混合所有制是新一輪國企改革中的難點(diǎn)和焦點(diǎn)所在。從2013年十八屆三中全會(huì )《決定》中明確提出“積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟”至今,國內專(zhuān)家學(xué)者對混合所有制改革中的多個(gè)焦點(diǎn)問(wèn)題還存在較大爭議。
財政部財政科學(xué)研究所公共資產(chǎn)研究中心主任文宗瑜認為,其實(shí)《決定》中,對混合所有制改革的方向和目標,已經(jīng)給出較為清晰的答案。也對混合所有制改革作出了基本的界定。“現在從中央到地方,對大型、特大型國有企業(yè)的改革,基本上都是在子公司層面上引進(jìn)非公資本,這肯定不是新一輪國有企業(yè)混合所有制改革的主要方向和目的。在大型、特大型國有企業(yè)中,現在還找不到混合所有制企業(yè)改革樣本。”
文宗瑜說(shuō),這一輪混合所有制改革,主要針對的是大型、特大型國有企業(yè),是在母公司、集團公司層面上的改革,而且主要是在產(chǎn)權制度方面的改革,要實(shí)現不同資本的混合、不同所有制資本的混合。也就是說(shuō),任何領(lǐng)域的任何國有企業(yè),都可以引入非公有資本。
文宗瑜說(shuō),十八屆三中全會(huì )《決定》中,對混合所有制改革有兩個(gè)表述。一個(gè)是發(fā)展混合所有制企業(yè),再一個(gè)是發(fā)展混合所有制經(jīng)濟。先說(shuō)發(fā)展混合所有制企業(yè),按照《決定》中的相關(guān)表述,任何領(lǐng)域的任何國有企業(yè),都可以引入非公有資本。這里的非公有資本包括了外資、民資等,而且可以允許非公有資本控股,也可以參股。因此這一輪的發(fā)展混合所有制企業(yè),主要是從產(chǎn)權制度方面的改革,要實(shí)現不同資本的混合、不同所有制資本的混合。而且主要是從國企母公司層面、集團公司層面的改革。像現在一些國有企業(yè)的三級、四級子公司,以及再往下幾級子公司,雖然引進(jìn)了幾百萬(wàn)的非公資本,但這肯定不是這一輪混合所有制改革的主要方向和目的。
針對下一步開(kāi)展混合所有制改革,文宗瑜建議,應該借鑒2003—2008年的國企改革,這期間主要是完成了對10萬(wàn)多家中小型國有企業(yè)的股份制改革,其中就包括員工持股、管理層持股等政策。當時(shí)雖然沒(méi)有之稱(chēng)為混合所有制改革,但是讓所有的中小型國有企業(yè)都要進(jìn)行股份制改革,讓民營(yíng)資本進(jìn)入中小型國有企業(yè),實(shí)際上,這不就是混合所有制嗎?“ 正是受這一輪國企改革利好推動(dòng),才為2003年以來(lái)中國證券市場(chǎng)的多層次化、多板塊化奠定了基礎。也就有了2004年的中小板、2009年的創(chuàng )業(yè)板、2013年的新三板。”文宗瑜說(shuō)。
文宗瑜還建議,新一輪混合所有制改革一定要搞清楚對象,F在中小型國有企業(yè)已經(jīng)都改完了,下一步是要重點(diǎn)針對央企和地方的大型、特大型國有企業(yè),來(lái)推進(jìn)整個(gè)混合所有制改革。綜合這部分國有企業(yè),全國大約有3萬(wàn)多家。
為什么新一輪混合所有制改革推進(jìn)如此艱難?文宗瑜表示,主要是兩個(gè)原因:一是受整個(gè)經(jīng)濟下行的拖累,國有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況持續惡化。比如說(shuō)鋼鐵、煤炭、建材、有色金屬等行業(yè),國有企業(yè)甚至連員工的工資都按時(shí)發(fā)不了,銀行貸款都按時(shí)還不了,哪里還顧得上去搞混合所有制改革?二是由于現在央企里面90%—95%的企業(yè),所處的行業(yè)都是產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩,所以企業(yè)即便想搞混合所有制改革,也很難找到外部投資者,F在央企不少都是產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)。
關(guān)于國企高管薪酬改革方案,輿論普遍認為,國企高管薪酬還是偏高。對此,文宗瑜表示,在國有企業(yè)改革的問(wèn)題上不能本末倒置,F在高管薪酬改革并不是國企改革的主要問(wèn)題。要解決國有企業(yè)的根本問(wèn)題,還是要從產(chǎn)權制度改革入手,大力推進(jìn)混合所有制改革。如果國有企業(yè)完成混合所有制改革了,成為一個(gè)真正市場(chǎng)化的企業(yè),央企、國企高管的薪酬機制肯定就會(huì )與市場(chǎng)化接軌,否則企業(yè)的高素質(zhì)人才就都跑了。
文章摘自2016年9月20日《財經(jīng)雜志》

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國企改革 混改 產(chǎn)權制度改革