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國資國企動(dòng)態(tài)
2024-11-19
聯(lián)通數字科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)聯(lián)通數科)是中國聯(lián)通的全資子企業(yè),主要為政企客戶(hù)數智化轉型提供相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)。聯(lián)通數科堅持積極服務(wù)科技強國、數字中國戰略,加強核心技術(shù)攻關(guān),發(fā)揮數據要素賦能政府治理能力和企業(yè)生產(chǎn)運營(yíng)效率提升的功能作用,研發(fā)推出各類(lèi)行業(yè)綜合應用和服務(wù),助力經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展。2023年,聯(lián)通數科實(shí)現營(yíng)業(yè)收入119.48億元,同比增長(cháng)21%;2024年上半年,實(shí)現營(yíng)業(yè)收入63.27億元,同比增長(cháng)29%。
圖片來(lái)源:AI生成
強化大數據關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)
一是打造大數據原創(chuàng )技術(shù)策源地。聯(lián)通數科持續加強數據領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān),積極參與國家數據基礎制度體系和基礎設施建設。建立分工明確、溝通順暢的工作機制,完善產(chǎn)業(yè)控制組織保障機制,保障攻關(guān)任務(wù)有效落實(shí)。特聘四位院士指導,與北京大學(xué)等高校開(kāi)展課題合作,主導數據開(kāi)發(fā)、數據互通、數據利用、數據安全等領(lǐng)域核心關(guān)鍵技術(shù)。二是打造“可信數據資源空間”平臺。支撐數據“供得出、流得動(dòng)、用得好、保安全”。平臺集數據開(kāi)發(fā)、互通、利用、安全等服務(wù)于一體,為數據要素流通提供網(wǎng)絡(luò )可信、存儲可信、數據可信、流通可信、利用可信的基礎設施,解決數據資源供需兩側及數據權屬各方在數據要素融通場(chǎng)景的痛點(diǎn)。目前,該平臺已在安徽、杭州、粵港澳數據特區等部署應用。2024年8月,經(jīng)中國電子學(xué)會(huì )鑒定委員會(huì )評審,平臺已達國際領(lǐng)先水平。三是發(fā)布高速數據網(wǎng)絡(luò )“聯(lián)數網(wǎng)”。結合公司資源稟賦,打造從數據資源供給方到需求方、從網(wǎng)絡(luò )層到數據應用層“橫向到邊、縱向到底”的端到端一體化數據資源服務(wù)能力�;诟咄總鬏�、高安全保障、高質(zhì)量服務(wù)的承載網(wǎng)和泛在接入、10M到400G的彈性帶寬等承載能力,為上層數據準入、登記、發(fā)現、交易等數據流通應用提供層次化能力服務(wù)體系。目前,聯(lián)數網(wǎng)在杭州市國企行業(yè)數據項目中實(shí)現水務(wù)、公交、能源等領(lǐng)域數據的融通互聯(lián),構建起按需定制的超低時(shí)延確定安全網(wǎng)絡(luò )。
強化數據要素賦能千行百業(yè)
一是傳播大運河文化價(jià)值,激活文旅融合發(fā)展新模式。運用虛擬現實(shí)、數字孿生等技術(shù),支撐大運河(通州段)打造國家5A級景區,助力大運河國家文化公園建設,通過(guò)大數據分析,實(shí)現景區智能化管理及運營(yíng)服務(wù),為游客提供優(yōu)質(zhì)體驗和服務(wù)。利用5G、AR等技術(shù),“喚醒”歷史文物,將數字化展示與實(shí)體旅游緊密結合,形成線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)動(dòng)的融合發(fā)展模式。該案例榮獲2023年度ICT(信息通信技術(shù))中國創(chuàng )新項目?jì)?yōu)秀“創(chuàng )新應用”,2023年北京市文化和旅游科技創(chuàng )新應用場(chǎng)景“十佳案例”。二是聚合銀企數據要素,促進(jìn)數字化普惠金融發(fā)展。建設全國首家“金融服務(wù)共享平臺”,服務(wù)河南省發(fā)改委等政府部門(mén)、商業(yè)銀行和中小企業(yè)。平臺聚焦企業(yè)紓困幫扶,將政務(wù)數據轉化為企業(yè)抵押擔保等價(jià)物,助力企業(yè)一鍵線(xiàn)上申貸。該平臺入選工業(yè)和信息化部2022年大數據產(chǎn)業(yè)發(fā)展試點(diǎn)示范項目。截至2024年08月31日,各銀行通過(guò)平臺為104555家企業(yè)放款162002筆,放款總額2189.30億元,累計為中小微企業(yè)節約融資成本節約9.1億。三是加強區塊鏈技術(shù)自主研發(fā),推動(dòng)行業(yè)共建共享。自主研發(fā)“聯(lián)通鏈”區塊鏈平臺,支撐中國聯(lián)通和中國電信聯(lián)合研發(fā)共建共享生產(chǎn)調度云平臺,為網(wǎng)絡(luò )共建共管、合約自動(dòng)校驗等應用場(chǎng)景提供了標準化、統一化的操作流程,確保關(guān)鍵數據真實(shí)、完整,實(shí)現了共享設備的可信管理和共同治理。2024年,該平臺榮獲全球權威IT研究與顧問(wèn)咨詢(xún)公司Gartner授予的通信服務(wù)創(chuàng )新獎,是國內唯一獲獎的案例。
深化人才發(fā)展機制改革
聯(lián)通數科積極踐行人才強國戰略,構建“引、用、育、留”全周期人才成長(cháng)體系,激發(fā)創(chuàng )新主體活力。一是實(shí)行柔性引才,更多集聚高層次人才。靈活開(kāi)展聯(lián)合攻關(guān)項目合作、高校教授雙聘、銀齡返聘等行動(dòng),累計引進(jìn)國家級、省部級高層次人才21人。瞄準“頭雁”實(shí)施“鴻鵠計劃”,分領(lǐng)域分類(lèi)別繪制高端人才地圖,掛圖作戰協(xié)同推進(jìn),累計引進(jìn)具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗、具有較強行業(yè)影響力的行業(yè)專(zhuān)家人才36人。二是豐富用才機制,充分發(fā)揮人才作用。實(shí)施“一人一薪”談判年薪,匹配契約化管理機制,實(shí)現“引得進(jìn)、用得好”。實(shí)行“六給一保障”制度,即給平臺、給空間、給隊伍、給資源、給任務(wù)、給激勵,保障團隊、資源等有效供給,為人才提供有效牽引、廣闊穩定的研發(fā)環(huán)境。建立輪值CTO、技術(shù)總師負責制、揭榜掛帥等機制,提升人才的自主權、話(huà)語(yǔ)權。公司人工智能科學(xué)家擔任技術(shù)總師,組建團隊建設人工智能研發(fā)體系并發(fā)布元景大模型。三是強化培養激勵,有效保留核心人才。實(shí)施高端人才“一人一策”培養方案,落實(shí)青年人才托舉和科研助理機制等。對于科技人才實(shí)施精準激勵,設置最高達100萬(wàn)/人的專(zhuān)項獎勵。設置“梧桐計劃”遞延支付激勵,分比例(5:3:2)分年度(三年)兌現,截至目前累計兌現千萬(wàn)元,實(shí)現核心科技人才激勵與保留。
來(lái)源:中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò )通信集團有限公司
圖片來(lái)源:找項目網(wǎng)