內蒙古國資委全面落實(shí)黨中央和自治區黨委、政府的部署要求，以增強企業(yè)核心功能和提高核心競爭力為目標，精心組織實(shí)施，制定《深入推進(jìn)改革深化提升行動(dòng)工作機制》《推動(dòng)國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)向各層級國資國企延伸的措施》等一系列制度，深入推動(dòng)國企改革深化提升行動(dòng)取得實(shí)效。

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

聚焦“五大任務(wù)”，統籌推進(jìn)功能使命性任務(wù)

實(shí)施“四個(gè)一批”。推動(dòng)各類(lèi)資源向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)集中，完成交通集團重組，組建文旅集團、國貿集團，新設稀土新材料、能源儲備、蒙氫管網(wǎng)等子企業(yè)，大幅提升電力、包鋼、蒙能服務(wù)“兩大基地”建設的能力。

大力發(fā)展戰略性新興產(chǎn)業(yè)。強化國有資本在新能源、新型電力系統、智慧物流、綠色環(huán)保等領(lǐng)域的布局，監管企業(yè)全年戰略性新興產(chǎn)業(yè)投資273.6億元，占比30%。

深化科技創(chuàng )新。印發(fā)《全面深化“科改行動(dòng)”的若干措施》，監管企業(yè)研發(fā)投入強度達到3.8%，高于全國平均水平2.1個(gè)百分點(diǎn)。

加強重點(diǎn)領(lǐng)域保障。強化國有經(jīng)濟在能源資源、重要基礎設施建設、公共民生等領(lǐng)域的控制地位，加快推動(dòng)烏蘭布和沙漠大型風(fēng)電光伏基地、“引綽濟遼”二期工程、包銀高鐵、呼和浩特新機場(chǎng)高速等項目建設，監管企業(yè)全年完成投資886億元、同比增長(cháng)36.7%。

堅持問(wèn)題導向，深入推進(jìn)體制機制性改革任務(wù)

深入開(kāi)展“大起底”行動(dòng)。從十個(gè)方面起底國企家底，清理37戶(hù)非正常經(jīng)營(yíng)企業(yè)，減少高負債子企業(yè)90戶(hù)，9戶(hù)偏離主業(yè)子企業(yè)完成整改，完成86戶(hù)虧損企業(yè)治理，盤(pán)活閑置房產(chǎn)54處、土地4宗，閑廢物資處置率達99%、獲取收益3.65億元，解決歷史遺留問(wèn)題4個(gè)。

全力治理虧損企業(yè)。加大減虧治虧力度，監管的一級企業(yè)虧損面由45%降至15.8%，獨立核算企業(yè)虧損面同比減少8.5個(gè)百分點(diǎn)。

強化投資回報。對新設的15戶(hù)二、四級子企業(yè)進(jìn)行嚴格論證審核，完成36戶(hù)新設三級子企業(yè)審核備案工作，實(shí)施新設企業(yè)投資收益率評價(jià)。

推動(dòng)現代公司治理制度化長(cháng)效化。提升公司治理現代化水平，制定并落實(shí)治理主體“定、議”事項一覽表，動(dòng)態(tài)優(yōu)化黨委前置研究事項700余項。全面推開(kāi)成員市場(chǎng)化選聘，11戶(hù)監管企業(yè)面向全國市場(chǎng)化選聘26名經(jīng)理層成員和中層管理人員。實(shí)行管理人員“揭榜掛帥”，競爭上崗率達70%。制定推進(jìn)中長(cháng)期激勵的實(shí)施意見(jiàn)，樹(shù)立獎優(yōu)罰劣、獎罰分明的鮮明導向。

切實(shí)強化監管，防范各類(lèi)風(fēng)險

加強規范性管理。嚴格落實(shí)并動(dòng)態(tài)調整權責清單，嚴格招標采購，陽(yáng)光采購平臺全年完成采購項目5155宗，成交金額170億元，節資率達8.2%。以合同管理、招投標、項目發(fā)包分包等為重點(diǎn)，開(kāi)展合規專(zhuān)項監督，堵塞漏洞。

加強風(fēng)險防控。制定企業(yè)內部審計管理、債券發(fā)行管理制度，嚴控增量負債、壓減存量債務(wù)規模。嚴控非主業(yè)和三級以下企業(yè)投資，實(shí)施新設企業(yè)投資年度評價(jià)。

開(kāi)展綜合監督檢查。貫徹落實(shí)自治區關(guān)于“一家一家推動(dòng)國企突圍”的工作要求，先后對水投集團、交投集團、國資公司開(kāi)展綜合監督檢查工作。強化出資人監管職能，將綜合監督檢查以制度形式固化下來(lái)，常態(tài)化開(kāi)展年度綜合監督檢查工作。

加強違規經(jīng)營(yíng)投資責任追究。先后對交投集團金農押運、交通集團融資性貿易問(wèn)題、包鋼集團鋁錠貿易糾紛、北方稀土違規擔保等問(wèn)題線(xiàn)索開(kāi)展了核查，共對20余名干部進(jìn)行追責問(wèn)責。

來(lái)源:內蒙古國資委

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