職工安置

 

　　根據《勞動(dòng)合同法》的規定，股權轉讓不影響勞動(dòng)合同的履行，即不涉及職工安置的問(wèn)題。但根據《企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓管理暫行辦法》的規定，國有產(chǎn)權轉讓涉及涉及職工合法權益的，應當聽(tīng)取轉讓標的企業(yè)職工代表大會(huì )的意見(jiàn)，對職工安置等事項應當經(jīng)職工代表大會(huì )討論通過(guò)。產(chǎn)權轉讓方案和轉讓合同中也必須包括職工安置方案。

 

　　交易價(jià)格的確定

 

　　根據《企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓管理暫行辦法》的規定，經(jīng)核準或者備案后的評估報告確定的價(jià)格，為企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓價(jià)格的參考依據。而產(chǎn)權交易過(guò)程中，當交易價(jià)格低于評估結果的90%時(shí)，應當暫停交易，在獲得相關(guān)產(chǎn)權轉讓批準機構同意后方可繼續進(jìn)行。

　　產(chǎn)權轉讓信息公告期滿(mǎn)后，若產(chǎn)生兩個(gè)及以上符合條件的意向受讓方的，由產(chǎn)權交易機構按照公告的競價(jià)方式組織實(shí)施公開(kāi)競價(jià);公開(kāi)競價(jià)方式包括拍賣(mài)、招投標、網(wǎng)絡(luò )競價(jià)以及其他競價(jià)方式。

 

　　轉讓價(jià)款的支付

 

　　根據《企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓管理暫行辦法》的規定，轉讓價(jià)款原則上應當一次付清。如金額較大、一次付清確有困難的，可以采取分期付款的方式。采取分期付款方式的，受讓方首期付款不得低于總價(jià)款的30%，并在合同生效之日起5個(gè)工作日內支付;其余款項應當提供合法的擔保，并應當按同期銀行貸款利率向轉讓方支付延期付款期間利息，付款期限不得超過(guò)1年。

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

國有股權轉讓 職工安置 交易價(jià)格