近年來(lái)，惠州市國資委黨委堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，認真貫徹落實(shí)黨中央決策部署和省委、市委工作要求，充分發(fā)揮國企黨組織“把方向、管大局、促落實(shí)”作用，圍繞改革抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，推動(dòng)黨史學(xué)習教育特色鮮明、人才隊伍活力全面激發(fā)、黨建工作質(zhì)量不斷提高、基層黨組織建設全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，培育了一批又一批的黨建工作品牌，總結出一系列可復制可推廣的先行經(jīng)驗，為進(jìn)一步做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，推動(dòng)國資國企高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的政治保障。目前，惠州市國資委所屬6家一級企業(yè)及6家駐惠企業(yè)黨組織共有553個(gè)，其中黨委41個(gè)、黨總支17個(gè)、黨支部479個(gè)，黨員8738人。

突出強根鑄魂，全面提升黨對國企的領(lǐng)導

一是深化政治建設，強化政治自覺(jué)。始終把做到“兩個(gè)維護”作為最高政治原則和根本政治規矩，制定《關(guān)于在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中堅持黨的領(lǐng)導和加強黨的建設的指導意見(jiàn)》，推動(dòng)“兩個(gè)維護”內化于心、外化于行。

二是加強理論武裝，強化思想自覺(jué)。堅持把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要政治任務(wù)，形成第一議題、理論學(xué)習中心組學(xué)習、專(zhuān)題學(xué)習培訓“組合拳”，推動(dòng)學(xué)習貫徹層層遞進(jìn)、走深走實(shí)。扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習教育，抓好“大學(xué)習、深調研、真落實(shí)”工作機制，開(kāi)展黨委理論中心組學(xué)習670余次、理論培訓宣講8000余人次(以上數據均包含所屬企業(yè))，組織“書(shū)記講黨課”“企業(yè)家大講堂”“青年人才班”等特色宣貫踐學(xué)活動(dòng)，推動(dòng)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神在國資國企落地生根、結出豐碩果實(shí)。

三是堅持黨管意識形態(tài)的原則，強化行動(dòng)自覺(jué)。黨委會(huì )專(zhuān)題分析新冠肺炎疫情帶來(lái)的風(fēng)險和挑戰，牢牢掌握了意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權管理權和主動(dòng)權。嚴格執行《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅決落實(shí)民主集中制，加強黨內政治文化建設，著(zhù)力在國資系統中營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

突出改革創(chuàng )新，全面提升國企高質(zhì)量發(fā)展水平

一是全力以赴保增長(cháng)，持續做大資產(chǎn)規模。截至2022年10月，在惠州市國資委黨委正確領(lǐng)導下，全市國有企業(yè)資產(chǎn)總額突破2168.44億元，同比增長(cháng)43.2%；所有者權益929.80億元，同比增長(cháng)40.7%;營(yíng)業(yè)總收入441.27億元，同比增長(cháng)25.9%;利潤總額20.39億元，同比增長(cháng)49.3%；凈利潤16.15億元，同比增長(cháng)53.4%，經(jīng)濟運行穩中向好、質(zhì)量效益穩步提升。

二是堅定不移促改革，堅決落實(shí)國家政策。按照中央實(shí)施國企改革三年行動(dòng)(2020-2022)要求，制定了《關(guān)于加強推動(dòng)市屬?lài)�有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的改革行動(dòng)方案》等一系列配套措施文件，構建了“1+1+N”改革政策支持體系。圍繞城建、交通、港口、水務(wù)等基礎領(lǐng)域，明晰主責主業(yè)、加快資源整合重組、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局結構，組建國投、產(chǎn)投兩大集團，設立首期50億元規模的“惠州投資開(kāi)發(fā)基金”，逐步拓展新能源、大健康、大數據等新興產(chǎn)業(yè)板塊，形成國資“6+N”新格局。

三是矢志不渝勇?lián)�當，模范履行社�?huì )責任。扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，建成智慧停車(chē)位32000余個(gè)，有力地解決群眾“停車(chē)難”和“停車(chē)貴”問(wèn)題。面對嚴峻復雜的疫情防控形勢，積極履行社會(huì )責任，制定《關(guān)于抽調國企人員參與農貿市場(chǎng)駐場(chǎng)管理工作方案》，在疫情防控最前沿成立國企臨時(shí)黨支部，選派1275名黨員干部下沉全市57家農貿市場(chǎng)協(xié)助開(kāi)展疫情防控工作，為堅決打贏(yíng)疫情防控阻擊戰貢獻了國資力量、展現了國企擔當。

突出“選育管用”，全面提升干部能力素質(zhì)

一是構建人才管理新機制。堅持企業(yè)黨組織“把方向、管大局、促落實(shí)”的職責定位，制定《關(guān)于調整市屬?lài)�有企業(yè)領(lǐng)導人員管理體制有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)(試行)》，按照“簡(jiǎn)政放權”原則，下放市屬企業(yè)對下屬二三級企業(yè)班子的管理權限，對“三會(huì )一層”管理規范的企業(yè)，逐步授權由董事會(huì )對經(jīng)理層試行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核，允許企業(yè)設置資深經(jīng)理等職位，企業(yè)董事會(huì )、經(jīng)理層選人用人權全面落實(shí)。

二是深化選人用人體制改革。制定《關(guān)于市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人的指導意見(jiàn)》《關(guān)于推進(jìn)市屬?lài)�有企業(yè)領(lǐng)導人員能上能下能進(jìn)能出的指導意見(jiàn)(試行)》，以市場(chǎng)化的方式面向全國投放13個(gè)市屬一級企業(yè)高管崗位，吸引全國260名高級人才報名(其中，正職109人、副職151人)，經(jīng)過(guò)兩輪面試篩選，最終確定10名候選人，構建了更加靈活高效的市場(chǎng)化選用機制。積極對標廣州、深圳等先進(jìn)地市，制定《惠州市國資委所屬企業(yè)工資總額管理辦法(試行)》《惠州市國資委所屬企業(yè)負責人高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核辦法(試行)》，實(shí)行“一適應兩掛鉤”聯(lián)動(dòng)機制，形成了重業(yè)績(jì)、講回報、強激勵、硬約束的薪酬制度體系。

三是深入實(shí)施人才強企工程。制定《關(guān)于加快推進(jìn)所屬企業(yè)人才強企工作的指導意見(jiàn)》，鼓勵企業(yè)引進(jìn)符合改革發(fā)展需求的高層次人才。緊盯“關(guān)鍵少數”，組織開(kāi)展“國企領(lǐng)導干部專(zhuān)業(yè)能力提升培訓班”，已完成152名領(lǐng)導干部的輪訓工作。開(kāi)創(chuàng )“培優(yōu)育苗”計劃，舉辦“青年人才班”，完成76名國企優(yōu)秀年輕干部輪訓工作，建立完善國企后備人才庫。全年選派47名年輕干部到國企項目一線(xiàn)捶打鍛煉，樹(shù)立“到前線(xiàn)去、上火線(xiàn)去”的干事創(chuàng )業(yè)文化。

突出強基固本，全面提升基層黨組織戰斗力

一是推動(dòng)黨史學(xué)習教育走深走實(shí)。嚴格按照黨中央統一部署和省委、市委工作安排，大力推進(jìn)黨史學(xué)習教育各項工作落實(shí)落細。黨史學(xué)習教育期間，共開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習192場(chǎng)次、培訓宣講84場(chǎng)次、辦實(shí)事實(shí)踐活動(dòng)178場(chǎng)次、革命傳統教育52場(chǎng)次，撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )90余篇，表彰“兩優(yōu)一先”200余人，眾多亮點(diǎn)活動(dòng)被《人民日報》《學(xué)習強國》《惠州日報》等各級媒體報道112次，在國資系統上下?tīng)I造出“聽(tīng)黨話(huà)跟黨走”的濃厚氛圍。

二是促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。以貫徹落實(shí)新一輪國企基層黨建三年行動(dòng)計劃為契機，創(chuàng )新開(kāi)展“一企一品”黨建品牌創(chuàng )建活動(dòng)，指導所屬企業(yè)打造了24個(gè)黨建工作品牌，形成了一系列可復制可推廣的黨建工作經(jīng)驗，有效激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng )業(yè)的活力和激情。同時(shí)，堅持黨建引領(lǐng)重大項目建設，在國企34個(gè)重大項目一線(xiàn)成立聯(lián)合黨委，有力克服黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問(wèn)題，跑出了重大項目高質(zhì)量建設的“加速度”，確保贛深高鐵北站、智慧停車(chē)場(chǎng)等一批重點(diǎn)項目按期投入使用。

三是開(kāi)展國企黨建比學(xué)趕超系列活動(dòng)。緊扣全市國資國企“改革深化年”和“發(fā)展提速年”中心工作，精心組織開(kāi)展國企基層黨組織“大觀(guān)摩”系列活動(dòng)，通過(guò)內部觀(guān)摩、交叉觀(guān)摩、示范觀(guān)摩等方式，找差距、補短板、解難題、推經(jīng)驗，推動(dòng)全市國資國企基層黨建工作質(zhì)量和黨務(wù)工作者能力素質(zhì)全面提升、全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，有效保障今年國資國企改革發(fā)展各項工作任務(wù)落地落實(shí)。

改革成效

一是政治優(yōu)勢更加彰顯。黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效，全市國資國企上下形成了“抓國企黨建，抓實(shí)了就是生產(chǎn)力，抓強了就是競爭力，抓細了就是凝聚力”的一致共識。截至2022年10月，全市國有企業(yè)資產(chǎn)總額突破2168.44億元，同比增長(cháng)43.2%;營(yíng)業(yè)收入441.27億元，同比增長(cháng)25.9%;全面參與省市重點(diǎn)項目41宗，總投資額1135.8億元，在城市重大戰略、重大項目、重大任務(wù)中發(fā)揮了先鋒隊、主力軍作用。

二是基層堡壘持續鞏固。惠州市屬?lài)�有企業(yè)538個(gè)黨組織標準化建設達標率95%以上，8000多名黨員在疫情防控、安全生產(chǎn)、能源保供攻堅等重大任務(wù)中沖鋒在前、勇挑重擔，71個(gè)集體和135名個(gè)人受到全國、省、市表彰，24個(gè)黨建品牌矩陣熠熠生輝，形成了一系列可復制可推廣的黨建工作經(jīng)驗。

三是人才強企更有支撐。一攬子改革政策強化了國企干部職工崗位靠競爭、上下靠業(yè)績(jì)、收入靠貢獻的市場(chǎng)化理念，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人導向，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的積極性，為推動(dòng)國企高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)的組織保障和人才支撐。

四是政治生態(tài)持續凈化。一系列專(zhuān)項整治工作有效破解了國企作風(fēng)紀律建設弱化、淡化、虛化的問(wèn)題，科學(xué)構建了“六位一體”的監督體系，形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問(wèn)題進(jìn)一步糾治，紀律作風(fēng)長(cháng)效機制進(jìn)一步健全，底線(xiàn)思維和風(fēng)險意識進(jìn)一步增強，點(diǎn)燃了國企干事創(chuàng )業(yè)的活力和激情，彰顯了新時(shí)代惠州國企的責任與擔當，為全市國資國企高質(zhì)量發(fā)展營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

來(lái)源:南方新聞網(wǎng)

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

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