2022年4月27日下午3:00，省政府新聞辦召開(kāi)發(fā)布會(huì )，邀請省國資委負責同志等介紹2022年一季度省屬企業(yè)運行情況。

近年來(lái)，省國資國企深入實(shí)施國企改革三年行動(dòng)，推動(dòng)改革向縱深推進(jìn)，取得一批標志性成果。目前，省級層面三年行動(dòng)完成進(jìn)度超過(guò)96%，在國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組組織的評估中，山東位列A級第一位。

在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核方面，為發(fā)揮考核“指揮棒”作用，促進(jìn)省屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，今年4月份，省國資委修訂了《省屬企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核辦法》，新的辦法更加突出了四個(gè)方面：一是突出質(zhì)量效益，考核指標進(jìn)一步優(yōu)化，反映企業(yè)質(zhì)量效益的指標占全部得分的70%左右，個(gè)性化指標也針對企業(yè)提高核心競爭力、增強可持續發(fā)展能力及防控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險中的“短板”，一企一策設定。二是突出創(chuàng )新驅動(dòng)，提高重大技術(shù)攻關(guān)視同利潤加回比例，對承擔的國家、省重點(diǎn)研發(fā)計劃，其研發(fā)費用分別按2倍、1.5倍加回。三是突出分類(lèi)考核，根據企業(yè)功能定位、發(fā)展階段、承擔任務(wù)等特點(diǎn)，突出不同考核重點(diǎn)，合理設置考核指標及權重，對承擔公益性業(yè)務(wù)的企業(yè)實(shí)施分類(lèi)核算、分類(lèi)考核。四是突出市場(chǎng)對標，引導企業(yè)以同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)為標桿，讓市場(chǎng)檢驗企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力水平，提高管理效率和經(jīng)營(yíng)效益。此外，省國資委還會(huì )同有關(guān)部門(mén)修訂了《關(guān)于對省屬企業(yè)高質(zhì)量雙招雙引考核的實(shí)施意見(jiàn)》，重點(diǎn)在增加獎勵名額、鼓勵企業(yè)積極引進(jìn)國家級人才和青年人才、完善企業(yè)內部雙招雙引獎懲機制等三個(gè)方面做了優(yōu)化。

在經(jīng)理層成員任期制和契約化管理方面，省國資委緊緊圍繞激發(fā)活力、提升效率，提高企業(yè)市場(chǎng)化、現代化經(jīng)營(yíng)水平，在省屬企業(yè)及各級子企業(yè)，全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，加快建立中國特色現代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責任制。截至3月底，省屬企業(yè)各級子企業(yè)已實(shí)現任期制和契約化管理全覆蓋，涉及企業(yè)2846戶(hù)、經(jīng)理層成員6282人。集團公司層面，已推行的戶(hù)數、人數占比，分別達到了96%、96.91%。

來(lái)源:齊魯壹點(diǎn)

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

國企改革