歷時(shí)3個(gè)月時(shí)間，哈藥集團混改趕在年末順利落地。

 

　　近日，哈藥股份和人民同泰分別公告稱(chēng)，中信資本天津擬通過(guò)其控制的黑龍江中信資本醫藥對哈藥集團進(jìn)行增資，增資完成后，中信資本天津之實(shí)際控制人中信資本控股旗下中信冰島與華平冰島、中信資本醫藥合計持有哈藥集團60.86%股權，中信資本控股將成為哈藥集團間接控股股東，從而成為上市公司實(shí)際控制人。

 

　　具體來(lái)看，本次增資前，哈爾濱國資委持有哈藥集團45%股權，為哈藥集團控股股東，為哈藥股份和人民同泰的實(shí)際控制人。12月25日，哈爾濱國資委、中信冰島、華平冰島、哈爾濱國企重組管理顧問(wèn)有限公司和哈藥集團與中信資本醫藥簽署《關(guān)于哈藥集團有限公司之增資協(xié)議》，中信資本醫藥對哈藥集團實(shí)施增資并認購哈藥集團新增注冊資本15億元。

 

　　增資完成后，中信資本控股旗下3家企業(yè)(中信冰島、華平冰島、中信資本醫藥)合計持有哈藥集團60.86%股權，哈爾濱國資委持有的哈藥集團股權下降為32.02%，中信資本控股將成為哈藥集團間接控股股東，哈藥股份和人民同泰的實(shí)際控制人將由哈爾濱國資委變更為中信資本控股。

 

　　據了解，這一涉及兩家上市公司控制權的混改事項，正是由其實(shí)際控制人哈爾濱國資委推動(dòng)的。哈藥股份、人民同泰均已自9月28日開(kāi)市起停牌。在歷時(shí)三個(gè)月后，混改方案最終敲定。

 

　　對于本次混改事宜，哈爾濱國資委表示，此舉是落實(shí)哈爾濱市政府積極推動(dòng)國有企業(yè)混改精神，哈爾濱國資委提出繼續推進(jìn)哈藥集團混合所有制改革，即通過(guò)增資擴股方式引入投資者，降低國有股東持股比例，并主動(dòng)讓出控制權，從而提升哈藥集團市場(chǎng)競爭力。

 

　　聯(lián)通混改第一刀落地 管理人員平均退出率14.3%

 

　　自2017年8月底公布瘦身健體方案，經(jīng)過(guò)3個(gè)多月工作，12月27日，中國聯(lián)通對外披露了機構精簡(jiǎn)、干部首聘工作的階段性數據，聯(lián)通方面表示這兩方面工作都超出了預期。

 

　　在總部層面，部門(mén)數量由過(guò)去的27個(gè)減少為18個(gè)，減少33.3%;人員編制由1787人減少為865人，減少51.6%。在省分公司層面，省分公司現有機構數減少205個(gè)，減少20.5%;本部管理人員職數減少342個(gè)，減少15.5%;地市公司機構減少2013個(gè)，減少26.7%;地市公司班子職數減少73個(gè)，減少4.2%。全國省級公司管理人員職數減少415個(gè)，精減率9.8%。

 

　　9月6日，中國聯(lián)通曾召開(kāi)“瘦身健體”、機構精簡(jiǎn)實(shí)施方案宣貫視頻會(huì )。當時(shí)公布的數據是，聯(lián)通總部人員編制由1787人減少為891人，減少人數占50.14%。

 

　　在干部聘用方面，中國聯(lián)通組織進(jìn)行了機構精簡(jiǎn)后的管理人員首次選聘工作，截至目前，管理人員平均退出率在14.3%左右。首聘結束后，各級聘任人員簽訂《業(yè)績(jì)任務(wù)責任書(shū)》。落聘人員參加下級崗位選聘，易崗易薪。

 

　　接下來(lái)，中國聯(lián)通將持續在以下三方面做好機構調整和流程優(yōu)化工作，推動(dòng)各項工作常態(tài)化動(dòng)態(tài)化：一是動(dòng)態(tài)優(yōu)化調整組織機構，強化體制機制創(chuàng )新。二是建立市場(chǎng)化運營(yíng)機制，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。三是推動(dòng)人力資源改革，形成員工充滿(mǎn)活力、干部有序流動(dòng)、人才優(yōu)化配置的動(dòng)態(tài)管理機制，保持集團公司黨組管理人員每年1.5%的常態(tài)化退出比例。

 

　　中國聯(lián)通黨組書(shū)記、董事長(cháng)王曉初曾表示，中國聯(lián)通實(shí)施“瘦身健體”是混改中企業(yè)內部改革的“第一刀”。王曉初指出，瘦身只是手段，健體才是目的，要通過(guò)本次機構精簡(jiǎn)，讓企業(yè)輕裝上陣、充滿(mǎn)活力，保障企業(yè)實(shí)現快速健康發(fā)展。

 

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

哈藥集團混改 中信資本控股