以“四好”反“四風(fēng)”
新興際華集團有限公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記　劉明忠

　　“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來(lái)、到群眾中去的群眾路線(xiàn)”，是我們黨在長(cháng)期革命和建設中制勝的法寶，作為中央企業(yè)集團各單位和各級黨員干部，都要在新形勢下發(fā)揚光大。概括起來(lái)，在反對“四風(fēng)”問(wèn)題上，需要堅持企業(yè)群眾工作“四好”理念。

　　一要擺正立場(chǎng)，堅持“為好職工”，突出接地氣，堅決反對官僚主義。中央企業(yè)各級黨員干部、特別是領(lǐng)導干部必須時(shí)刻牢記黨的宗旨，增強群眾觀(guān)點(diǎn)，堅持自覺(jué)把職工利益作為最高標準來(lái)檢驗自己的工作和業(yè)績(jì)，特別要結合黨員承諾制，真正兌現“機關(guān)服務(wù)基層、上級服務(wù)下級、干部服務(wù)職工、職工服務(wù)客戶(hù)”的各項承諾。必須教育引導廣大黨員干部真正把心思用到了解職工群眾需要、切實(shí)解決職工群眾困難、扎實(shí)踐行服務(wù)職工群眾上來(lái)，做到發(fā)展為了職工，改革發(fā)展成果與職工同創(chuàng )共享。

　　二要端正態(tài)度，堅持“靠好職工”， 突出講實(shí)效，堅決反對形式主義。中央企業(yè)管理層要堅持全心全意依靠工人階級的辦企方針，通過(guò)內部模擬法人運行機制，激發(fā)人人算賬、處處市場(chǎng)的氛圍，建立自我管理、自我約束、全員參與的職工民主管理新格局，做到發(fā)展依靠職工，因為職工是企業(yè)發(fā)展之源。要教育引導廣大黨員干部真正把功夫下到堅持面向基層調研，面向一線(xiàn)問(wèn)道，深入扎根職工激發(fā)活力，深入扎根市場(chǎng)謀劃宏圖，真正把精力投到依靠廣大職工提高工作質(zhì)量、提供科學(xué)建議、提升執行效率上來(lái)，真正把眼光放到依靠廣大職工推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、履行央企三大責任上來(lái)。

　　三要匡正定位，堅持“當好職工”， 突出節物力，堅決反對奢靡之風(fēng)。中央企業(yè)全體黨員干部要明白我們自己來(lái)自職工，很多人都是從基層一線(xiàn)、從普通職工一步一個(gè)腳印成長(cháng)起來(lái)的，與職工群眾是須臾不可離開(kāi)的魚(yú)水關(guān)系；而不是被人利用的舟水關(guān)系、不是互不相溶的油水關(guān)系，也不應是實(shí)用主義的蛙水關(guān)系，需要時(shí)跳到水里游游，不需要時(shí)就跳到岸上享受著(zhù)自己的“安樂(lè )窩”；更不應是對立不容的火水關(guān)系。我們要始終把自己定位于群眾的一份子，教育引導廣大黨員、干部牢記“務(wù)必繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必繼續保持艱苦奮斗的作風(fēng)”，奉行思想上艱苦、作風(fēng)上艱苦、工作上艱苦，自覺(jué)推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng )新工程，主動(dòng)強化“精打細算”的算賬意識，降低成本費用，節約資本資源。這也是我們自己的本分和職工的福分。

　　四是校正方法，堅持“帶好職工”，突出激斗志，堅決反對享樂(lè )主義。中央企業(yè)各級管理層要抓好班子、帶好隊伍，贏(yíng)得職工群眾信任、認同，凝聚職工、帶動(dòng)職工積極投身企業(yè)改革發(fā)展，創(chuàng )造更加輝煌的業(yè)績(jì)，為維護職工根本的、長(cháng)遠的利益奠定基礎，因為企業(yè)發(fā)展是職工群眾安身立命之本。要教育引導廣大黨員干部正確認識集團及各企業(yè)所處的發(fā)展階段，敢于在政治是非曲折面前堅持原則，敢于在經(jīng)營(yíng)艱難險阻面前擔當責任，正確認識自身肩負的企業(yè)使命和群眾期冀，勤謀轉型升級，勤立壯士之志，始終保持昂揚向上的狀態(tài)和干事創(chuàng )業(yè)的激情。

　�。ū疚恼抡�自“人民網(wǎng)－中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)”。）

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