作為央企混合所有制改革試點(diǎn)單位，中國電科所屬電科思儀聚焦體制機制改革創(chuàng )新、經(jīng)營(yíng)管控模式調整、業(yè)務(wù)發(fā)展方式轉型等重點(diǎn)，通過(guò)構頂層、引資本、健體制、轉機制、強保障“五箭”齊發(fā)，進(jìn)一步提升黨委領(lǐng)導力、股東會(huì )決策力、董事會(huì )推動(dòng)力、監事會(huì )監督力、經(jīng)理層執行力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)快速攀升，營(yíng)業(yè)收入和利潤總額高速增長(cháng)，發(fā)展態(tài)勢持續向好。

“五箭”齊發(fā) 改出發(fā)展新活力

構頂層，筑牢“根”和“魂”。電科思儀始終堅持黨對一切工作的領(lǐng)導，將黨建工作要求納入公司章程及基本制度，推動(dòng)各項改革經(jīng)營(yíng)發(fā)展等重大事項在穩定協(xié)調中不斷前行。

引資本，向“股權多元化”升級。鑒于發(fā)展需要，電科思儀以公開(kāi)掛牌方式和非公開(kāi)協(xié)議方式，以“產(chǎn)業(yè)投資者+戰略投資者”為引入標準，確定了5家產(chǎn)業(yè)及戰略投資者，實(shí)現資本和資源的匹配。以核心員工持股的方式，從內部激發(fā)發(fā)展的原動(dòng)力，使得核心員工兼具公司勞動(dòng)者和所有者的雙重身份，共享成果共擔風(fēng)險。

健體制，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理體系。圍繞“管理科學(xué)”推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理體系優(yōu)化，制定完善“四會(huì )一層”議事規則和現代國有企業(yè)授權管理體系，將黨建工作要求寫(xiě)入混改后公司章程，推進(jìn)經(jīng)理層任期制，明確權責清單，實(shí)施中層領(lǐng)導干部年薪制和持續性員工激勵約束，最大限度調動(dòng)干部職工干事創(chuàng )業(yè)積極性和主動(dòng)性。

轉機制，構筑現代企業(yè)“四梁八柱”。大力建設基于LTC的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系、基于全業(yè)務(wù)流程的“大監督、大風(fēng)控”體系、基于IPD的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)體系、超越顧客期望的質(zhì)量管理體系、基于ISC的集成供應鏈流程、基于IT的業(yè)財融合管理、基于“引育用留成”的新時(shí)代人才工作體系、鏈接用戶(hù)與合作方的數字電科儀器生態(tài)，推進(jìn)企業(yè)組織能力不斷增強。

強保障，筑牢企業(yè)發(fā)展“防火墻”。逐漸構建起一套風(fēng)險識別、風(fēng)險分析與風(fēng)險預警機制，完善國家秘密、商業(yè)秘密和工作秘密統籌協(xié)調的保護體系，強化知識產(chǎn)權風(fēng)險識別、分析和防控，完善內控體系，突出合規管理，充分踐行“合規高效、服務(wù)經(jīng)營(yíng)”的管理理念，把“大監督、大風(fēng)控”體系作為企業(yè)規避風(fēng)險的一道有力屏障。

成效初現 改出發(fā)展新天地

治理結構得以完善，治理能力顯著(zhù)提高，改革成效初步顯現。

“混改暢通了員工的職業(yè)發(fā)展通道，打破了員工職業(yè)橫向發(fā)展‘壁壘’、縱向發(fā)展‘天花板’。” 通過(guò)實(shí)施骨干員工持股，極大地增強了員工責任感與使命感，充分調動(dòng)了員工創(chuàng )新創(chuàng )造的積極性，實(shí)現“利出一孔，力出一孔”。通過(guò)構建電科思儀新時(shí)代人才工作體系，細化人才戰略、價(jià)值理念、隊伍建設、制度體系、工作機制、發(fā)展環(huán)境，形成人才“引育用留成”全鏈條、強磁場(chǎng)。2021年，公司共引進(jìn)人才255人，其中博士19人，碩士155人，涌現出全國勞動(dòng)模范、全國五一勞動(dòng)獎?wù)�、全國五一巾幗獎狀、全國巾幗建功標兵、齊魯最美科技工作者等先進(jìn)典型。

“混改，促使電科思儀從科研院所單一的內生式發(fā)展模式，轉變?yōu)閮壬�式發(fā)展與外延式發(fā)展相結合的發(fā)展模式，不僅以資本為紐帶，打造儀器產(chǎn)業(yè)朋友圈、生態(tài)圈，還以混改為契機，進(jìn)一步加速市場(chǎng)化進(jìn)程。”通過(guò)引資本、健體制、轉機制，公司大力推進(jìn)面向市場(chǎng)的集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)體系建設，構建更加貼近市場(chǎng)的扁平化組織架構，提升了研發(fā)效率和市場(chǎng)響應速度，為客戶(hù)提供需求準、開(kāi)發(fā)快、高質(zhì)量、低成本的產(chǎn)品、服務(wù)、測試解決方案與解決能力。

2022年2月，國務(wù)院國資委公布“國有企業(yè)公司治理示范企業(yè)”名單，電科思儀成功入選，這為企業(yè)持續做強做優(yōu)做大提供了難得機遇。緊抓機遇再出發(fā)，電科思儀正全力奔跑在電子測量?jì)x器和自動(dòng)測試系統發(fā)展“賽道”上，為支撐高水平科技自立自強作出新的更大貢獻。

來(lái)源:中國電子科技集團有限公司

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

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