12月10日-11日，中國國際人才交流大會(huì )暨深圳論壇在深圳會(huì )展中心舉辦。國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )副主任、黨委副書(shū)記黃淑和在現場(chǎng)表示，截止目前，中央企業(yè)已經(jīng)引進(jìn)海外優(yōu)秀人才1600多人，其中有319人入選到中央的“千人計劃”，一批海外高端人才集結創(chuàng )新團隊，正在瞄準世界前沿的和引領(lǐng)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的科研項目，有的攻關(guān)項目已經(jīng)取得了重大的突破。

　　黃淑和指出，近年來(lái)，中央企業(yè)改革發(fā)展取得了顯著(zhù)的成績(jì)。2011年，中央企業(yè)各項經(jīng)濟指標再創(chuàng )歷史新高，資產(chǎn)總額超過(guò)28萬(wàn)億，現在突破了30多萬(wàn)億，營(yíng)業(yè)收入首次突破2介紹億，實(shí)現凈利潤9173億，上繳稅金1700億。進(jìn)入世界500強的中央企業(yè)已經(jīng)達到了43家，中央企業(yè)在承擔國家重大工程項目建設，促進(jìn)現代化建設，應對重大突發(fā)事件等方面發(fā)揮了頂梁柱的作用，中央企業(yè)的活力、影響力、帶動(dòng)力顯著(zhù)提高，中央企業(yè)改革發(fā)展取得的這些成績(jì)凝結了各類(lèi)人才的心血、智慧和奉獻，更離不開(kāi)社會(huì )各個(gè)方面的大力支持和幫助。

　　他還表示，今后國資系統第一件事就是要進(jìn)一步實(shí)施“人才強企”戰略。

　　其中，一是牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的理念，積極地營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的良好環(huán)境，為那些想干事、能干事的各類(lèi)人才提供好一個(gè)良好的條件。

　　二是抓緊完善通過(guò)市場(chǎng)來(lái)發(fā)現人才、優(yōu)選人才的體制機制，使一大批“千里馬”能夠在公平的市場(chǎng)競爭中脫穎而出，選才不問(wèn)英雄出處，用才不拘一格，重學(xué)歷不為學(xué)歷，力爭招攬到更多更好的優(yōu)秀人才。

　　三是努力培育鼓勵創(chuàng )新，肯用10倍的良好創(chuàng )新環(huán)境，使各類(lèi)人才敢于大膽地創(chuàng )新，勇于承擔風(fēng)險，充分發(fā)揮好作用。

　　另外，要做好海外引才和國內激勵人才的工作。一是抓緊做好國內“千人計劃”的工作，加大引進(jìn)海外高層次人才的力度，重點(diǎn)引進(jìn)那些掌握核心關(guān)鍵技術(shù)，發(fā)展戰略性新興產(chǎn)業(yè)科技型的領(lǐng)軍人才。

　　二是加快人才基地建設，做好筑巢引鳳的工作。2009年經(jīng)過(guò)中央的批準，15家中央企業(yè)在北京昌平集中投入建設了未來(lái)科技城，目前北京未來(lái)科技城有15家入駐的中央企業(yè)，已經(jīng)引進(jìn)“千人計劃”的專(zhuān)家136人，下一步我們將加大力度，努力把戰略人才基地建設成為引領(lǐng)我國應用科技發(fā)展的研發(fā)高地，國際一流科研人才的聚集高地。

　　除此之外，還要進(jìn)一步完善有利于各類(lèi)人才成長(cháng)的體制機制。

　　一是進(jìn)一步發(fā)揮好市場(chǎng)配置人才資源的基礎性作用，對人才的管理由封閉型轉向開(kāi)放型。

　　二是進(jìn)一步完善人才評價(jià)的體系和機制，對人才的能力貢獻進(jìn)行客觀(guān)公正的考評，建立健全能著(zhù)上、平著(zhù)要、庸者下的用人制度。

　　三是實(shí)施差異化的激勵，重點(diǎn)強化對優(yōu)秀人才的激勵，探索形式多樣的榮譽(yù)激勵方式，增強人才的榮譽(yù)感，更下大力氣構建好優(yōu)秀人才脫穎而出的體制機制，更好地吸引住人才、留住人才、用好人才。

        （本文章摘自“和訊網(wǎng)”）

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