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2017-06-13
資深國資專(zhuān)家許保利此前在接受《中國企業(yè)報》記者采訪(fǎng)時(shí)表示，“由于各個(gè)企業(yè)的具體情況不同，其操作細則也會(huì )有所差異。鑒于歷史上員工持股改革的經(jīng)驗教訓，我們不應操之過(guò)急。最好還是從央企的基層開(kāi)始，逐步試點(diǎn)，穩步前進(jìn)，穩妥操作。由少數行業(yè)開(kāi)始，由基層開(kāi)始逐步上升到頂層，根據每個(gè)公司的實(shí)際情況有針對性地進(jìn)行推進(jìn)，成熟一批推進(jìn)一批，避免重蹈覆轍。”
（文章摘自2017年6月12日《中國企業(yè)報》）
圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)
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