事業(yè)單位改革即將完成，不少的人從事業(yè)單位到了國企。這也意味著(zhù)，之前的鐵飯碗變成了瓷飯碗。國企相比其他的私企來(lái)說(shuō)，工作較為輕松，某些國企的收入還特別高。但是，穩定歸穩定。發(fā)展比較差的“僵尸企業(yè)”還是會(huì )被清理的。

何謂僵尸企業(yè)，從字面上看，僵尸企業(yè)是指喪失自我發(fā)展能力，必須依賴(lài)非市場(chǎng)因素即政府補貼或銀行續貸來(lái)維持生存的企業(yè)。這類(lèi)企業(yè)，集中在產(chǎn)能過(guò)剩的企業(yè)中。拉低了資源配置效率不說(shuō)，產(chǎn)能還不高。

清除這類(lèi)僵尸企業(yè)的錢(qián)從哪里來(lái)?第一，僵尸企業(yè)債務(wù)情況復雜，處理不好容易引發(fā)系統性風(fēng)險。第二，僵尸企業(yè)在本地多年，處理之后的工人安置問(wèn)題如何解決?一些金融機構不愿意發(fā)放的債變?yōu)閴馁~，對僵尸企業(yè)網(wǎng)開(kāi)一面。如此種種問(wèn)題，都是需要解決的。對于錢(qián)的問(wèn)題，要積極利用產(chǎn)權交易所、租賃、資產(chǎn)證券化等多種方式，充分盤(pán)活“僵尸企業(yè)”及去產(chǎn)能企業(yè)有效資產(chǎn)，用于清償債務(wù)。

最重要的，僵尸企業(yè)處理之后，職工的安置問(wèn)題如何解決。企業(yè)內部挖潛、轉崗就業(yè)創(chuàng )業(yè)、內部退養、公益性崗位托底等都可以用來(lái)解決人往哪里去的問(wèn)題。

國企改革，處理僵尸企業(yè)勢在必行。不過(guò)，在清理的基礎上，還要做好企業(yè)職工的安置問(wèn)題。更重要的是，防止新的僵尸企業(yè)的產(chǎn)生。

來(lái)源:關(guān)于教育的雜談

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

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