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國企混改資訊
2022-12-08
廣東興發(fā)鋁業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“興發(fā)鋁業(yè)”)始建于1984年,是總部位于佛山的專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)建筑鋁型材、工業(yè)鋁型材的大型企業(yè),2008年在香港聯(lián)交所主板上市(證券代號:00098.HK)。2011年11月廣東省廣新控股集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廣新集團)以單一最大股東的身份入股興發(fā)鋁業(yè),國有控股的混合所有制如何提升公司規范運作水平的實(shí)踐探索之路由此開(kāi)啟。2011年起,廣新集團通過(guò)二級市場(chǎng)分次小額增持,持股比例由最初的29.43%上升至目前的31.53%。
國企改革三年行動(dòng)對增強企業(yè)活力、提高效率,加快構建新發(fā)展格局具有重要意義。興發(fā)鋁業(yè)在省國資委和廣新集團的帶領(lǐng)下,強化企業(yè)改革主體責任,全面推進(jìn)各項改革任務(wù),提升了公司規范運作水平。
積極探索混合所有制的有機融合
自廣新集團成功入主以來(lái),興發(fā)鋁業(yè)形成了國有資本、民營(yíng)資本和公眾持股的混合所有制結構,邁向了創(chuàng )新驅動(dòng)、轉型升級的新階段。興發(fā)鋁業(yè)積極探索國有優(yōu)勢與民營(yíng)機制的有機融合,牢牢堅持將國有機制獨特的政治優(yōu)勢、合規運作、集中管控與民營(yíng)機制的高效運作、市場(chǎng)化考核優(yōu)勢互補,一方面運用國企股東優(yōu)勢,在銀行綜合授信和國家技術(shù)中心、國家綠色工廠(chǎng)、技改及科技項目申報等方面獲大力支持;另一方面在吸收國有股東帶來(lái)的科學(xué)規范管理體系,提升管理水平的同時(shí),充分用好原來(lái)的專(zhuān)業(yè)人才團隊和繼續原民營(yíng)企業(yè)建立的市場(chǎng)迅速反應機制和有效激勵機制。
完善公司治理結構,增強經(jīng)營(yíng)活力
興發(fā)鋁業(yè)以治理結構科學(xué)化、透明化為目標,不斷加強董事會(huì )建設,構建現代法人治理體系,明確權責邊界,形成了各司其職、各負其責、有效制衡、高效運行的公司治理結構。國企和民營(yíng)股東始終以公司發(fā)展大局為重,堅持“互利雙贏(yíng)、誠信公平、處事客觀(guān)、求同存異,換位思考”的原則,充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢,為企業(yè)助力。
把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節
興發(fā)鋁業(yè)強化政治立企,推動(dòng)黨建工作深度融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全方位、改革發(fā)展全過(guò)程。興發(fā)鋁業(yè)黨委基于混合所有制企業(yè)產(chǎn)權多元化的特性,專(zhuān)注于做好頂層設計,處理好各方關(guān)系,避免黨建與經(jīng)營(yíng)“兩張皮”。一是發(fā)揮黨組織的“把方向、管大局、促落實(shí)”的領(lǐng)導作用,全面落實(shí)黨建主體責任。找準角色定位,實(shí)行黨委會(huì )、董事會(huì )和經(jīng)營(yíng)班子“雙向進(jìn)入,交叉任職”的“一崗雙責”的領(lǐng)導機制。二是聚焦先鋒工程,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,提升干事創(chuàng )業(yè)“引擎力”。依托“黨員先鋒示范崗”和“勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室”雙培實(shí)踐基地,培養一批懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理的復合型黨員先鋒。開(kāi)展“黨建+項目”新模式,把黨建工作嵌入到攻堅克難的行動(dòng)中。以“安全生產(chǎn)黨員責任崗”為抓手,開(kāi)展“黨員身邊無(wú)違章”“安全實(shí)踐主題月”等活動(dòng),推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高度融合,營(yíng)造全體員工創(chuàng )先爭優(yōu)的良好氛圍。
健全薪酬績(jì)效管理體系,激勵機制煥活力
2019年興發(fā)鋁業(yè)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機構,開(kāi)始了組織與人力資源體系的變革。通過(guò)市場(chǎng)薪酬數據對比、歷史數據以及崗位價(jià)值評估三個(gè)維度重新搭建了興發(fā)鋁業(yè)的薪酬體系。在薪酬體系的設計中,開(kāi)辟了六大職類(lèi),細分為九大序列和二十九個(gè)子序列的職業(yè)發(fā)展通道。在薪酬績(jì)效制度設計時(shí),遵循突出關(guān)鍵崗位薪酬,提高競爭性,按分類(lèi)實(shí)施差異考核,使員工薪酬的浮動(dòng)部分與公司效益、部門(mén)效益以及個(gè)人績(jì)效相掛鉤,打破平均主義,精準考核,激發(fā)員工的工作積極性。
在經(jīng)營(yíng)層面,多年來(lái)興發(fā)鋁業(yè)基本保留了原來(lái)的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)團隊,并在社會(huì )持續廣納賢才,尊重專(zhuān)業(yè)、科學(xué)考核、留人留心。為吸引和留住優(yōu)秀人才,構建穩定核心團隊,興發(fā)鋁業(yè)于2018年推出了股權激勵方案,讓公司骨干團隊以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔風(fēng)險,增強了團隊的歸屬感和榮譽(yù)感。
以改革為抓手,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
近年來(lái),興發(fā)鋁業(yè)以改革為抓手,持續加大研發(fā)投入強度,積極打造創(chuàng )新平臺,目前已建立了4個(gè)國家級研發(fā)平臺,5個(gè)省部級研發(fā)平臺,4個(gè)校企聯(lián)合示范基地,實(shí)現了各生產(chǎn)法人單位的高新技術(shù)企業(yè)全覆蓋。同時(shí),積極打造大數據智能化項目,建設數字化智能工廠(chǎng)。興發(fā)鋁業(yè)全資子公司廣東興發(fā)精密制造有限公司于2021年已正式投產(chǎn),力爭打造成為企業(yè)數字化轉型示范樣板,以科技創(chuàng )新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2022年1月,為更好地服務(wù)于高端建筑鋁型材市場(chǎng)集中且增量需求巨大的江浙滬及周邊客戶(hù),興發(fā)鋁業(yè)全資子公司興發(fā)新材(浙江)有限公司注冊成立,將以數字化工廠(chǎng)高標準籌建。
改革成效
興發(fā)鋁業(yè)通過(guò)積極推動(dòng)一系列管理變革,各項主要指標得到提升,管理水平日益向好。
一是產(chǎn)銷(xiāo)兩旺,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)持續飄紅。多年來(lái),興發(fā)鋁業(yè)連續實(shí)現營(yíng)業(yè)收入及凈利潤雙增長(cháng)的良好態(tài)勢,其中近三年銷(xiāo)售收入復合增長(cháng)率為16.96%,凈利潤復合增長(cháng)率為21.03%。2021年興發(fā)鋁業(yè)實(shí)現銷(xiāo)售收入154.33億元,比上年同期118.87億元增加35.46億元,增幅29.83%。2021年度興發(fā)鋁業(yè)實(shí)現歸母凈利潤8.88億元,比上年同期7.65億元增加1.23億元,增幅16.50%,持續為股東創(chuàng )造價(jià)值。2021年度公司鋁型材銷(xiāo)量為68.50萬(wàn)噸,比上年同期65.17萬(wàn)噸增加3.33萬(wàn)噸,增幅5.11%。2022年1-6月,興發(fā)鋁業(yè)實(shí)現銷(xiāo)售收入79.56億元,同比增長(cháng)18%,實(shí)現歸母凈利潤3.5億元,同比增長(cháng)為6%。
二是帶動(dòng)就業(yè),企業(yè)稅收貢獻增加。隨著(zhù)品牌價(jià)值的日益彰顯以及銷(xiāo)售布局的全面鋪開(kāi),興發(fā)鋁業(yè)積極穩妥地推進(jìn)產(chǎn)能擴張。近年來(lái),興發(fā)鋁業(yè)員工人數呈持續增長(cháng)態(tài)勢,今年興發(fā)鋁業(yè)員工已近9000人。隨著(zhù)興發(fā)精密數字化工廠(chǎng)的建成投產(chǎn),帶來(lái)新就業(yè)機會(huì )的同時(shí),大大改善了一線(xiàn)工人在傳統鋁型材制造現場(chǎng)的工作環(huán)境。同時(shí),興發(fā)鋁業(yè)規范運作、誠信納稅,稅收貢獻與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)同步增長(cháng),近三年年均納稅5.2億元,切實(shí)踐行社會(huì )責任,為社會(huì )創(chuàng )造了財富,有效提升社會(huì )各界對公司的關(guān)注度與認可度。
三是品牌價(jià)值日益凸顯,榮獲多項榮譽(yù)。興發(fā)鋁業(yè)憑借過(guò)硬的研發(fā)能力及對卓越品質(zhì)的執著(zhù)追求,在中國及世界各地建立了廣泛而穩定的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。世界第一高樓迪拜哈利法塔、北京人民大會(huì )堂、天安門(mén)廣場(chǎng)景觀(guān)工程、年號彩虹橋、中國共產(chǎn)黨歷史展覽館、港珠澳大橋口岸旅檢大樓、中山五院鳳凰山院區——國內首個(gè)永久結構形式應急醫院等全球眾多大型重點(diǎn)建設工程項目均使用興發(fā)鋁材。
截至2021年底,興發(fā)鋁業(yè)已獲得超過(guò)1,700項國內外專(zhuān)利授權,參與起草國家標準和行業(yè)標準超120項。共獲得省部級以上榮譽(yù)和獎勵152項,連續三屆被中國有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì )評為“中國建筑鋁型材二十強企業(yè)”,2020年度興發(fā)鋁業(yè)在“廣東省制造業(yè)500強”榜單中排行第57位,在“中國制造業(yè)500強”榜單中排行第472位,興發(fā)鋁業(yè)“基于IoT的鋁型材行業(yè)設備智能管理云平臺”項目入選2020年廣東省智能制造試點(diǎn)示范項目名單。2021年入選了國務(wù)院國資委國有重點(diǎn)企業(yè)管理標桿創(chuàng )建行動(dòng)標桿企業(yè),再次獲評“國家制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)”“國家技術(shù)創(chuàng )新示范企業(yè)”。
來(lái)源:廣東省人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )
圖片來(lái)源:找項目網(wǎng)