黨的十九屆四中全會(huì )審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會(huì )主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現代化若干重大問(wèn)題的決定》明確提出，要形成以管資本為主的國有資產(chǎn)監管體制。這進(jìn)一步凸顯了以習近平同志為核心的黨中央對加強國有資產(chǎn)監督，防止國有資產(chǎn)流失，守護好全體人民共同財富的期望和要求。為貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，進(jìn)一步強化國有資產(chǎn)監管，完善違規經(jīng)營(yíng)投資責任追究工作制度，規范中央企業(yè)禁入限制人員信息管理，切實(shí)維護國有資產(chǎn)安全，國務(wù)院國資委近日印發(fā)《中央企業(yè)禁入限制人員信息管理辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)。

《辦法》作為《中央企業(yè)違規經(jīng)營(yíng)投資責任追究實(shí)施辦法(試行)》(國資委令第37號)的配套制度，在明確立法目的原則的基礎上，對禁入限制人員信息錄入審查、使用反饋、職責要求、異議處理和責任追究等內容作出規定。

《辦法》指出，國資委和中央企業(yè)根據有關(guān)規定，作出在一定時(shí)期內不得擔任中央企業(yè)董事、監事、高級管理人員處理的違規經(jīng)營(yíng)投資責任人，應將其信息納入禁入限制人員信息管理系統，遵循統一管理、分級負責、真實(shí)準確、依規使用的原則進(jìn)行管理。

《辦法》明確，國資委和中央企業(yè)按照“誰(shuí)處理、誰(shuí)負責”要求，對禁入限制人員信息的合法性、真實(shí)性、準確性負責。同時(shí)，強調國資委、中央企業(yè)在任命董事、監事、高級管理人員時(shí)，應將查詢(xún)擬任人員禁入限制情況作為前置程序。

《辦法》提出，國資委和中央企業(yè)有關(guān)人員存在未按規定錄入或審查，應查未查、故意隱匿、偽造，違規向無(wú)關(guān)方提供禁入限制人員信息以及泄露國家秘密、商業(yè)秘密或個(gè)人隱私等情形，造成嚴重不良后果的，依法依規追究相應責任。

《辦法》的出臺，從制度上進(jìn)一步推動(dòng)了禁入限制處理的有效落實(shí)，可以初步實(shí)現違規經(jīng)營(yíng)投資責任人在中央企業(yè)范圍內“一企受限、企企受限”，有效發(fā)揮國有資產(chǎn)監督的震懾遏制作用。下一步，國資委將總結《辦法》施行中的經(jīng)驗做法，逐步推進(jìn)禁入限制人員信息在全國國資監管系統以及全社會(huì )的綜合利用�！掇k法》同時(shí)抄送各省、自治區、直轄市及計劃單列市和新疆生產(chǎn)建設兵團國資委。

來(lái)源：監督追責局

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

《中央企業(yè)禁入限制人員信息管理辦法（試行）》