì )明確的“攻堅突破年”，也是揚州國企改革三年行動(dòng)的收官之年。4月13日從市國資委獲悉，2022年，全市國資國企將聚焦國企改革、債務(wù)管控、實(shí)體化轉型、重大建設項目、企業(yè)隊伍建設等“五大任務(wù)”，進(jìn)一步攻堅發(fā)力，為全市打贏(yíng)“九大攻堅戰”貢獻力量。

在國企改革三年行動(dòng)方面，2022年，全市國資國企將圍繞“清零、突破、深化、增效”的改革要求，對標省市國企改革三年行動(dòng)任務(wù)，將剩余16.5%的改革任務(wù)進(jìn)一步細化成為“工作清單”、“責任清單”和“督查清單”，積極穩妥推進(jìn)市級機關(guān)管理的國有企業(yè)、委托管理企業(yè)與市屬?lài)�企�?shí)施重組整合，著(zhù)力補缺補短、激發(fā)活力，確保對標一流管理提升行動(dòng)取得扎實(shí)成效、企業(yè)發(fā)展不斷“增效”。

在全力防范債務(wù)風(fēng)險方面，今年，全市國資國企將加強對企業(yè)政府隱性債務(wù)和經(jīng)營(yíng)性債務(wù)的監督管理，搶抓窗口政策，服務(wù)指導企業(yè)積極做好融資、發(fā)債等工作，構建經(jīng)營(yíng)規模與經(jīng)營(yíng)性債務(wù)相匹配的管控機制，切實(shí)做好債務(wù)“清、規、控、降、防”等工作，切合實(shí)際修改完善融資擔保、發(fā)債審批等制度，加快推進(jìn)國資監管信息化系統建設，堅決杜絕企業(yè)舉債過(guò)底線(xiàn)、破紅線(xiàn)。

在商業(yè)Ⅱ類(lèi)企業(yè)實(shí)體化轉型方面，2022年，全市國資國企既要深化央地合作，以寧揚城際、城市快速路建設等重大項目為牽引，抓住住開(kāi)發(fā)園區“二次創(chuàng )業(yè)”高質(zhì)量發(fā)展的機遇，在產(chǎn)業(yè)鏈條上大抓項目、抓大項目，向市場(chǎng)爭份額、要收益，推動(dòng)全市國資國企加快實(shí)現市場(chǎng)化轉型發(fā)展。

在城市基礎設施重大項目建設方面，2022年，全市國資國企將強化責任擔當，努力發(fā)揮好國有企業(yè)在城市建設中的“頂梁柱”“主力軍”作用。既要積極參與城市基礎設施建設、美麗鄉村建設及民生幸福工程建設、同步謀劃城建項目后期管理運營(yíng)方案，還要簡(jiǎn)化審批流程，為重點(diǎn)項目、重大工程高效推進(jìn)提供融資保障。

在加強國企企業(yè)家隊伍建設方面，今年，全市國資國企將把人才作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心競爭力，按照國企領(lǐng)導人員“20字”標準選人用人。一是把好“培育”關(guān)，加大國企干部特別是年輕干部的培養力度;二是把好“推薦”關(guān)，把能力素養與核心業(yè)務(wù)相匹配的業(yè)務(wù)骨干推薦、使用到重要崗位上來(lái);三是把好“歷練”關(guān)，認真落實(shí)市屬?lài)�有企業(yè)年輕干部培養選拔三年行動(dòng)計劃，確保國企改革發(fā)展后繼有人。

來(lái)源:鳳凰網(wǎng)江蘇

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

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