國企員工如何持股?國企離退休人員待遇是否偏低?我省大型國企負責人薪酬高不高?有多高?9月28日，省十二屆人大常委會(huì )第29次會(huì )議召開(kāi)國有資產(chǎn)管理專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)聯(lián)組會(huì )。省人大常委會(huì )組成人員拋出一個(gè)個(gè)大家關(guān)心的問(wèn)題，省國資委、省國土廳、省人社廳、省財政廳、省工信廳、省發(fā)改委等相關(guān)部門(mén)負責人到會(huì )應詢(xún)。

 

　　試點(diǎn)四企業(yè)均為科技型企業(yè)

 

　　“我比較關(guān)心企業(yè)的長(cháng)期激勵問(wèn)題，陜西對國企員工持股有何具體措施?”本身就是大型國企負責人的常委會(huì )組成人員王勇問(wèn)道。

 

　　“可以說(shuō)員工持股經(jīng)過(guò)20多年的探索，中央終于有明確措施了。”省國資委副主任王浩生說(shuō)，以前員工持股的企業(yè)不能上市，這次證監會(huì )同意了。8月份，經(jīng)國務(wù)院同意，國務(wù)院國資委、財政部和證監會(huì )三部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開(kāi)展員工持股試點(diǎn)的意見(jiàn)》，這是改革開(kāi)放以來(lái)關(guān)于國企員工持股的首個(gè)較為全面的規范文件。

 

　　王浩生表示，陜西的做法首先要在中央文件的要求下執行，即員工持股總量原則上不高于公司總股本的30%，單一員工持股比例原則上不高于總股本的1%。實(shí)施員工持股后，應保證國有股東控股地位，其持股比例不得低于總股本的34%。首批試點(diǎn)原則上在2016年內啟動(dòng)實(shí)施，2018年年底進(jìn)行階段性總結。

 

　　記者了解到，此次我省確定了四個(gè)省屬?lài)�有企業(yè)參與員工持股試點(diǎn)，均為科技型企業(yè)，分別是延長(cháng)石油集團所屬西安元創(chuàng )化工科技股份有限公司、陜煤化集團所屬陜西煤化工技術(shù)工程中心有限公司、陜煤化集團所屬上海勝幫化工技術(shù)股份有限公司、電子信息集團所屬華達科技股份有限公司。

 

　　我省國企職工工資水平排全國18位

 

　　“我省的省屬?lài)�企職工工資在全國是什么水平?下崗和離退休人員待遇是否偏低?”常委會(huì )組成人員顧東武問(wèn)道。

 

　　“我省職工工資目前在全國屬于中等稍微偏下。”省人社廳副廳長(cháng)張虎成稱(chēng)，根據統計數據，陜西國有企業(yè)職工2013年平均工資為50565元，2014年是55000元，高于社會(huì )平均工資，在全國處于第18位。但也有企業(yè)的職工比較困難，達不到社會(huì )平均水平。“原則是由市場(chǎng)機制決定，員工民主分配，我們每年發(fā)布工資指導線(xiàn)，引導企業(yè)工資合理增長(cháng)，定期發(fā)布最低工資標準，要求企業(yè)提高工資水平。”

 

　　張虎成說(shuō)，比起在職職工工資，我省退休職工養老金在全國排名更靠前一些，為2430元，排在第11位。

 

　　“雖然排11位，2000多元還是不高啊，只能說(shuō)明其他省份更差，這是一個(gè)社會(huì )問(wèn)題。”主持會(huì )議的省人大常委會(huì )副主任李曉東說(shuō)道。

 

　　效益不好 國企負責人年薪連年走低

 

　　“國企高管的工資都很高，咱們省是什么情況?”省人大常委會(huì )秘書(shū)長(cháng)唐俊昌問(wèn)。

 

　　“我省國企高管不存在天價(jià)年薪。”省國資委副主任周書(shū)年表示，自2015年企業(yè)負責人薪酬制度改革后，我省企業(yè)負責人薪酬均報國務(wù)院審批，原則是按照業(yè)績(jì)定薪酬，這兩年企業(yè)效益都不好，工資水平都在下降。以省內工資最高水平的延長(cháng)石油為例，企業(yè)負責人2013年年薪75萬(wàn)，2014年年薪70萬(wàn)，2015年僅有50.32萬(wàn)，這還是最高的，2015年我省國企負責人的最低年薪是23.06萬(wàn)。不論多少，企業(yè)負責人年薪不得超過(guò)職工平均工資的10.4倍。

 

文章摘自2016年9月29日《華商報》

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

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