《黑龍江省國有企業(yè)違規經(jīng)營(yíng)投資責任追究暫行辦法》近日出臺。辦法規定了11個(gè)方面69種需要責任追究的情形，其中明確完善前后任交接手續，防止“新官不理舊賬”，并規定國企老總實(shí)行重大決策終身責任追究。

 

　　據省國資委有關(guān)人士介紹，2016年8月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立國有企業(yè)違規經(jīng)營(yíng)投資責任追究制度的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，對國有企業(yè)違反國家法律法規和內部管理規定，對須追究責任的情形范圍、責任認定、責任追究處理等作了較為詳細的規定，并要求各地建立健全相應制度�！逗邶埥�省國有企業(yè)違規經(jīng)營(yíng)投資責任追究暫行辦法》就是對《意見(jiàn)》責任追究的標準、程序、方式、職責等十方面內容的進(jìn)一步細化。明確了“誰(shuí)來(lái)追究、追究誰(shuí)、追究什么、追究程度、怎么追究”等工作內容。

 

　　《辦法》明確了責任追究范圍。包括集團管控，購銷(xiāo)管理，工程承包建設，轉讓產(chǎn)權、上市公司股權和資產(chǎn)，固定資產(chǎn)投資，投資并購，改組改制等，以及違反國家、省和國有企業(yè)有關(guān)規定，造成國有資產(chǎn)損失及其他嚴重不良后果的情形。

 

　　值得注意的是，在經(jīng)營(yíng)投資責任認定方面,《辦法》提出對已經(jīng)調任其他崗位或者退休的，應當納入責任追究范圍，實(shí)行重大決策終身責任追究制度;詳細劃分了直接責任、主管責任和領(lǐng)導責任的范圍，并規定企業(yè)負責人對前任決策或實(shí)施的經(jīng)營(yíng)投資項目，應完善交接手續，防止“新官不理舊賬”。

 

　　《辦法》根據資產(chǎn)損失程度、問(wèn)題性質(zhì)等，對相關(guān)責任人采取組織處理、扣減薪酬、禁入限制、移送司法機關(guān)等方式處理。此外，企業(yè)發(fā)生資產(chǎn)損失，受到扣減薪酬處理的，責任人在責任認定年度已不在本企業(yè)領(lǐng)取績(jì)效年薪的，按離職前一年度全部績(jì)效年薪及前3年任期激勵收入總和計算，參照具體標準追索扣回其薪酬。

 

　　對檢舉、控告企業(yè)違規經(jīng)營(yíng)投資資產(chǎn)損失的有關(guān)人員，獎勵可按照國有資產(chǎn)損失追繳額度的1%給予，最高額不超過(guò)20萬(wàn)元。

（文章摘自2017年8月23日《黑龍江日報》）

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

國有企業(yè)責任追究辦法