河北省國資委深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述精神，聚焦高質(zhì)量完成國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，堅持問(wèn)題導向和目標導向，堅決用足用好改革關(guān)鍵一招，確保高質(zhì)高效完成各項重點(diǎn)改革任務(wù)。

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夯實(shí)工作基礎，不斷提升改革工作臺賬質(zhì)量

聚焦提升針對性、操作性和實(shí)效性，持續優(yōu)化完善臺賬，健全改革“軍令狀”制度，層層分解任務(wù)、壓實(shí)責任。一是堅決貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì )精神。結合落實(shí)河北省委十屆六次全會(huì )要求，制發(fā)貫徹落實(shí)三中全會(huì )工作舉措和工作臺賬，明確新時(shí)期全面深化國資國企改革48項任務(wù)和121條具體工作舉措，同深化提升行動(dòng)一體推進(jìn)、一體落實(shí)，確保中央全會(huì )精神在河北國資國企全覆蓋、不遺漏。二是全面自查改革臺賬推進(jìn)成效。圍繞高質(zhì)量推進(jìn)深化提升行動(dòng)156項具體任務(wù)舉措，聚焦任務(wù)完成率客觀(guān)性、工作舉措有效性、任務(wù)目標和進(jìn)展情況對應度、可量化改革任務(wù)真實(shí)性等關(guān)鍵環(huán)節，開(kāi)展全面自查自糾，確保各項任務(wù)舉措和進(jìn)展充分體現、全面覆蓋改革任務(wù)目標要求，做到賬實(shí)相符。三是不斷加強各地各企業(yè)臺賬管理。組織各地各企業(yè)對改革工作臺賬進(jìn)行自查完善，確保國資國企改革最新任務(wù)要求全面納入臺賬。及時(shí)梳理各地各企業(yè)改革任務(wù)進(jìn)展情況和主體任務(wù)完成率，每季度進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新、隨機抽查。將改革臺賬制定質(zhì)量和工作進(jìn)展情況納入監管企業(yè)改革考核范圍，對臺賬質(zhì)量不高、填報不實(shí)、落實(shí)不力的，嚴肅追究責任，并在企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核中適情扣分。

補齊短板弱項，持續攻堅重點(diǎn)難點(diǎn)改革任務(wù)

堅持問(wèn)題導向，全面梳理分析，找準改革“堵點(diǎn)”，通過(guò)理順“小切口”打通“大脈絡(luò )”，進(jìn)一步提升改革質(zhì)效。一是不斷提升自主創(chuàng )新能力。針對企業(yè)科研能力較弱、研發(fā)投入不足等實(shí)際，實(shí)施“三年上、五年強”專(zhuān)項行動(dòng)，以投入、項目、技術(shù)、人才、平臺、轉化、后勁“七個(gè)強”為目標持續發(fā)力，確保重大標志性科研項目投入占比達到70%、科技成果轉化率達到20%、建設省級以上研發(fā)平臺150家以上。努力打造京津冀協(xié)同創(chuàng )新發(fā)展共同體，主動(dòng)開(kāi)放市場(chǎng)和應用場(chǎng)景，推動(dòng)“京津研發(fā)，河北轉化”。二是著(zhù)力健全現代化產(chǎn)業(yè)體系。針對戰新產(chǎn)業(yè)起步晚、規模小的實(shí)際，堅持投資引領(lǐng)、做強做優(yōu)，確保2023-2025年戰新產(chǎn)業(yè)累計投資達到700億元以上。依托產(chǎn)業(yè)基礎、資源稟賦、比較優(yōu)勢，開(kāi)展戰新產(chǎn)業(yè)“雙示范”(示范企業(yè)、示范項目)行動(dòng)，圍繞22家示范企業(yè)和20個(gè)示范項目，打造新領(lǐng)域新賽道新標桿。針對傳統產(chǎn)業(yè)比重大的實(shí)際，將傳統優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)作為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力主戰場(chǎng)，深入實(shí)施數字化轉型，力爭數字創(chuàng )新場(chǎng)景達到30個(gè)以上。三是全力提升體制機制類(lèi)改革質(zhì)效。以“形神兼備”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對比改革量化數據，查找差距不足，精準發(fā)力施策。“一企一策”深化子企業(yè)董事會(huì )建設，確保專(zhuān)職外部董事比例保持在15%以上。積極打造新型經(jīng)營(yíng)責任制，落實(shí)管理人員經(jīng)營(yíng)責任，在已開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核的分公司、事業(yè)部、項目部全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理;在全級次企業(yè)實(shí)質(zhì)性開(kāi)展管理人員末等調整和不勝任退出。

強化支撐保障，優(yōu)化完善改革工作推進(jìn)機制

根據新形勢新要求創(chuàng )新工作方法，完善科學(xué)高效、務(wù)實(shí)管用、協(xié)同有力的推進(jìn)機制。一是持續保持高位推動(dòng)。組織召開(kāi)全省改革動(dòng)員部署會(huì )、工作推進(jìn)會(huì )，就發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、提升創(chuàng )新能力、深化重組整合等多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，確保全省上下思想統一、齊抓改革。召開(kāi)國資委全面深化改革領(lǐng)導小組專(zhuān)題會(huì )，對深化提升行動(dòng)進(jìn)行專(zhuān)題調度;每季度召開(kāi)國資委黨委會(huì )議，分析研判全省改革進(jìn)展情況，研究工作落實(shí)措施，確保各項任務(wù)壓茬推進(jìn)、有力有效。二是用足用好推進(jìn)機制。強化改革數據管理，建成國企改革專(zhuān)項在線(xiàn)管理平臺，健全覆蓋各級子企業(yè)的改革數據臺賬，全面摸清底數，壓緊壓實(shí)責任。完善跟蹤督辦、監督檢查機制，對科改企業(yè)、雙百企業(yè)和改革基層聯(lián)系點(diǎn)等重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施專(zhuān)項督查，有力促進(jìn)改革深化。強化考核引導，將深化提升行動(dòng)納入省委對各地考核范圍;制定監管企業(yè)改革考核方案，將改革考核與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核等掛鉤。三是持續強化經(jīng)驗推廣。積極開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)、抓落實(shí)、促改革”專(zhuān)項行動(dòng)，組織20余家中央和河北主流媒體開(kāi)展國資國企改革發(fā)展集中采訪(fǎng)活動(dòng)，舉辦三次新聞發(fā)布會(huì )介紹國企改革發(fā)展成果，召開(kāi)深化提升行動(dòng)經(jīng)驗交流會(huì )暨成果發(fā)布會(huì )，編撰國企改革成果案例集，向社會(huì )公布全省180項國企改革發(fā)展經(jīng)驗做法和典型成效，引起良好反響。

來(lái)源:河北省國資委

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