為鼓勵省屬?lài)�企科技�?chuàng )新，山西省國資委再出重磅文件。

12月24日，山西國資委發(fā)布消息稱(chēng)，近日，山西省國資委出臺了《省屬?lài)�有科技型企業(yè)實(shí)施股權和分紅激勵操作指引》和《山西省省屬企業(yè)科技創(chuàng )新投入在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考評中視同利潤操作指引(試行)》，內容均直指推動(dòng)省屬企業(yè)科技創(chuàng )新、轉型發(fā)展。

《省屬?lài)�有科技型企業(yè)實(shí)施股權和分紅激勵操作指引》

該文件旨在建立山西省省屬?lài)�有科技型企業(yè)中長(cháng)期激勵分配機制，調動(dòng)科研人員和核心管理人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。

《指引》共分五章十七條，在精準把握政策、實(shí)施方案制定、報備材料、工作流程等方面都作了明確規定�！吨敢�》所指的省屬?lài)�有科技型企業(yè)，具體包括：省屬轉制院所企業(yè)、國家認定的高新技術(shù)企業(yè);省屬高等院校和科研院所投資的科技企業(yè);國家和省級認定的省屬科技服務(wù)機構。已進(jìn)行混合所有制改革的省屬企業(yè)科研人員激勵參照本指引執行。

股權激勵，是指省屬?lài)�有科技型企業(yè)以本企業(yè)股權為標的，采取股權出售、股權獎勵、股權期權等方式，對企業(yè)重要技術(shù)人員和經(jīng)營(yíng)管理人員實(shí)施激勵。股權獎勵的激勵對象，為本企業(yè)連續工作3年以上的重要技術(shù)人員，獎勵方式可以采取股權出售、股權獎勵、股權期權等一種或多種方式對激勵對象實(shí)施股權激勵。分紅激勵，是指省屬?lài)�有科技型企業(yè)以科技成果轉化收益為標的，采取項目收益分紅方式;或者以企業(yè)經(jīng)營(yíng)收益為標的，采取崗位分紅方式，對企業(yè)重要技術(shù)人員和經(jīng)營(yíng)管理人員實(shí)施激勵。激勵對象應當在該崗位上連續工作1年以上，且原則上每次激勵人數不超過(guò)企業(yè)在崗職工總數的30%。

《指引》鼓勵企業(yè)通過(guò)核心骨干人員和企業(yè)利益高度捆綁，在企業(yè)內部打造差異化、效益化、科技引領(lǐng)型的管控模式，引導企業(yè)優(yōu)秀員工、優(yōu)質(zhì)要素向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)環(huán)節集聚，加快知識產(chǎn)權的轉化，推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)、產(chǎn)品的升級和發(fā)展方式的轉變，有利于優(yōu)化生產(chǎn)要素配置，提升人力資源成本，激發(fā)科技創(chuàng )新人員動(dòng)力活力，推動(dòng)傳統產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)插上科技創(chuàng )新的翅膀。

同期發(fā)布的《山西省省屬企業(yè)科技創(chuàng )新投入在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考評中視同利潤操作指引(試行)》則側重于推動(dòng)省屬科技國企加大科技創(chuàng )新投入。

《山西省省屬企業(yè)科技創(chuàng )新投入在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考評中視同利潤操作指引(試行)》

《指引》分五個(gè)部分，對適用范圍、適用事項、事項認定口徑、計算公式、工作流程等方面作了詳細說(shuō)明。視同利潤相關(guān)考核指標，主要為凈資產(chǎn)收益率，國有資本保值增值率、增加值等在業(yè)績(jì)考核中作相應視同評價(jià)�！吨敢�》適用事項包括：研發(fā)費用，承接國家、省科技專(zhuān)項研發(fā)投入，新建國家級、省級科技創(chuàng )新平臺經(jīng)費投入、收購境內外研發(fā)機構等創(chuàng )新資源經(jīng)費投入，以及經(jīng)省國資委認定的其他事項。對于每類(lèi)事項，《指引》都作了詳細的認定說(shuō)明。視同利潤按照適用范圍事項的增加額計算，計算比例采取差異化辦法。即：一般研發(fā)費用按100%，國家、省級重大科研項目加大視同比例，其他的酌情視同。

《指引》是對經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核的補充、完善和強化，鼓勵企業(yè)加大科技創(chuàng )新和研發(fā)投入，促進(jìn)傳統產(chǎn)業(yè)升級改造和新興產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展。這對企業(yè)來(lái)講既是動(dòng)力又是壓力。動(dòng)力體現在，企業(yè)可以放心大膽地成本列支，費用安排上更多傾斜于科技研發(fā)，有利于提升凈資產(chǎn)收益率、國有資本保值增值率、增加值指標的含金量，含新量和含綠量;壓力在于，這將促使企業(yè)更加注重成本的管理、費用的優(yōu)化，更加注重在混改中引入科技含量高的戰略投資者來(lái)提升競爭力。

值得注意的是，根據此前公開(kāi)信息顯示，除上述兩個(gè)《指引》外，在促進(jìn)科技創(chuàng )新方面，山西省國資委還相應發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步完善省屬?lài)�有企業(yè)科技研發(fā)人員激勵機制的指導意見(jiàn)》、《關(guān)于促進(jìn)省屬企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的若干措施》、《省屬企業(yè)科技創(chuàng )新在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核中視同利潤操作指引》等多個(gè)文件。

來(lái)源：山西省國資委

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

股權和分紅激勵操作指引