例如，省級國有一級企業(yè)中，一部分還是國有資本投資、運營(yíng)公司或即將改組成國有資本投資、運營(yíng)公司，具體經(jīng)營(yíng)層面通常是在中央企業(yè)三級子企業(yè)和省級國有企業(yè)二級子企業(yè)以下。

 

 

 

　　“如果涉及國家安全和國計民生的重要命脈領(lǐng)域，也不宜快速推進(jìn)改革。”前述國資委人士稱(chēng)。試點(diǎn)的選擇，將更多地集中于資產(chǎn)規模適宜、業(yè)務(wù)種類(lèi)較少的企業(yè)。

 

 

 

　　至于一部分已經(jīng)上市的國有企業(yè)，該人士稱(chēng)：“不排除在考慮范圍之內，但改革意義不那么顯著(zhù)。”對于集團層面未上市、下屬一二級子公司已上市的企業(yè)，即便要改革，也需要給出針對性的改革方案，不會(huì )一刀切。

 

 

 

　　激活經(jīng)濟，也守住底線(xiàn)

 

 

　　對于員工入股的具體規則，《試點(diǎn)意見(jiàn)》給出了一系列說(shuō)法。

 

 

 

　　例如，對于參與持股的人員，排除了由中央或地方黨委等任命的國有企業(yè)領(lǐng)導人以及外部董事、監事等。

 

 

 

　　其出資方式，也以貨幣出資為主。以科技成果出資入股的，應提供所有權屬證明并依法評估作價(jià)，及時(shí)辦理財產(chǎn)權轉移手續。

 

 

 

　　“對于上市公司如何回購公司股票以實(shí)現員工持股，還另有規定。”前述國資委人士表示。

 

 

 

　　其中，為了杜絕國有資產(chǎn)流失，國有股東不得向員工無(wú)償贈與股份，不得向持股員工提供墊資、擔保、借貸等財務(wù)資助，持股員工不得接受關(guān)聯(lián)企業(yè)的借貸、融資等。

 

 

 

　　另一條紅線(xiàn)，是員工持股總量不高于公司總股本30%，單一員工持股比例不高于總股本的1%，企業(yè)可預留股權用于引進(jìn)新的人才。并且，國有股東將仍然具有控股地位，持股比例不低于總股本34%。

 

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

國企改革 員工持股 混合所有制