為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于全面深化國資國企改革的重要決策部署，做精做深“科改行動(dòng)”“雙百行動(dòng)”“雙示范行動(dòng)”，總結交流優(yōu)秀企業(yè)的好經(jīng)驗、好做法，7月18日上午，省國資委舉辦“科改”“雙百”“雙示范”行動(dòng)深化研討交流會(huì )。“科改示范企業(yè)”山西陽(yáng)煤化工機械(集團)有限公司、太原重工軌道交通設備有限公司作交流發(fā)言，“雙百企業(yè)”中智管理咨詢(xún)有限公司進(jìn)行專(zhuān)題分享。省國資委二級巡視員侯志彪主持會(huì )議并講話(huà)。

會(huì )議指出，要高度重視“科改”“雙百”“雙示范”行動(dòng)，將其作為提升核心競爭力的重要任務(wù)來(lái)抓，持續向改革要動(dòng)力、用創(chuàng )新增活力，主動(dòng)作為、深化攻堅，進(jìn)一步做強、做專(zhuān)、提高企業(yè)核心競爭力。要解放思想，突出“改革尖兵”的引領(lǐng)作用，賦予“科改”“雙百”“雙示范”企業(yè)更大改革自主權，鼓勵結合實(shí)際開(kāi)展精準化、差異化、個(gè)性化改革探索，尊重創(chuàng )新規律，鼓勵大膽創(chuàng )新。

會(huì )議要求，要多措并舉激發(fā)“科改”“雙百”“雙示范”企業(yè)的基層創(chuàng )新活力�？萍紕�(chuàng )新要注重自主化、成果化，搶占發(fā)展新賽道，培育增長(cháng)新動(dòng)能；治理機制要注重制度化、規范化，優(yōu)化完善中國特色國有企業(yè)現代公司治理體系；用人機制要注重差異化、市場(chǎng)化，大力引進(jìn)和培養高端人才，激發(fā)人才創(chuàng )新創(chuàng )造精神；激勵機制要注重精準化、多樣化，用好用足國有控股上市公司股權激勵、國有科技型企業(yè)股權和分紅激勵、國有控股混合所有制企業(yè)骨干員工持股等激勵政策，建立起風(fēng)險共擔、利益共享的中長(cháng)期激勵機制。要以更堅強的決心、更堅定的意志、更大的力度縱深推進(jìn)“科改”“雙百”“雙示范”行動(dòng)綜合改革，為推動(dòng)我省國資國企高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。

來(lái)源:山西國資委

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

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