2023年是全面學(xué)習貫徹黨的二十大精神的開(kāi)局之年，也是國企改革深化提升行動(dòng)的起步之年。當前，國企改革三年行動(dòng)圓滿(mǎn)收官，新一輪國企改革深化提升行動(dòng)蓄勢待發(fā)。

體制機制改革是國企改革繞不開(kāi)的話(huà)題。全方位推進(jìn)體制機制改革，不僅是國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要，也是做強做優(yōu)做大國有資本不可或缺的制度保障。突出價(jià)值型總部建設，構建“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”機制，出臺實(shí)施科學(xué)技術(shù)獎勵辦法等制度……國企改革三年行動(dòng)以來(lái)，中國石油在體制機制改革方面取得了階段性成果，但對標世界一流企業(yè)，制約企業(yè)發(fā)展的突出矛盾依然存在。如何鞏固、擴大改革成果?這需要我們進(jìn)一步深化體制機制改革，全面激活高質(zhì)量發(fā)展內生動(dòng)能。

進(jìn)一步深化體制機制改革，要持之以恒、久久為功。改革從來(lái)不是一蹴而就的。雖然國企改革三年行動(dòng)已收官，但改革之路沒(méi)有終點(diǎn)，我們絕不能在已有的成績(jì)上沾沾自喜。要將體制機制改革進(jìn)行到底，堅持一體化統籌、實(shí)施穿透化推動(dòng)、推行系統化督辦、進(jìn)行多維化考評，以不止步、不松勁、不停頓的奮斗姿態(tài)推動(dòng)體制機制改革行穩致遠，讓改革成效經(jīng)得住時(shí)間檢驗。

進(jìn)一步深化體制機制改革，要動(dòng)真碰硬、破浪前行。改革越到深處，越要擔當作為，越要堅定不移破除妨礙企業(yè)發(fā)展的體制機制弊端。接下來(lái)，我們要繼續針對改革發(fā)展中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)和堵點(diǎn)，通過(guò)調整優(yōu)化組織體系和管理體制、大力推進(jìn)三項制度改革等舉措解決深層次體制機制問(wèn)題，頭拱地、向前沖，以“刀刃向內，自我革命”的魄力，以啃“硬骨頭”的勇氣和決心，咬定目標不放松，抓發(fā)展之要，攻改革之堅。

進(jìn)一步深化體制機制改革，要敢于探索、開(kāi)拓創(chuàng )新。改革創(chuàng )新必然伴隨著(zhù)風(fēng)險，但絕不能因噎廢食，因害怕失敗而不敢創(chuàng )新。體制機制改革是摸索和總結的過(guò)程，凡是對中國石油高質(zhì)量發(fā)展有利的，就要撲下身子、擼起袖子，大膽地干、堅決地改。要在推進(jìn)公司治理體系和治理能力現代化上下更大功夫，堅持守正創(chuàng )新，讓制度更加成熟定型，讓治理更加規范、更有水平。要在堅持科技創(chuàng )新與體制機制創(chuàng )新“雙輪驅動(dòng)”上下更大功夫，營(yíng)造有利于創(chuàng )新的科研生態(tài)環(huán)境，充分調動(dòng)石油科技工作者的創(chuàng )新積極性。

新征程已經(jīng)開(kāi)啟，國企改革永遠在路上。隨著(zhù)體制機制改革的深入推進(jìn)，中國石油將以“頂梁柱”的央企擔當，為全面建設社會(huì )主義現代化國家作出新的更大貢獻!

來(lái)源:中國石油報

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

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