近日，為貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì )精神，按照北京市委、市政府《關(guān)于全面深化市屬?lài)�資國企改革的意見(jiàn)》的工作要求，參照國務(wù)院國資委《關(guān)于進(jìn)一步深化中央企業(yè)勞動(dòng)用工和收入分配制度改革的指導意見(jiàn)》的文件精神，北京國資委印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化市屬?lài)�有企業(yè)勞動(dòng)用工和收入分配制度改革的指導意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)。

　　《意見(jiàn)》要求各企業(yè)統一思想，充分認識深化勞動(dòng)用工和收入分配制度改革的重要性和緊迫性;統籌規劃，積極穩妥推進(jìn)市屬國有企業(yè)收入分配制度改革;進(jìn)一步建立健全管理人員選用、考核和職業(yè)經(jīng)理人配套管理機制，實(shí)現管理人員能上能下;完善員工社會(huì )化招聘、契約化管理和正�；�流動(dòng)機制，實(shí)現員工能進(jìn)能出;推進(jìn)收入分配市場(chǎng)化改革，完善工資總額預算管理機制，優(yōu)化內部收入分配調節機制、健全企業(yè)負責人薪酬管理機制、探索生產(chǎn)要素按照貢獻參與分配機制、強化職工權益保障機制、統籌規范福利保障機制，實(shí)現收入能增能減。

　　下一步，北京國資委將按照文件要求，指導企業(yè)深入推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)用工和收入分配制度改革工作，增強市屬?lài)�有企業(yè)活力和競爭力，為做強做優(yōu)做大市屬?lài)�有企業(yè)提供保障。

（文章摘自2017年1月13日《國資委網(wǎng)站》）

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勞動(dòng)用工和收入分配 國有企業(yè)收入分配制度