記者在5月21日召開(kāi)的第四屆中國制造業(yè)年會(huì )暨振華重工海工裝備主題論壇上獲悉：近年來(lái)央企制造業(yè)整體水平有了一定提高，特別是在高端裝備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有了很快的發(fā)展，在民用航空裝備、衛星應用、軌道交通裝備、海洋工程裝備領(lǐng)域，中央企業(yè)的銷(xiāo)售收入占行業(yè)的80%，已引領(lǐng)我國高端裝備制造業(yè)。

　　國資委副主任姜志剛表示，到目前為止，央企的高端裝備制造業(yè)已經(jīng)建立了比較完善的產(chǎn)業(yè)體系，形成了相對完整的產(chǎn)業(yè)鏈和一定的產(chǎn)業(yè)規模，國際競爭力不斷增強，奠定了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好基礎；圍繞高端裝備產(chǎn)業(yè)建設了一批國家工程研究中心、技術(shù)研究中心、實(shí)驗室和國家認定的企業(yè)技術(shù)中心以及一批公共實(shí)驗檢測平臺，以企業(yè)為主體，市場(chǎng)為導向，產(chǎn)學(xué)研相結合的技術(shù)創(chuàng )新體系正在逐步形成；產(chǎn)業(yè)化水平也大幅度提高，央企在高端制造業(yè)領(lǐng)域具有較好的產(chǎn)業(yè)化積累，擁有全球技術(shù)領(lǐng)先、規模較大的研發(fā)機制和基地，配套能力逐步增強，產(chǎn)品國內市場(chǎng)占有率較高，在核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域占據了市場(chǎng)主導地位，較好滿(mǎn)足了經(jīng)濟建設需求。

　　姜志剛說(shuō)，在看到央企高端裝備制造業(yè)取得成績(jì)的同時(shí)，也要認識到我國制造業(yè)的整體水平還處在勞動(dòng)密集型粗放式發(fā)展階段，高附加值高端裝備制造業(yè)離歐美主要發(fā)達經(jīng)濟體國家還有很大的差距。比如，自主創(chuàng )新能力還不夠強，高端裝備的關(guān)鍵零部件、核心元器件主要依賴(lài)于進(jìn)口；自主創(chuàng )新動(dòng)力還顯不足，多數新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)仍以仿制為主體，缺乏自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)品和核心技術(shù)，缺乏系統集成能力，缺乏具有較強影響力的國際知名品牌；科研投入也不足，缺乏對技術(shù)資源的深度挖掘，影響了產(chǎn)品與技術(shù)的開(kāi)發(fā)進(jìn)程，也難以滿(mǎn)足持續創(chuàng )新和發(fā)展的需要，尤其是關(guān)鍵零部件、核心元器件在基礎理論、設計工藝、工藝技術(shù)、可靠性研究等方面投入較少，形成優(yōu)勢技術(shù)轉化不足，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、支撐不夠充分；整體技術(shù)水平與國外競爭對手還有相當的差距，研發(fā)生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù)尚未突破；高端人才隊伍還不能滿(mǎn)足引領(lǐng)發(fā)展的需要，人才資源呈現結構性短缺，高端經(jīng)營(yíng)管理型人才、科技領(lǐng)軍創(chuàng )新人才、高級技能人才等高端人才在數量上、結構上都還有很大的差距。

　　針對這些問(wèn)題，姜志剛提出必須從四方面入手推動(dòng)高端裝備制造業(yè)發(fā)展。

　　一是加強體制機制建設，建立適應高端裝備制造業(yè)發(fā)展的投資、激勵、考核及人才引進(jìn)使用機制，著(zhù)力解決創(chuàng )新動(dòng)力不足，創(chuàng )新融資難和創(chuàng )新成果轉化不夠的深層次問(wèn)題，提高企業(yè)知識產(chǎn)權的創(chuàng )造、保護、運用和管理能力。

　　二是健全自主創(chuàng )新的技術(shù)體系，引導企業(yè)加大對從事基礎性應用型研究的重點(diǎn)實(shí)驗室、重大實(shí)驗設施的投入，重點(diǎn)支持對材料和關(guān)鍵元器件的研發(fā)，力爭在基礎科學(xué)、前沿技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)等方面取得重大突破，加快形成自主技術(shù)、標準和品牌，掌握自主知識產(chǎn)權。

　　三是加強產(chǎn)學(xué)研用合作，指導央企加強與國內外知名高等院校和科研院所的合作力度，建立產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新聯(lián)盟等持續緊密的合作機制，提高重點(diǎn)新技術(shù)、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)力度，加快科技成果產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，加快建立產(chǎn)學(xué)研用相結合的新產(chǎn)業(yè)體系，進(jìn)一步提升科技、金融對企業(yè)發(fā)展高端裝備制造業(yè)的服務(wù)能力。

　　四是注重人才的培養和引進(jìn)，采取多種方式和途徑加強高端裝備制造業(yè)領(lǐng)域技術(shù)領(lǐng)軍和高技能型人才的培養、引進(jìn)工作，完善人才使用、分配、考核、評價(jià)體系。滿(mǎn)足企業(yè)人才發(fā)展需求，以重大項目、創(chuàng )新工程、研發(fā)基地、高層次人才培養和引進(jìn)計劃為依托，積極引進(jìn)海外領(lǐng)軍人才回國創(chuàng )業(yè)。

　　姜志剛表示，“十二五”時(shí)期是我國提高產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng )新能力，轉變發(fā)展方式，走新型工業(yè)化道路，實(shí)現由裝備制造大國向裝備制造強國轉變的攻堅時(shí)期。央企作為我國產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新體系中的中堅力量和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者，必須在高端裝備制造業(yè)領(lǐng)域加大自主創(chuàng )新力度，力爭在重大技術(shù)領(lǐng)域不斷取得新突破。

　�。ū疚恼抡�自5月25日《經(jīng)濟日報》）

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