導語(yǔ):過(guò)去的一個(gè)星期,又有兩例央企重組產(chǎn)生:7月11日,國資委通報,中國國旅集團有限公司整體并入中國港中旅集團公司,成為其全資子公司;7月15日,國資委通報,中國中紡集團公司整體并入中糧集團有限公司,成為其全資子企業(yè)。據國資委介紹,目前集團層面重組步伐不斷加快,5組10家中央企業(yè)重組工作正在積極推進(jìn),還有幾組重組工作正在醞釀中,中央企業(yè)戶(hù)數年內有望整合到100家以?xún)取?/span>
當前,國企尤其是央企存在冗員多、效率低、投資行業(yè)過(guò)多、過(guò)寬等問(wèn)題,以兼并重組為國企改革的抓手,達到提質(zhì)增效的目的,這也是供給側改革的要求。筆者認為,國企重組不能只是簡(jiǎn)單地“合并同類(lèi)項”,要讓市場(chǎng)真正發(fā)揮作用,讓企業(yè)根據自身發(fā)展需要來(lái)優(yōu)化資源配置,避免行政化手段導致“兼”而不“并”、“整”而不“和”。
事實(shí)上,國企的兼并重組并非第一次,上一輪集中在鋼鐵、煤炭等行業(yè)進(jìn)行了較大規模的兼并重組,以擴大產(chǎn)能為主要特征。今天最需要“去產(chǎn)能”的鋼鐵“巨無(wú)霸”企業(yè),如河北鋼鐵、寶鋼、武鋼等,都是在當年的兼并重組中“做大”的。殘酷的市場(chǎng)現實(shí)讓兼并重組又一次“輪回”,但這次則以“去產(chǎn)能”為主要目的。顯然,一次次在行政化“有形之手”指導下、政府強勢推動(dòng)的兼并重組中,并沒(méi)有實(shí)現“做強”的目標。
企業(yè)兼并重組牽涉面廣、協(xié)調難度大,簡(jiǎn)單的兩家合并成一家的“合并同類(lèi)項”,有時(shí)候往往帶來(lái)問(wèn)題的疊加,加劇各方利益集團之間的矛盾。鋼鐵行業(yè)2007-2011年間的“兼并重組潮”就教訓深刻,寶鋼重組八鋼、韶鋼,武鋼重組昆鋼、柳鋼,首鋼重組水鋼、長(cháng)鋼、通鋼,以及鞍山鋼鐵集團與攀鋼重組等;山東鋼鐵集團、渤海鋼鐵集團等先后成立。這些重組都曾經(jīng)描繪了“強強聯(lián)合、互補增效”美好愿景,但最終結果卻事與愿違,企業(yè)內部出現“兼”而不“并”、“整”而不“和”,企業(yè)內部子公司各自為政,“內部公關(guān)比外部公關(guān)還難”,渤海鋼鐵至今身背千億債務(wù)。
深刻的教訓告訴我們,雖然國企不能等同于非公企業(yè),不可能完全去除行政色彩,但兼并重組歸根結底還是“市場(chǎng)化行為”,行政化手段往往讓兼并重組變味,甚至背離改革的初衷。因此,注重發(fā)揮市場(chǎng)配置資源的主導作用,盡可能淡化行政化色彩,是這次國企兼并重組能否湊效的關(guān)鍵之所在。
首先,必須以企業(yè)為主體,明確兼并重組市場(chǎng)主導作用,堅持市場(chǎng)化運作。一是結合中央“混合所有制”、“打破非公經(jīng)濟身份歧視”等深化改革的精神,引入非公經(jīng)濟參與到兼并重組之中,尤其是一些競爭領(lǐng)域的國企兼并重組。二是即使是國企之間的兼并重組,也應當采取市場(chǎng)化手段,而不是簡(jiǎn)單地通過(guò)行政手段整體劃轉。三是必須按照習近平總書(shū)記近日要求的“國企建立現代企業(yè)制度”重要指示精神進(jìn)行改組改造。
其次,堅持自愿協(xié)商原則,統籌兼顧各方利益,是兼并重組能否獲得成功的重要前提。“融合”是兼并重組中的世界性難題,是兼并重組失敗的主要原因,而“融合”失敗則往往是各方面利益矛盾難以調和的結果。以寶鋼和武鋼合并為例,牽涉到武漢和上海兩地政府稅源、GDP等考量,以及兩家企業(yè)干部職工的企業(yè)文化沖突等等,這些現實(shí)而復雜的利益問(wèn)題,往往是兼并重組的“絆腳石”。
第三,必須進(jìn)行全方位聯(lián)合重組,將戰略、管理、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)環(huán)節重新優(yōu)化配置。上一輪鋼鐵行業(yè)的重組,因各種利益糾結,河北鋼鐵集團、山東鋼鐵集團在產(chǎn)權、股權劃轉數年后后,仍無(wú)實(shí)質(zhì)性重組、貌合神離;“日照鋼鐵”、寶鋼通過(guò)杭鋼收購寧波鋼鐵的股權,更是出現“一波三折”、“市場(chǎng)”與“行政”之間的激烈博弈。這非但沒(méi)有提升企業(yè)效率,而是消耗了企業(yè)資源,削弱了企業(yè)的競爭力。當然,“去產(chǎn)能”等聯(lián)合整合行為必須以市場(chǎng)為導向,堅持效率與公平并重的原則。
文章摘自《中國商網(wǎng)》

圖片來(lái)源:找項目網(wǎng)
自愿協(xié)商原則 全方位聯(lián)合重組 企業(yè)為主體